Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Essenszulage- immer pünktliches Gehalt, keine Probleme mit Vorgesetzten.
Innovativ, bei der Digitalisierung von Anfang an mit dabei.
Soziale Einstellung
Kurze Entscheidungswege
Es gibt immer einen Ansprechpartner
- schlechte Kommunikation
- keine Mitarbeitergespräche/Zielgespräche
So ziemlich alles.
anstatt in das Löschen von Bewertungen investieren, lieber allen ein anständiges Gehalt zahlen, wenn man schon an Mitarbeitern spart
Mehr mit dem unteren Managment kommunizieren, von Zielen der Führungsebene.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen.
Angebot von JobRad wäre gut.
Mitarbeiterführung und Mitarbeitermotivation sollte dringend empathischer, freundlicher und menschlicher gestaltet werden
Investition in die Optik / Neugestaltung der Gebäude
Der am besten bewertete Faktor von Auto Bebion Magstadt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
super! Alle gehen nacheinander!
Ja das klappt schon.
Durch gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern (vor der Pandemie)
hat man ein sehr gutes Verhältnis zu den Kollegen.
Man erhält sehr viel Unterstützung untereinander auf Nachfrage. Es finden nahezu keine Konkurrenzkämpfe in Bezug auf Kunden statt. Das Miteinander ist sehr kollegial und motivierend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Bebion Magstadt ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Gibt’s nicht. Wie auch? Keine Führungsmannschaft vorhanden. Jetzt flüchtet ein ganze wichtige „Säule“
Von oben nur Druck, Geschäftsführer kennt nur Zahlen.
GF von oben herab
Alle 4 Wochen findet eine Besprechung über aktuelle Aktionen und Ereignisse des Konzerns sowie über die anstehenden Thematiken statt. Es gibt ausserdem eine Zielerreichungsliste, auf der man seine eigenen Leistungen jederzeit im Vergleich zu anderen Verkäufern und des Markenziels abrufen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeit zur Persönlichkeitsentwicklung, Keine Chance auf Karriere/ Aufstiegsmöglichkeiten, keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr gute Aufstiegsschancen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
