Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible gestaltung der Arbeitszeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschlicher Umgang, "Ausbeutung" der Fleißigen
Verbesserungsvorschläge
Soziale Leistungen, Aufstiegschancen, Gehalt verbessern
Arbeitsatmosphäre
Vorschriften und Regeln werden für jeden einzeln interpretiert, wenn jemand "schwierig" ist.
Die Arbeit bleibt dann an den anderen Kollegen hängen.
Vorgesetzte die einen Ton anschlagen, dass man ein dickes Fell braucht.
Kommunikation
Stilvolle Zustimmung, wenn man Kritik übt und viel Verständnis aber keine Veränderung. Es läuft ja.
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich. Die Altverdiener zusätzlich nochmal mehr für sich. Extrem viel Unzufriedenheit, weil das Schlagwort Lesitungsverdichtung bis zum Anschlag ausgereitzt wird.
Es wird viel verlangt an Zusatzarbeit, aber es gibt keinerlei Chance auf mehr Vergütung. Kollegen sind dauerhaft krank, viel bleibt auf den Verbleibenden Kollegen sitzen.
Work-Life-Balance
Möglichkeit 12 Gleittage pro Jahr zu nehmen und Stunden aufzubauen, die man außerhalb der Kernarbeitszeit frei abbauen kann.
Aber, trotz Regelung, nutzen die einen Kollegen alle Möglichkeiten bis zum Anschlag aus, während andere sorgsam damit umgehen. Es wird geschummelt und "veräppelt".
Vorgesetztenverhalten
Immer vermeindlich freundliche Zustimmung. aber keine Veränderungabsicht vorhanden. Wer gut arbeitet, darf dies bis zum Anschlag tun.
Interessante Aufgaben
Typische Ausbildungsarbeit. In manchen Bereichen mit Kollegen (Ausbildern) die keinerlei Verständnis für die Probleme des Klientel haben.
Gleichberechtigung
Da niemand eine Aufstiegschance hat und alle Neueingestellten das gleiche verdienen, wie auch diejenigen die seit Jahren, Jahrzehnten dabei sin, ist das eine Art Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Ausstattung.
Teppiche sind teilweise bis zum Beton durchgerollt/durchgetreten.
Alte Stühle, Tische, Pc´s.
Auch schon vor Corona waren manche Dinge Hygienetechnisch nicht haltbar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eher wenig. Weder Zeit noch Mitarbeiter da.
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn der Bildungsbranche.
Eigentlich kein Weihnachtsgeld, nur ganz selten mit Außnahme und wirklich gering.
Keine zusätzlichen sozialen Leistungen, nur für die Altverdiener. Alle neuen Mitarbeiter haben da keine Chance.