Viel zu verbessern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Rotation, obwohl unklar ist, ob sie noch möglich ist künftig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht ehrlich, nicht transparent on der Planung, Vakanzenliste Inland ist zu vage
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
Kommunikation
Das Amt verändert sich gerade von Grund auf, keine ehrliche Kommunikation vom Amt, ob wir om mitteilen Dienst weiterhin ins Ausland gehen werden, ob es genug Stellen geben wird
Kollegenzusammenhalt
Gerade im Ausland ist das enorm wichtig, ich habe das immer erlebt
Work-Life-Balance
Seit 2021 gibt es flexibles Arbeiten mit Home Office
Vorgesetztenverhalten
Bei mehreren tausend Mitarbeitern ist das keine pauschal beantwortbare Frage, ich hatte 1x Pech und die restlichen Jahre Glück
Interessante Aufgaben
Verwaltung, Recht, Kultur, Politik, Wirtschaft, für jeden etwas dabei
Gleichberechtigung
Es gibt keine schnellere Beförderung für irgendjemanden
Umgang mit älteren Kollegen
Habe ich persönlich keine Erfahrung, Beobachtung ist jedoch, dass Alter keine Rolle spielt
Arbeitsbedingungen
Technisch ist alles da, aber der Personalmangel und im Ausland schwierige klimatische Bedingungen ect (unsichere Länder, kriegerische Konflikte, man spricht die exotischeFrage nicht, schlechtes Gesundheitswesen) können eine Herausforderung sein
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat sich das Amt auf die Fahne geschrieben
Gehalt/Sozialleistungen
Im Inland ist es schwierig mit dem Gehalt, da Berli sehr teuer geworden ist, im Ausland sieht das ganz anders aus
Image
Es herrscht große Unzufriedenheit, schlechte Kommunikation, intranspatente Personalplanung, vor allem fürs Ausland
Karriere/Weiterbildung
Karriere machen vielleicht die obersten Ränge, wir anderen nicht, obwohl die Rotation bedeutet, alle paar Jahre auf eine neue Stelle zu gehen, man lernt viel im Laufe der Zeit