Zu wenig Gehalt, hohes Stresslevel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Stresslevel
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter, Leistungsträger im Unternehmen fördern, besser bezahlen und dadurch motivieren im Unternehmen zu bleiben. Kein Wunder, dass alle gute Leute von Zeit zu Zeit das weite suchen....
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer mischte sich zu aktiv ins Alltagsgeschäft ein, Bekannte und Freunde sowie "wichtige Kunden" waren bevorzugt zu behandeln. Hat etwas von Vetternwirtschaft... außerdem war es anstrengend morgens auf Arbeit zu kommen und zu sehen, dass ein Teil der eigenen Arbeit schon in der Freizeit des Vorgesetzten erledigt wurde obwohl die absolut nicht zu seinen Aufgaben gehörte. Anstrengend und untergräbt so auch in gewisser Weise die Kompetenz seiner Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum.
Arbeitsbedingungen
Zu hohes Kundenaufkommen pro Mitarbeiter. Zwischen E-Mail-Anfragen beantworten, Kunden wegen ihrer Probleme mit ihrem Fahrzeug zurückrufen oder Leasingfreigaben einholen musste ja auch noch der Werkstattalltag geregelt und mit Hilfe der Werkstattleitung abgewickelt werden. Zu viel Stress ..für zu wenig Gehalt.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäßes, dem Stresslevel angemessenes Gehalt. Habe danach ungelernt 2 Monate im Dienstleistungsbereich gearbeitet und fast das gleiche verdient. Wozu dann 3 Jahre Ausbildung machen und sich den Stress antun wenn es nicht belohnt wird....einfach traurig.