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Jetzt Profil vervollständigen21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es gibt noch Potential, wenn es genutzt würde, sehr ausbaufähig und vieles möglich!
Den unfairen, sozial gleichgültigen und ständigen Druck auf die Mitarbeiter.
Das Potential der Mitarbeiter erkennen, wahrnehmen und wertschätzen. Weniger Druck und Stress, dafür mehr Vertrauen und Unterstützung der Mitarbeiter.
Kompetente und überwiegend freundliche Kollegen, die durch falsche Führung ihr Potential nicht ausschöpfen können.
Gutes Image, was durch die Mitarbeiter getragen und auf ihrem Rücken ausgetragen wird.
Vermeintlich super, aber durch Stress und ständigem Druck durch die Geschäftsführung nicht vorhanden.
Kaum, nur mit Druck und ständigen Erinnerungen.
Ungerecht verteilt und nur auf Druck und ständige Nachfragen überhaupt Thema.
Sehr, sehr ausbaufähig
Ganz okay, kommt auf die Kollegen an und worum es geht.
Keine Unterschiede
Katastrophe, gute Mitarbeiter werden klein gehalten, Ideen als Angriff gewertet, Vorgaben komme was wolle durchgesetzt auf Kosten der Mitarbeiter.
Sehr, sehr ausbaufähig
Kaum oder lückenhafte Kommunikation, aussitzen, statt anpacken.
Männer werden bevorzugt
Sehr abwechslungsreich und viel Potential, doch durch lücken- und fehlerhafte Arbeitswege oft schwierig und aufreibend in der Umsetzung.
Angenehmes Betriebsklima, Fairness und Vertrauen ist im Unternehmen wichtig.
Home-Office Regelung für alle MitarbeiterInnen, Gleitzeitmodell mit Urlaubsausgleich, Schmale Kernarbeitszeiten
Weiterbildung ist dem Unternehmen sehr wichtig, man kann im Rahmen seiner Tätigkeit eine Weiterbildung machen.
Je nach Abteilung unterschiedlich, jedoch ist in der Abteilung eine gute Basis vorhanden für eine gute und kollegiale Zusammenarbeit.
offene Kommunikation, konstruktive Kritik und Unterstützung
Moderne Büroräume, vollausgestattete Küche, kostenlose kalte und warme Getränke, IT Ausstattung wird immer auf den neuesten Stand gebracht.
Regelmäßige Meetings (aktuell via Teams)
Vielseitige und spannende Produkte
Sehr moderne Büroräume. Kostenlose Getränke. Sehr gute IT Ausstattung.
Schmale Kernarbeitszeiten und Home-Office Regelung für alle Mitarbeiter möglich. Ebenso faires Gleitzeitmodell mit Urlaubsausgleich.
In manchen Abteilungen mal mehr mal weniger, aber definitiv vorhanden.
Konstruktive Kritik und Hilfestellungen in einem immer stets freundlichen Ton.
Sehr moderne Büroräume. Kostenlose Getränke. Sehr gute IT Ausstattung.
Regelmäßige Meetings und der Austausch der Kollegen wird großgeschrieben.
Je nach Bereich und Produkten sehr vielfältig
In meiner Zeit bei der Austrian Post International habe ich die Arbeitsatmosphäre als sehr angenehm empfunden. Alle Kolleg*innen waren sehr freundlich und hilfsbereit. Auch die Zusammenarbeit mit meinem Vorgesetzten war stets auf Augenhöhe.
Das Image würde ich insgesamt als positiv bewerten
Ich konnte mir meine Arbeitszeit so einteilen, dass ich den Spagat zwischen Familie und Beruf sehr gut hinbekommen habe. Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens hat die Work-Life-Balance noch einmal deutlich verbessern können.
Wenn man fragt, bekommt man Coachings, Weiterbildungen oder ähnliches.
Fair und branchenüblich. Es kann sicherlich immer mehr sein.
Die Austrian Post International bietet Kund*innen den klimaneutralen Versand an. Der Betriebsrat setzt sich sehr gut für die Belange der Mitarbeiter*innen ein.
Ich fühlte mich bei der Austrian Post International sehr wohl. Der Umgang mit Kolleg*innen untereinander war immer respektvoll, team- und zielorientiert.
Nichts zu bemängeln
Das Verhalten meines Vorgesetzten war mir gegenüber immer korrekt. Es werden realistische Ziele gesetzt und mögliche Konflikte fair ausdiskutiert. Wenn es etwas zu sagen gibt, egal ob positiv oder negativ, konnte ich mit ihm immer in den Dialog gehen. Durch das 360° Feedback konnten Mitarbeiter*innen zudem ihren direkten Vorgesetzten bewerten und ein anonymes Feedback abgeben.
Schöne Büroräume und eine gute technische Ausstattung. Auch an zusätzliche Tastaturen, Mäuse, Monitore, Bürostühle etc. für das mobile Arbeiten wurde gedacht.
Die Kommunikation war in meinen Augen sehr gut. Es gab regelmäßig abteilungsübergreifende Meetings, um Informationen untereinander austauschen zu können. Auch konnte ich meine Kolleg*innen und meinen Vorgesetzten immer direkt kontaktieren, um offene Fragen zu klären.
Ich konnte keinen Unterschied feststellen
Ich bin mit meinem Aufgabenbereich zufrieden gewesen. Es gab immer wieder neue und herausfordernde Aufgaben. Daily Business gab es natürlich trotzdem.
Nichts.
Veraltete Vorgehensweisen in der Mitarbeiterführung. Kein modernes Unternehmen.
Faire Arbeitsbedingungen für alle.
Hierarchisch
Flexibel mit Zeitkonto.
Kein Sozialbewusstsein.
Eine Krähe hakt der anderen ein Auge aus. Und das trotz Betriebsrat.
Keine wirkliche Sozialkompetenz.
In Ordnung
Nicht wirklich vorhanden.
Führungspositionen, werden in der Mehrheit von Männern belegt.
Flexible arbeitsplaetze. Hoehe oder tätigkeit anpassbar auf körperliche bedienen des arbeiters
Gesundheitsschaedigende Tätigkeiten, Pausen fragwuerdig
Rücksicht auf die Mitarbeiter und deren Gesundheit nehmen
Alle Angestellten gleich und fair behandeln.
Mangelnde Sozialkompetenz
Sozialkompetenz der Führungskräfte mangelhaft
Die Offenheit vom Management bis zu kleinsten Rad in der Kette.
Hier spürt man das ein Team zusammen was erreichen will.
Als 100 % Tochterunternehmen der Post absolut gegeben.
Absolut hilfsbereit. Egal in von welchem Bereich man Unterstützung benötigt, man bekommt sie.
Das Alter macht hier keinen Unterschied, jeder wird gleich behandelt.
Ebenfalls offen und hilfsbereit.
Top Ausstattung. Sollte etwas benötigt werden, wird es bestellt. Jeder Arbeitsplatz hat automatisch zwei Bildschirme und ein individuelles Headset.
Direkt und absolut offen.
Marktüblich
Durch die Marktgegebenheiten absolut vorhanden.
Bei Kunden ist das Image gut.
Die "flexible" Arbeitszeit ist quasi gar nicht vorhanden aufgrund von festen Kernarbeitszeiten. Homeoffice wird abgelehnt.
Keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung nur auf Drängen und Bitten.
Unkare Aufgaben, Entscheidungen werden gerne ausgesessen oder abgewälzt.
Entweder wird gar nicht oder zu spät kommuniziert
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