Basierend auf Daten aus 56 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Markötter die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir sind ein Familienunternehmen. Doch was bedeutet das – und was eben nicht? Für uns bedeutet „Familienunternehmen“, dass in unseren Autohäusern ein herzliches, offenes und persönliches Miteinander herrscht. Das heißt entgegen klassischer Vorurteile aber natürlich nicht, dass wir unprofessionell ...
56 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alte Leitung hat nichts preisgegeben, die neue Leitung spricht viel und kommuniziert viel - wer das nicht sieht, muss sich selbst an die Nase fassen ob er selbst noch im unternehmen arbeiten
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und neue Leitung stärkt das Team stark
4-Tage-Woche; Überstunden werde abgebaut; viele Zusätze wie SportNavi, Versicherung und Fahrradleasing
Alte Leitung hat sich in die eigene Tasche gesteckt und keine Empathie und nur leere Versprechungen - Geschäftsführer ist auch vor Ort - neue Leitung ist motiviert und nimmt alle mit, hat ein offenes Ohr und führt viele Gespräche, die Leitung ist jung und gut aufgestellt- Leitung behandelt alle auf Augenhöhe, wird sicher Fehler machen und kann daraus lernen, das ist normal
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man selbst möchte und offen ist für neues
Viele Kollegen in der Werkstatt sind voll mit Arbeit und viel zu tun. Die neue Leitung ist bemüht und bringt frische Luft mit. Es steht viel Arbeit bevor… viele Kollegen sehen die Realität nicht, stellen es deutlich schlechter da als es ist, der Zusammenhalt ist gut und alle die hier schlechte Bewertungen abgeben trauen sich nicht während der Arbeitszeit etwas zu sagen. Alle von denen bewerten es anonym, es entwickelt sich viel gutes und eine neue Werkstatt entsteht!