10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 10%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Gehalt, hohes Stresslevel
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung und Stresslevel
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter, Leistungsträger im Unternehmen fördern, besser bezahlen und dadurch motivieren im Unternehmen zu bleiben. Kein Wunder, dass alle gute Leute von Zeit zu Zeit das weite suchen....
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht zeitgemäßes, dem Stresslevel angemessenes Gehalt. Habe danach ungelernt 2 Monate im Dienstleistungsbereich gearbeitet und fast das gleiche verdient. Wozu dann 3 Jahre Ausbildung machen und sich den Stress antun wenn es nicht belohnt wird....einfach traurig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer mischte sich zu aktiv ins Alltagsgeschäft ein, Bekannte und Freunde sowie "wichtige Kunden" waren bevorzugt zu behandeln. Hat etwas von Vetternwirtschaft... außerdem war es anstrengend morgens auf Arbeit zu kommen und zu sehen, dass ein Teil der eigenen Arbeit schon in der Freizeit des Vorgesetzten erledigt wurde obwohl die absolut nicht zu seinen Aufgaben gehörte. Anstrengend und untergräbt so auch in gewisser Weise die Kompetenz seiner Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Zu hohes Kundenaufkommen pro Mitarbeiter. Zwischen E-Mail-Anfragen beantworten, Kunden wegen ihrer Probleme mit ihrem Fahrzeug zurückrufen oder Leasingfreigaben einholen musste ja auch noch der Werkstattalltag geregelt und mit Hilfe der Werkstattleitung abgewickelt werden. Zu viel Stress ..für zu wenig Gehalt.
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabenspektrum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Leider nicht mehr zeitgemäß
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima und Zusammenhalt der MA
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, Zeitgemäßes Gehalt, Verantwortungen neu verteilen und Management Ebene auf Fähigkeiten prüfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war in meinem Autohaus super, das ist auch der einzig Grund, weshalb ich doch länger im Unternehmen geblieben bin, als ich wollte.
Image
Besser als es wirklich ist.
Work-Life-Balance
Man kann Überstunden absetzen...wenn man mal dazu kommt.
Karriere/Weiterbildung
Mit viel Glück bekommt man die Chance. Aber oft sind Weiterbildungen und Aufstiegschancen leere Versprechen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel zu gering und nicht mehr Zeitgemäß. Ein Grund warum Ich & viele andere gegangen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Anzeichen zu sehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier ist niemand sich vor Kündigungen. Die Führungsetage findet Gründe für eine Kündigung
Vorgesetztenverhalten
Sehr von oben herab. Aber könnte schlimmer sein.
Arbeitsbedingungen
Nicht zu alt aber modern ist auch was anderes.
Kommunikation
Man bekommt eigentlich nur Infos wenn es sein muss und diese müssen dann nichtmal stimmen.
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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nicht nur Corona hat einen Virus
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einmal hü einmal hot, man scheint sicht immer uneinig zu sein, oder probiert erst mal, ob es passt.
Verbesserungsvorschläge
Mal auf die Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nette Kollegen, alles andere MIES
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles andere
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter nicht mehr als notwendiges Übel betrachten; mehr Grundgehalt und dafür keine Prämien; Vertrauen in die Fachabteilungen
Arbeitsatmosphäre
Fairness gibt es nicht, die Willkür der oberen Etage walzt sich durch die tägliche Arbeit, ebenso willkürlich erscheint der Betrag auf dem Lohnzettel. Es macht dort keinen Spaß zu arbeiten, in keinster Weise. Jede kleine Wohlfühlzonen werden schnellstmöglich abgerissen.
Image
Kenne kaum jemanden, der zufrieden dort ist.
Work-Life-Balance
Auch hier: Willkür bei Schichtzeiten und Samstagsdiensten. Alles, was beim Bewerbungsgespräch versprochen wurde, ist danach Schall und Rauch und keiner kann sich an die Worte erinnern - am besten ALLES in dieser Firma schriftlich geben lassen!
Karriere/Weiterbildung
Es werden Weiterbildungen versprochen, fordert man diese ein, heißt es nur lapidar, dass diese ja für die Arbeit nicht wichtig seien (auch wenn sie es wären!).
Kollegenzusammenhalt
Kollegen sind innerhalb und außerhalb der Abteilung größtenteils super, einige Ausreißer gibt es da aber leider immer.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen haben das Wort "Gehaltserhöhung" wahrscheinlich noch nie gehört...
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzer menschlich 1A, echtes Führungsverhalten wurde leider nicht gezeigt. Alles unterliegt der direkten Macht der Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Hauptsache günstig - am besten aber kostenlos! Das zeigt sich in Hard- wie auch Software.
Kommunikation
Kommunikation? Ein Fremdwort in dieser Firma.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt, wird allerdings mit Prämien aufgebessert - wenn diese denn ausgezahlt werden und das Thema nicht einfach unter den Tisch gekehrt wird.
Gleichberechtigung
Umschulern werden gute Chancen geboten, allerdings ohne Möglichkeiten auf Weiterbildungen. Weiter nach oben scheint es allerdings nur mit Vitamin B zu gehen..
Interessante Aufgaben
Teils interessant, aber ist eher Verheizung von motivierten Mitarbeitern für simple Pipifax-Problemen. Die Arbeit gleicht häufiger einer Seelsorge als echter Administration.
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Familienfreundlicher Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Vorgesetzten nehmen sich die Zeit, um persönliche Dinge egal ob beruflich oder privat zu besprechen.
Image
Es wird teilweise schlechter dargestellt als es tätsächlich ist.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Möglichkeiten zur Weiterbildung geboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es werden Leistungsprämien gezahlt. Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Küchenbereich wird auf Mülltrennung geachtet.
Kollegenzusammenhalt
Das hat immer gut gepasst.
Arbeitsbedingungen
Jedes Büro ist mit einer Klimaanlage ausgestattet.
Kommunikation
Könnte in manchen Dingen besser ablaufen.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Kollegium und der Umgang miteinander war gut und hat mir gefallen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn es darauf ankommt, wird auf das Wort des Mitarbeiters kein Wert gelegt. Berufs- und Lebenserfahrung der Mitarbeiter werden gar nicht oder nur ansatzweise abgerufen. Verbesserungsvorschläge werden von der Führung nicht aufgenommen.
Verbesserungsvorschläge
Bei Problemen, die durch die Führung selbst herbeigeführt wurden bitte nicht die Schuld auf die Mitarbeiter schieben! Berufserfahrung und Fähigkeiten der Mitarbeiter besser nutzen!
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind nett und in der Regel auch aufgeschlossen, die Führung ist nur scheinbar an der Mitwirkung der Angestellten interessiert, da fand wenig Austausch statt!
Image
Kfz-Branche halt. Na ja, Durchschnitt würde ich sagen.
Work-Life-Balance
Das war nicht zu beanstanden!
Karriere/Weiterbildung
Jüngere Mitarbeiter hatten durchaus die Möglichkeit zur Weiterbildung und zum Karriereausbau, keine Beanstandung.
Gehalt/Sozialleistungen
Dafür, dass mir am Anfang in blumigen Worten erklärt wurde, ich säße "an einer ganz wichtigen Position" war es zu wenig, vor allem für einen Betrieb der freien Wirtschaft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von fairem Handel habe ich nichts mitbekommen. Immerhin wurde konsequent getrennt.
Kollegenzusammenhalt
So wie ich es erlebt habe, war das in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Natürlich wurden Jüngere mehr gefördert, aber das ist ja klar. Insofern keine Beanstandung.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst schien es, als sei die Führung interessiert daran, die Mitarbeiter einzubinden und am Entwicklungsprozess zu beteiligen. Aber mit der Zeit, als sich Schwierigkeiten mit dem neuen EDV-System einstellten, wurde ich nicht mehr am Entwicklungsprozess beteiligt und am Ende sogar beschuldigt, meine Leistung wäre unzureichend. Dass ich ständig Verbesserungs- und Optimierungsvorschläge gemacht und versucht hatte, Lösungen für die EDV-Probleme zu finden, wurde nicht honoriert. Nach ungefähr drei Monaten wurde ich auch nicht mehr zu Sitzungen etc. dazugeholt. Mit der Begründung, "Ihre Zahlen stimmen nicht" wurde ich dann nach Ablauf der Probezeit entlassen. Ich als Mitarbeiter kann nichts dafür, wenn die Führung sich für ein untaugliches EDV-System entscheidet!
Arbeitsbedingungen
Das EDV-System lief nicht richtig und machte ein zügiges Arbeiten unmöglich.
Kommunikation
Auch hier war es unter den Kollegen gut, mit der Führung kam man aber nicht in einen dauerhaften, zielführenden Dialog.
Gleichberechtigung
Das war wohl in Ordnung, es herrschte sogar deutlicher Frauenüberschuss
Interessante Aufgaben
Es wäre interessant gewesen, das neue EDV-System mitzugestalten und mitzuentwickeln. Entgegen erstem Anschein und Beteuerungen war die Führung daran aber gar nicht interessiert.
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Da könnte mehr gehen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Kollegium, wenig Fluktuation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung achtet erst auf die Einstellung gut qualifizierter Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, ruft dann aber diese Erfahrungen gar nicht ab. Fehler der Führung werden auf die Angestellten geschoben. Die Führung nimmt qualifizierte Anregungen und Ratschläge der Mitarbeiter kaum auf, die Linie ist festgelegt, Änderungsvorschläge der Beschäftigten nicht gewünscht.
Verbesserungsvorschläge
Angestellte fordern, ihre Arbeit wertschätzen, mehr Dialog und Mitarbeiterbeteiligung und mehr Fairness!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es wäre mehr möglich - bei entsprechender Führung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Mitarbeiterbeteiligung, nicht immer faires Verhalten der Vorgesetzten, Fehler der Führung werden auf Mitarbeiter abgewälzt!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbeteiligung, mehr Fairness!
Arbeitsatmosphäre
Da bleiben einige Wünsche offen, Vorgesetzte zeigen sich nur interessiert, wenn alles nach Plan läuft. Treten Probleme auf, ist das Verhalten der Vorgesetzten nicht mehr einwandfrei, von Fairness und Vertrauen kann dann oft nicht mehr die Rede sein!
Image
Es gibt verschiedene Meinungen...
Work-Life-Balance
Sehr starre Arbeitszeiten, Urlaub kann jederzeit genommen werden.
Karriere/Weiterbildung
Davon ist mir nie etwas gesagt worden, es wird aber honoriert, wenn sich Kollegen fortbilden.
Gehalt/Sozialleistungen
Recht wenig Gehalt gemessen an der Verantwortung. Sozialleistungen ja, pünktliche Zahlung auch ja.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, von Unterstützung des fairen Handels habe ich noch nichts gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist bei uns in Ordnung!
Umgang mit älteren Kollegen
Ist in Ordnung, obwohl die Kolleginnen und Kollegen in der Dreißigern natürlich mehr gepusht werden!
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind nicht konfliktfähig, können oder wollen Anregungen und Hilfen der Mitarbeiter nicht aufnehmen; sind nicht zu Kurskorrekturen bereit, auch wenn ein gestecktes Ziel nicht erreicht werden kann.
Arbeitsbedingungen
Störende Einflüsse am Arbeitsplatz, EDV-System entspricht nicht den Anforderungen unserer Aufgabenstellung im Betrieb.
Kommunikation
Informationen werden zwar gegeben, bringen aber oft nicht viel, da kaum Gestaltungsmöglichkeiten bestehen.
Gleichberechtigung
Frauen sind sogar in der Mehrheit! WiedereinsteigerInnen haben, glaube ich, ganz gute Chancen hier.
Interessante Aufgaben
Leider kein Einfluß auf die Ausgestaltung des eigenen Arbeitsbereiches, strikte Vorgaben bis ins kleinste! Arbeit ist so weit gerecht aufgeteilt.
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Sie haben in ihrem Sinne gewirtschaftet
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Naja…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto-Holding Dresden Service durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 0% der Bewertenden würden Auto-Holding Dresden Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto-Holding Dresden Service als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.