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Austin 
International
Vorstellungsgespräche

66 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,1
Score-Details

66 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Zügiger Bewerbungsprozess mit sehr freundlichem Recruiter; inkl. Feedbackgespräch zur Bewerbung

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Austin International in München als Trainee Recruitment Consultant beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei beiden Gesprächen (erst Telefon, dann Videointerview) sehr lockere und gleichzeitig professionelle Atmosphäre. Wüsste nicht, was man da noch groß verbessern könnte.

Bewerbungsfragen

  • Was mich persönlich ausmacht, berufliche/persönliche Erfolge, warum ich mich für diese Stelle entschieden habe..
  • Grund des Jobwechsels, Fragen zu früheren Erfahrungen anhand des Lebenslaufes
  • Im Anschluss an Absage wurde ich gefragt, ob ich gerne ein Feedbackgespräch zu meiner führen würde. Hat mir sehr geholfen, zukünftige Bewerbungen besser zu gestalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ein sehr wertschätzender, schneller + transparenter Bewerbungsprozess! Insgesamt trotz der Absage eine tolle Erfahrung!!

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in München als Junior Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fällt mir nichts Konkretes ein.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle uns etwas, was nicht in deinem Lebenslauf steht.
  • Wie gingst du mit deinen bisherigen Misserfolgen um?
  • Gründe für den Studiengangwechsel
  • Wie kamst du auf die Personalberatung?
  • Was machst du, wenn die neue Position für dich keine Herausforderung mehr darstellt?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Der Weg ins Wohnzimmer

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in München als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

Es geht ausschliesslich um die Person (ja gut... ein bisschen auch um Erfahrung)! Lebenslauf ist sekundär.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Interessanter Arbeitgeber mit kleinen Mängeln

4,1
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in Berlin als Trainee Personalberater beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

(+) Das persönliche Gespräch in der Zweigstelle Berlin war sehr angenehm und aufschlussreich. Feedback wurde während und auch nach dem Gespräch gegeben. Ein großer Pluspunkt!

(-) Wenn ein Termin (telefonisch) vereinbart wurde, sollte dieser auch eingehalten werden. Wenn dies nicht möglich ist, wäre eine kurze Rückmeldung vor oder am selben Tag per E-Mail wünschenswert, damit BewerberInnen nicht den ganzen Tag vergeblich auf einen Anruf warten müssen. Erfolgt jene Rückmeldung bzw. der Vorschlag eines neuen Termins mehrere Tage später, verliert der Arbeitgeber an Glaubwürdigkeit und Zuverlässigkeit.

(-) Eine stabile Telefonverbindung ist obligatorisch für Telefoninterviews. Es wirkt daher sehr unprofessionell, wenn man seine/n InterviewpartnerIn kaum bis gar nicht versteht oder die Verbindung plötzlich wegbricht. Oftmals kam es vor, dass manches nicht akustisch und somit auch nicht inhaltlich verstanden werden konnte. Äußerungen/Reaktionen auf Fragen durch ein heftiges "Hähh!!??" vom Arbeitgeber sind völlig unangebracht.

(-) 'Trainee' trifft es nicht ganz.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unprofessional

2,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in München als HR Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

I haven't received any reply after a phone interview. The interviewer wanted to write me back until Friday (the interview was on Monday). After two weeks I wrote her asking for feedback. She didn't reply to my message.
The interview was very standardized. You get the impression that they ask you the same thing in several ways. The entry salaries are pretty low.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gutes und schnelles Bewerbungsverfahren, hervorragende HR

5,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in München als Trainee Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele, Hobbies, Softskills, Hardskills, Interessen
  • Lebenslauf, Studium, Auslandsaufenthalt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Hier können andere Firmen/Konzerne noch eine Menge lernen!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in München als Trainee Recruitment Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Wir sprechen hier von der Nadel im Heuhaufen, also von den 99% auf die 100%. Was etwas gefehlt hat, war ein genauerer Einblick in die Tätigkeit und den Tagesablauf. Eventuell kann hier in Zukunft mehr drauf eingegangen werden.

Bewerbungsfragen

  • In einer Selbstpräsentation soll die Person, Stärken die in den Beruf mitgebracht werden und wieso man zu AF möchte.
  • Fließt mit in die Selbstpräsentation ein
  • Rollenspiel, meist eine simuliertes Beratungsgespräch jeglicher Branchen (z.B. Reisebüro)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super professioneller und freundlicher Bewerbungsprozess!

4,6
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in München als Trainee Personalberater beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Sehe keine Verbesserungsvorschläge für den Prozess.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Erst sehr hinterher. Dann keinerlei Reaktion mehr.

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 bei Austin International in München als Java Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beim ersten Kontakt war man sehr hinterher die Bewerbungsunterlagen zu bekommen. In dem Moment als diese verschickt wurden keine Antwort mehr per Xing (obwohl man sieht, dass es gelesen wurde) und auch nicht per Mail.


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lavinia KadasTalent Partner Germany

Vielen Dank für Ihre Rückmeldung.

Es tut mir leid, dass Sie eine negative Erfahrung mit Austin Fraser gemacht haben. Gerne würde ich mich persönlich dem Vorfall annehmen. Sie können mich telefonisch unter 089273738060 oder auch per Email unter l.kadas@austinfraser.com erreichen.
Freundliche Grüße,
Lavinia Kádas
Talent Partner Germany

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Guter Bewerbungsprozess

4,3
Bewerber/inHat sich 2019 bei Austin International in München als Trainee Sales Recruiting beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Prioritäten anders setzen

Bewerbungsfragen

  • Lebenslauf erklären
  • Gehalt, ob ich bereit wäre nach München zu ziehen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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