47 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
47 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ausbildung.de Vorstellungsgespräche
Ausbildung.de
Top
Company
2025
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine. Ich habe mich zu jeder Zeit super abgeholt gefühlt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Total durchdachter und entspannter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2024 als Customer Success Manager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ist deine größte Leidenschaft?
- Welche Eigenschaften würdest du als deine Stärke bezeichnen?
- Was ist deine Erwartung an deinen Vorgesetzten?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wer die Wahrheit nicht vertragen kann
Bewerber/inHat sich 2024 als Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung rief mich das Unternehmen rief mich zurück und vereinbarte ein Telefoninterview. Man sei gerade "an der Tanke" und wollte das Interview während der Fahrt führen. Viele Kollegen hielten "das für unseriös", doch wenn "man mal dabei ist". Bei der Ankunft am Zielort wurde dann ein Termin zu einem Vorstellungsgespräch vereinbart nebst ein "kleiner Aufgabe", die ich zu bearbeiten hätte. Nachdem ich diese fertig hatte, wurde der Vorstellungstermin einen Tag vorher (!) abgesagt. Man habe sich "intern anders geeinigt" und wollte mich als Sales Manager (sprich Callcenter Agent) in den Talentpool aufnehmen.
Leute ihr seid eine Personalagentur, wie sollen sich andere Unternehmen anvertrauen, wenn ihr selbst nicht in der Lage seid eure Personalpolitik ordentlich aufzustellen?! Jetzt sucht ihr "nur noch" nach Callcenter-Agenten. Sielt mit offenen Karten, dann bekommt ihr auch nicht solche Bewertungen.
Das Unternehmen ist seit 2010 am Markt, und hieß erst Employou, EmploYour, Territory Embrace, Territory und jetzt Ausbildung.de (jeweils als GmbH) mit bis jetzt acht (!) Geschäftsführern.
Professionalität des Gesprächs
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Menschlich, Jung (geblieben) und den aktuellen Anforderungen gewachsen
Bewerber/inHat sich 2022 als Senior Brand Experience Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen mehr braucht mehr Sichtbarkeit als Arbeitgeber, ist zum Teil noch viel zu bescheiden
Bewerbungsfragen
- Fragen zur Persönlichkeit und zu den Kompetenzen, der Team-Fit liegt stark im Vordergrund
- Der CV wurde als Leitfaden genutzt um Fähigkeiten zu besprechen
- Wie ich mir die Arbeit vorstelle, was ich von einem AG erwarte
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Der beste, einfachste und schnellste Bewerbungsprozess, den ich hatte.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Eigene Stärken und Schwächen
- Bisherige positive/schlechte Erfahrungen im Arbeitsumfeld
- Umgang mit Neuerungen/Herausforderungen
- Persönliche Interessen
- Eigene Charaktereinschätzung
- Fragen zum bisherigen Lebenslauf und wieso ein Wechsel angestrebt wird
- Zukünftige Wünsche und Pläne für den beruflichen Werdegang
- Eine fiktive Testaufgabe
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Leider viel zu länger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich verkürzen.
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Transparenter Prozess und unfassbar angenehme Atmosphäre
Bewerber/inHat sich 2021 als Mitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die ersten beiden Gespräche fanden per Teams-Meeting statt. Beide Gespräche waren ein offener Austausch auf Augenhöhe und in keinerlei Hinsicht unangenehme Bewerbungsgespräche, bei denen eine künstliche Stresssituation erzeugt wurde. Noch in keinem Bewerbungsprozess habe ich mich so wohl gefühlt wie hier. Ein drittes Kennenlernen mit dem Team fand vor Ort statt, sodass ich mir einen Eindruck von den Büros und der dortigen Atmosphäre verschaffen konnte.
- Trotz der drei Gespräche fühlte sich der Prozess durch die schnellen Feedbacks, die zeitnahen Interviewtermine und den wertschätzenden Austausch sehr schlank an - absolute Empfehlung meinerseits! :)
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Sehr angenehmer Prozess mit netten Gesprächspartnern
Bewerber/inHat sich 2020 als Brand Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Deadlines für Rückmeldungen einhalten
Bewerbungsfragen
- Allgemeines zu meiner Person und meinem Lebenslauf
- Fragen zum beruflichen Wechsel
- Gab es Aufgaben, die mir bei meiner bisherigen Arbeit nicht gefallen haben? Wie bin ich damit umgegangen?
- Fachliche Fragen, wie ich z.B. bestimmte Projekte umsetzen würde
- Was sind meine persönlichen No Go’s?
- Inhaltliche Fragen zu meiner Bewerbung
- Fragen zur Studienwahl
- Der erste Termin, ein erstes Kennenlernen, fand per Videokonferenz statt. Der zweite Termin fand vor Ort statt (ich durfte aufgrund von Corona selbst entscheiden, ob ich diesen vor Ort oder per Videokonferenz machen wollte). Ich wurde durch die Büros geführt (die aufgrund von Corona jedoch alle leer waren) und hatte im Anschluss drei Stunden Zeit drei Aufgaben zu erledigen. Danach habe ich meine Ergbenisse präsentiert und Rückfragen beantwortet.
- Ich habe mich während des gesamten Prozesses sehr wohl gefühlt.
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Schnell, transparent und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2020 als Online Redakteur beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Allgemeines zu meiner Person
- Lebenslauf
- Fähigkeiten
- Details zu einzelnen Kenntnissen
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Habe mich bei einem Bewerbungsprozess noch nie so wohl gefühlt!
Bewerber/inHat sich als Online Redakteurin beworben.
Bewerbungsfragen
- Das Bewerbungsgespräch fand in meinem Fall mit drei MitarbeiterInnen aus der entsprechenden „Abteilung“ statt. Das Gespräch war sehr entspannt und ich hatte in keinem Moment das Gefühl, dass mir psychologisch-knifflige Fragen gestellt wurden. Sehr angenehm war es, dass ich selber in dem Gespräch fragen stellen konnte und so einen direkten Eindruck von den Mitarbeitern und dem Unternehmen bekommen habe. Nach dem Bewerbungsgespräch wurde ich zu einem Probetag eingeladen, bei dem ich zwei Aufgaben lösen musste aber auch das Team kennenlernen konnte. Das Team hat sich mir gegenüber sehr herzlich und offen gezeigt, sodass ich mich selbst in dieser „Stresssituation“ sehr wohlgefühlt habe.
- Ich wurde nach den Gründen meines beruflichen Wechsels gefragt, aber das war in keinster Weise unangenehm. Durch das Gespräch konnte ich meine Person und meine beruflichen Qualifikationen sehr gut darstellen ohne den Lebenslauf runterlesen zu müssen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.