Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Betriebsarzt
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungEs gibt noch Potential, wenn es genutzt würde, sehr ausbaufähig und vieles möglich!
Flexible arbeitsplaetze. Hoehe oder tätigkeit anpassbar auf körperliche bedienen des arbeiters
Die Offenheit vom Management bis zu kleinsten Rad in der Kette.
Die APID ist ein sehr kreatives Team mit sehr kurzen Entscheidungswegen, die ihren Mitarbeitern die Möglichkeiten gibt, sich einzubringen und die Arbeit so zu gestalten, wie er sie sich vorstellt.
Den unfairen, sozial gleichgültigen und ständigen Druck auf die Mitarbeiter.
Veraltete Vorgehensweisen in der Mitarbeiterführung. Kein modernes Unternehmen.
Gesundheitsschaedigende Tätigkeiten, Pausen fragwuerdig
Das Potential der Mitarbeiter erkennen, wahrnehmen und wertschätzen. Weniger Druck und Stress, dafür mehr Vertrauen und Unterstützung der Mitarbeiter.
Faire Arbeitsbedingungen für alle.
Rücksicht auf die Mitarbeiter und deren Gesundheit nehmen
Alle Angestellten gleich und fair behandeln.
Der am besten bewertete Faktor von Austrian Post International Deutschland ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gutes Image, was durch die Mitarbeiter getragen und auf ihrem Rücken ausgetragen wird.
Das Image würde ich insgesamt als positiv bewerten
Als 100 % Tochterunternehmen der Post absolut gegeben.
Bei Kunden ist das Image gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Austrian Post International Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Kaum, nur mit Druck und ständigen Erinnerungen.
Keine Karrieremöglichkeiten und Weiterbildung nur auf Drängen und Bitten.
Es gab kein Angebot für Weiterbildung.
