66 Bewertungen von Bewerbern
66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Bei beiden Gesprächen (erst Telefon, dann Videointerview) sehr lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Wüsste nicht, was man da noch groß verbessern könnte.
Fällt mir nichts Konkretes ein.
Es geht ausschliesslich um die Person (ja gut... ein bisschen auch um Erfahrung)! Lebenslauf ist sekundär.
(+) Das persönliche Gespräch in der Zweigstelle Berlin war sehr angenehm und aufschlussreich. Feedback wurde während und auch nach dem Gespräch gegeben. Ein großer Pluspunkt!
(-) Wenn ein Termin (telefonisch) vereinbart wurde, sollte dieser auch eingehalten werden. Wenn dies nicht möglich ist, wäre eine kurze Rückmeldung vor oder am selben Tag per E-Mail wünschenswert, damit BewerberInnen nicht den ganzen Tag vergeblich auf einen Anruf warten müssen. Erfolgt jene Rückmeldung bzw. der Vorschlag eines neuen Termins mehrere Tage später, verliert der Arbeitgeber an Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit.
(-) Eine stabile Telefonverbindung ist obligatorisch für Telefoninterviews. Es wirkt daher sehr unprofessionell, wenn man seine/n InterviewpartnerIn kaum bis gar nicht versteht oder die Verbindung plötzlich wegbricht. Oftmals kam es vor, dass manches nicht akustisch und somit auch nicht inhaltlich verstanden werden konnte. Äußerungen/Reaktionen auf Fragen durch ein heftiges "Hähh!!??" vom Arbeitgeber sind völlig unangebracht.
(-) 'Trainee' trifft es nicht ganz.
I haven't received any reply after a phone interview. The interviewer wanted to write me back until Friday (the interview was on Monday). After two weeks I wrote her asking for feedback. She didn't reply to my message.
The interview was very standardized. You get the impression that they ask you the same thing in several ways. The entry salaries are pretty low.
Wir sprechen hier von der Nadel im Heuhaufen, also von den 99% auf die 100%. Was etwas gefehlt hat, war ein genauerer Einblick in die Tätigkeit und den Tagesablauf. Eventuell kann hier in Zukunft mehr drauf eingegangen werden.
Sehe keine Verbesserungsvorschläge für den Prozess.
Beim ersten Kontakt war man sehr hinterher die Bewerbungsunterlagen zu bekommen. In dem Moment als diese verschickt wurden keine Antwort mehr per Xing (obwohl man sieht, dass es gelesen wurde) und auch nicht per Mail.
Prioritäten anders setzen
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