Basierend auf Daten aus 47 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Markötter die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Familienunternehmen. Doch was bedeutet das – und was eben nicht? Für uns bedeutet „Familienunternehmen“, dass in unseren Autohäusern ein herzliches, offenes und persönliches Miteinander herrscht. Das heißt entgegen klassischer Vorurteile aber natürlich nicht, dass wir unprofessionell ...
47 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Aufgaben sind sehr komplex und damit einhergehend die Anforderungen an eine gute Kommunikation zwischen allen Schnittstellen - Leitung, Vertrieb, Service, Werkstatt, Disposition, Buchhaltung, Marketing. Hier stellt Markötter gute Tools zur Verfügung, jedoch wird noch nicht jeder Prozess qualitätsgesichert abgebildet und transparent dokumentiert. Durch hohe Arbeitsdichte auf allen Ebenen gibt es zwangsläufig Informationsverluste und die Notwendigkeit der Improvisation. Doch genau das wird von der Unternehmensführung erkannt, analysiert und laufend verbessert. Somit liegt es auch in meiner Verantwortung als Vertriebler, mitzudenken, Prozesse weiterzuentwickeln und die gute Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Einen solchen Spirit, Wertschätzung, Offenheit, Freundlichkeit, Spaß miteinander und den absoluten Willen zur gemeinsamen Leistung für ein gemeinsames Ziel habe ich in meinem langjährigen Berufsleben noch nie erlebt. Wunderbare Menschen. Ich freue mich jeden Tag auf Euch.
Der Rahmen: 36 Stunden, 4 Tage Woche in Vollzeit. Die Realität: Ich arbeite im Vertrieb viel mehr Stunden, aber es fühlt sich nicht so an! Es gibt eine große Flexibilität von allen Seiten und bei regelmäßigen, drei Tage langen Wochenenden und nach Absprache immer die Möglichkeit zu haben, Termine wahrzunehmen, kann ich mir keine bessere Work-Life-Romance vorstellen.
Exzellenz in der Mitarbeiterführung setzt ausreichende Zeit für jeden Einzelnen voraus. Jeder Vorgesetzte behandelt mich respektvoll und auf Augenhöhe, beantwortet meine Fragen, unterstützt und fördert mich bei der Erreichung meiner Ziele. Meine Führungskräfte sind selbst stark gefordert, engagiert, arbeiten viel und achten auf eigene Produktivität, Effizienz und bleiben dabei achtsam. Damit sind sie echte Vorbilder, klar, fair und unterstützen meine Entwicklung. Doch auch hier gibt es manchmal Unstimmigkeiten in den Zuständigkeiten und es kommt zu Informationsverlusten oder Dinge kommen nicht schnell genug auf den Weg - wir sind alle nur Menschen, müssen uns gegenseitig unterstützen und das Ziel im Auge behalten. Ihr seid spitze und ich unterstütze gerne, wo immer ich kann ohne meine Aufgaben zu vernachlässigen.
Für mich als Neuling in der Branche waren die Aufgaben oft überwältigend. Aber so langsam entwickeln sich Routinen und die vielseitigen, spannenden Aufgaben machen mehr und mehr Spaß. PKW und Nutzfahrzeuge sind hochkomplexe Maschinen und Wirtschaftsgüter, Fortbewegungsmittel, Transportmittel, pragmatisch und hochemotional. Genauso spannend und vielseitig ist die Beratung unserer Kunden: Individuell, mit unterschiedlichsten Prioritäten und Wünschen an unsere Fahrzeuge und Services. Ich liebe diesen Job und freue mich auf jede neue Herausforderung.
Die Autohäuser sind hell, modern und sehr ansprechend gestaltet. Es wird viel Wert auf einen guten Kundenservice gelegt. Alle Mitarbeiter, die ich an den Markötter-Standorten kennengelernt habe, sind mir immer mit Offenheit, Freundlichkeit und Wertschätzung begegnet. Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und ich erlebe ein starkes "Wir-Gefühl" und gegenseitige Unterstützung.