Sehr gute Basis - mit mehr oder weniger dringendem Handlungsbedarf je nach Standort
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Lob an einzelne Mitarbeitende aussprechen
- Die Filiale PB wird durch einige wenige Leistungsträger sehr gut aufrecht erhalten - manche zeigen deutlich mehr Engagement als andere, außergewöhnliche Benefits erhalten dafür aber nicht alle Beteiligten - BITTE NOCH MEHR FÖRDERN und Bereit sein Geld für diese in die Hand zu nehmen und ordentlich zu entlohnen!
Arbeitsatmosphäre
Auch in schwierigen Zeiten (hohem Arbeitspensum, schwierigen Aufgaben und Platzverhältnissen) sind es einzig und allein die Kollegen untereinander, welche den Paderborner Standort beisammen halten!
Kommunikation
Durch Einführung der Markötter-App bzw. der Kommunikationswerkstatt sind viele Themen transparenter geworden. Aber eben auch nicht alle werden angesprochen. Jeder ist heiß auf den Neubau, wieso also nicht Lust auf mehr machen? (Planungsprozess, Skizzen… auf welche man sich freuen kann?!) - Viele weitere Themen die anfallen, kriegt man nur über Ecken und andere Kollegen mit
Work-Life-Balance
Durch Einführung der 4-Tage Woche sehr gut!
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch viele Interessante Marken und einen hohen Anspruch an sich selbst - aber manchmal, zumindest für mich zu eintönig
Arbeitsbedingungen
Wie oben kurz angesprochen, ist man sehr beengt - Luxusfahrzeuge, welche unser täglich Brot sind, müssen auf den Millimeter in die letzten Ecken gedrückt werden -> Durch Anmietung weiterer Stellflächen extern verbessert sich die Platzlage aber immens!
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - Gehalt wird immer fristgemäß ausgezahlt
Karriere/Weiterbildung
Es sind einige MA als ABB anerkannt, auch diverse Kurse welche ungefragt einberufen wurden, können im Alltag sehr gut helfen - Bei anderen Anliegen, muss man eben einfach das Gespräch suchen, kann ja keiner riechen in welche Richtung ihr euch entwickeln möchtet
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Guten Tag,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Perspektiven unserer Mitarbeiter zu verstehen und konstruktive Verbesserungsvorschläge anzunehmen. Deine Rückmeldung zeigt, dass du Dich mit Herzblut für unsere Filiale in Paderborn engagierst, und dafür möchten wir Dir ausdrücklich danken.
Deine Anregungen bezüglich der individuellen Anerkennung und des Engagements einzelner Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert. Wir werden uns intensiv damit beschäftigen, wie wir die außergewöhnlichen Leistungen unserer Mitarbeiter noch besser honorieren können, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Die von Dir angesprochene Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen sind das Herzstück unserer Filiale. Wir werden alles daransetzen, um die Rahmenbedingungen zu verbessern und sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und mit Freude bei der Arbeit ist. Hinsichtlich dessen sind wir auf einem guten Weg. Ein erster Schritt in dieser Hinsicht war der Kauf der Paderborner Immobilie.
Die Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden und die Effektivität unseres Teams. Seit einer Weile gibt es ja uns, wie Du erwähnt hast, die "Kommunikationswerkstatt", die sich tagtäglich um die interne Kommunikation innerhalb unserer Autohaus-Gruppe kümmern. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Transparenz innerhalb unseres gesamten Unternehmens zu erhöhen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen informiert sind. Ein weiterer Schritt wird sicherlich die Implementierung von Sharepoint sein.
Die Einführung der 4-Tage-Woche war ein Schritt in die richtige Richtung für die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter, und wir werden kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.
Ich möchte dich ermutigen, weiterhin aktiv Feedback zu geben und deine Ideen einzubringen. Nur gemeinsam können wir unsere Filiale und unser Autohaus insgesamt zu einem großartigen Arbeitsplatz machen, an dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt.
Herzliche Grüße,
Das Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt