Austin 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Rückmeldungen waren während des gesamten Bewerbungsprozesses entweder unmittelbar, am selben Tag oder einen Tag später. Darüber hinaus wurde die ganze Zeit über viel Wert darauf gelegt, den Bewerber gut zu betreuuen, offene Fragen zu klären, Tipps zu geben sowie Feedback einzuholen. Habe so eine positive und außerordentliche Betreuung während meiner gesamten Bewerbungszeit bei keinem anderen Unternehmen erlebt.

1. Telefoninterview
- Recruiterin nahm sich außreichend Zeit
- sympathisch, anspruchsvolle und gezielte Fragen in einer angenehmen Gesprächsatmosphäre
- Es wurde genau gefragt was man innerhalb seiner CV-Stationen für Tätigkeiten und Aufgabenbereiche innehatte
- Vorabwissen über die Stelle wurde überprüft, bei Abweichungen oder Unklarheiten wurde unverzüglich klargestellt um was es sich bei der Stelle genau oder auch genau nicht handelt, so konnte man selbst auch noch einmal überdenken, ob es das passende ist und die Stellenbeschreibung richtig verstanden wurde
- Fragen zur Person, Hobbies etc. um Eindruck von der Persönlichkeit zu bekommen
- fließender Dialog, nicht Monolog

2. Persönliches Interview
- sympathisch, angenehme, offene Gesprächsatmosphäre
- der CV wurde in einer fließenden Unterhaltung besprochen, nicht Punkt für Punkt chronologisch
- Motivationsgründe
- anspruchsvolle Fragen
- Warum meine ich, ich sei für die Stelle geeignet?
- Alle meine zT schwierigen/ kritischen Fragen wurden bereitwillig beantwortet

3. Finale Runde
- Es musste eine Präsentation im vorhinein vorbereitet werden ( 10-15 min); hierbei wurde ich super mit vielen Tipps unterstützt
- Rollenspiel (Stifte verkaufen/ Zuhören/ richtige Fragen stellen)
- erneut einige Fragen zu CV-Stationen, aber mehr persönlicher als fachlicher Natur zB. warum ist man zu diesem Unternehmen gegangen, wie ist man an die Stelle gekommen, warum möchte man dort nicht zukünftig arbeiten wollen etc.
- persönliche Fragen zu Auslandsaufenthalten
- es entstand der Eindruck, dass man echtes Interesse hat, mich als Mensch kennenzulernen
- es wurde Wert draufgelegt, dass ich mit keiner einzigen unbeantworteten Frage nach Hause gehe, und sei sie noch so klein oder speziell
- es wurde noch einmal sichergestellt, dass ich eine klare Vorstellung von meinen potentiellen künftigen Aufgaben habe und weiß, worauf ich mich dort einlassen würde
- positives und ehrliches Feedback, Lob und Kritik an Präsentation und Eignung/ Persönlichkeit wurden direkt, offen und positiv kommuniziert

Verbesserungsvorschläge

1. Telefongespräch: Super angenehm, authentisch und natürlich. Es war ein Dialog statt Monolog. So konnte ich mir ein Bild über das Unternehmen und deren Werte machen. Gleichzeitig hat sich mein Gesprächspartner viel Zeit für mich genommen, um meine Sichtweise zu erfahren.

2. Persönliches Interview: Zwei Personen waren anwesend: Ein Operations Manager und ein Senior Recruitment Consultant. Die Atmosphäre war freundlich und angenehm. Nach einer Vorstellungsrunde und einem Rollenspiel, wurden alle meine Fragen detailliert beantwortet.

Mein Fazit: Ich wurde gut behandelt und kann das Unternehmen allen Interessenten empfehlen. Der Prozess ist authentisch, respektvoll sowie herausfordernd und spricht für die Qualität des Unternehmens.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war sehr angenehm. Ich wurde jederzeit bestens betreut und unterstützt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Im Vergleich zu anderen Personalberatungen wesentlich persönlicher und ehrlicher. Ich hatte nicht das Gefühl, dass mir etwas verkauft wird, sondern dass es eine Bewerbung auf Augenhöhe war.

Verbesserungsvorschläge

leider sehr unprofessionell, die Stelle hat nichts mit einer klassischen Traineestelle zu tun!Fragen können nicht umfassend beantwortet werden. Habe mich selbst anderes entschieden, weil ich unter diesem Eindruck der sich mir aufgezeigt hat nicht arbeiten würde.
Gehalt auch unterdurchschnittlich
Man sollte dort wirklich nur anfangen wenn man NICHTS anderes findet auf dem Arbeitsmarkt.

Verbesserungsvorschläge

Top Responding
Challenging Interview
High Potential Recruiters

Verbesserungsvorschläge

Auf meine Bewerbung bekam ich noch am selben Tag Rückmeldung in Form einer Einladung zum telefonischen Interview. Dieses war sehr freundlich und aufschlussreich, was die zu besetzende Position angeht. Überhaupt wurden meine Fragen sehr genau und umfangreich beantwortet.
Am nächsten Tag bekam ich Rückmeldung zum Telefonat und die Einladung zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch. Dieses fand mit zwei Personen auf Englisch statt. Auch hier konnte ich wieder alle meine Fragen loswerden und sie wurden offen beantwortet.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich in jedem Schritt betreut und wertgeschätzt gefühlt. Der Prozess ist zwar fordernd, doch die extrem positive Atmosphäre hat mir die typische "Vorstellungsgespräch-Angst" komplett genommen und es mir ermöglicht mich voll und ganz auf die Inhalte zu konzentrieren.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte 3 bewerbunggespräche mit Austin Fraser bevor ich eine Zusage bekommen habe. Nach einem Telefoninterview kam eine Einladung zum Gespräch mit einem Teamleiter weniger Tage später. Und dann eine schnelle Zusage und eine Einladung zum finalen Gespräch, wo ich dann sofort ein gutes Feedback und eine Arbeitszusage bekommen habe.
Die Bewerbungsatmosphäre war sehr freundlich und positiv.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der gesamte Bewerbungsprozess hat mir sehr gut gefallen und war so wie er sein sollte. Sehr nette und kompetente Ansprechpartner. Alle mein Fragen wurden ausführlich beantwortet und ich fühlte mich wertschätzend behandelt.
Ich erhielt schnell Antwort auf meine Bewerbung und wurde daraufhin zu einem Gespräch nach München eingeladen. Austin Fraser möchte Bewerber kennenlernen damit sich beide Seiten einen guten einen gute Einblick verschaffen können und ist daher persönlicher als bei größeren Unternehmen. Meine Erfahrung ist durchaus positiv.

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