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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Bebion Magstadt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto Bebion Magstadt
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto Bebion Magstadt
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    63%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es könnte alles so schön sein, wenn man den Mitarbeitern zuhören würde

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt’s nicht. Wie auch? Keine Führungsmannschaft vorhanden. Jetzt flüchtet ein ganze wichtige „Säule“

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja das klappt schon.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Autohaus. Dienstleister. Die Arbeitszeiten sind ja nunmal nicht so gut.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt bzw. gab solche und solche. Und nächsten Monat verlässt leider der GW Mann das Unternehmen :( da wird mir was fehlen.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag Autos.

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