62 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
62 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
50 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Autohaus Markötter GmbH Bewertungen
Autohaus
Markötter
GmbH
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Positive Veränderungen, mehr Empathie und Hilfsbereitschaft der neuen Leitung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Markötter GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Leitung, 4-Tage-Woche, Ideen vom Personal werden angenommen, kein Mobbing untereinander
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Buschfunk ist da, aber wo ist das nicht? War beim alten Arbeitgeber deutlich schlimmer, keine Musik und Radio vorhanden, nur eigenständige Musik in der Werkstatt, kaum Platz in der Werkstatt
Verbesserungsvorschläge
ein paar Werkstattkollegen auf Ordnung und Sauberkeit hinwiesen, Service stärken, mehr Veranstaltungen für Mitarbeiter machen, einiges in der Werkstatt umbauen wegen Platzmangel, wenn kein Neubau kommen sollte
Arbeitsatmosphäre
Viele Kollegen in der Werkstatt sind voll mit Arbeit und viel zu tun. Die neue Leitung ist bemüht und bringt frische Luft mit. Es steht viel Arbeit bevor… viele Kollegen sehen die Realität nicht, stellen es deutlich schlechter da als es ist, der Zusammenhalt ist gut und alle die hier schlechte Bewertungen abgeben trauen sich nicht während der Arbeitszeit etwas zu sagen. Alle von denen bewerten es anonym, es entwickelt sich viel gutes und eine neue Werkstatt entsteht!
Image
Viele meiner Kollegen und Berater sprechen sehr negativ, da die alte Leitung nicht gut war, oft gelogen und alles für sich behalten hat - jetzt wird viel mit uns gesprochen, alles braucht etwas Zeit und entwickelt sich zum Guten
Work-Life-Balance
4-Tage-Woche; Überstunden werde abgebaut; viele Zusätze wie SportNavi, Versicherung und Fahrradleasing
Karriere/Weiterbildung
das Autohaus gibt viele Möglichkeiten man muss es nur selbst ansprechen
Gehalt/Sozialleistungen
Mittelmaß aber durch die vier Tage Woche gut - viele haben Realität verloren
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Autohaus macht sehr viel und für die Ordnung in der Werkstatt sind wir selbst für verantwortlich
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und neue Leitung stärkt das Team stark
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr hilfsbereit, das Team in der Werkstatt, die Leitung packt selbst mit an
Vorgesetztenverhalten
Alte Leitung hat sich in die eigene Tasche gesteckt und keine Empathie und nur leere Versprechungen - Geschäftsführer ist auch vor Ort - neue Leitung ist motiviert und nimmt alle mit, hat ein offenes Ohr und führt viele Gespräche, die Leitung ist jung und gut aufgestellt- Leitung behandelt alle auf Augenhöhe, wird sicher Fehler machen und kann daraus lernen, das ist normal
Arbeitsbedingungen
im Sommer sehr warm, Winter angenehm warm, Außenbeleuchtung war morgens lange defekt, Werkstatt ist sehr eng aber eine neue Werkstatt wird aktuell erstellt
Kommunikation
Alte Leitung hat nichts preisgegeben, die neue Leitung spricht viel und kommuniziert viel - wer das nicht sieht, muss sich selbst an die Nase fassen ob er selbst noch im unternehmen arbeiten
Gleichberechtigung
Alle auf Augenhöhe Alt und Jung
Interessante Aufgaben
Viele abwechslungsreiche Aufgaben, wenn man selbst möchte und offen ist für neues
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein ehrliches und differenziertes Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positive Entwicklung und den frischen Wind durch die neue Leitung wahrnimmst. Besonders Themen wie Teamzusammenhalt, offene Kommunikation und die 4-Tage-Woche liegen uns am Herzen – schön, dass diese Aspekte positiv bei Dir ankommen.
Natürlich gibt es immer Baustellen, und wir nehmen Deine Anregungen ernst. Ordnung und Sauberkeit in der Werkstatt sowie weitere Optimierungen in den Arbeitsbedingungen sind Themen, die wir kontinuierlich im Blick behalten. Die Entwicklung unserer neuen Werkstatt ist ein wichtiger Schritt in diese Richtung, und wir freuen uns, diesen gemeinsam mit unserem Team zu gestalten.
Wir möchten weiterhin eine offene Gesprächskultur fördern und freuen uns über jeden Mitarbeitenden, der aktiv zur Weiterentwicklung unseres Unternehmens beiträgt – sei es durch direkte Gespräche oder konstruktives Feedback. Danke, dass Du diese Haltung teilst!
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Unsere positive Transformation hat begonnen! :-) Markötter Paderborn ist ein starker Standort mit einem *TOP* Team!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto Markötter GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, auf Augenhöhe, direkter Austausch mit den Kollegen!
Es wurde sich endlich von Mitarbeitenden getrennt die Unruhe im Team verbreitet haben. Es geht ein neuer Spirit durch den Standort. Durch unsere Transformation und Umstrukturierungen im Personal aktuell herausfordern aber im Team zu schaffen. "LOW" Performer und Gegenstromschwimmer werden es zukünftig schwer haben.
Image
Wir haben ein gutes und solides Image, was über Jahre aufgebaut wurde. Unser Standort lebt von seiner sehr loyalen Kundschaft im Vertrieb und in der Werkstatt. Wir sind stolzer Sponsor des SC Paderborn und sind beliebter Partner in unserer Region.
Work-Life-Balance
4 Tage Woche , Business Bike etc. / Individuelle Arbeitsmodelle
Karriere/Weiterbildung
Wer fleißig ist und Einsatz zeigt kann in der Markötter Gruppe jederzeit Karriere machen. Es werden Schulungen ,Studien und Weiterbildungen unterstützt. Ob Meisterschule, BFC im Vertrieb, Ausbilderschein, Betriebswirt etc. die Mitarbeitenden werden nach ihrem persönlichen Potential gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Heizungsanlage wird gerade saniert um möglichst effektiv zu heizen.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind über Jahre als ein starkes und loyales Team zusammengewachsen.
Ich gehe jeden Tag gerne in die Firma arbeiten. Das Team wird weiter stätig ausgebaut und man trennt sich endlich von Leuten die nicht den Team -Spirit und das "WIR" leben wollen. Durch den Wechsel der Betriebsleitung endlich eine persönlich, wertschätzende Führung auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Endlich haben wir eine kompetente und fachlich versierte Betriebsleitung.
Unseren beiden Betriebsleiter/-in sind vom Fach und in Ihren Bereichen After Sales und Vertrieb über Jahre erfahren. Unsere Betriebsleiterin ist seit mehr als 15 Jahren im Betrieb und kennt die Mitarbeitenden genau und geht emphatisch auf deren Bedürfnisse ein. Der Betriebsleiter kommt aus dem Vertrieb und kann durch seine Expertise und Fachwissen menschlich überzeugen. Dies war ganz lange Zeit nicht immer so in unserem Standort! Sie sind sich nicht zu schade mit Anzupacken und das Team jederzeit zu unterstützen... Die beiden stoßen gerade eine erhebliche Transformation im Standort an und nehmen das Team auf dieser Reise mit. (Die "Vorbewertungen" sind verletzter Stolz von gekündigten Mitarbeitenden und entsprechen nicht der aktuellen Realität).
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist tatsächlich etwas in die Jahre gekommen. Es werden aber dauerhaft Veränderungen und Renovierungen vorgenommen. Die Disposition wurde komplett renoviert und erneuert.. eine neue Werkstatt mit viel Platz und neuen Hebebühnen ist im Bau. Hier werden alle Mitarbeitenden mit einbezogen und konstruktive Vorschläge besprochen und umgesetzt.
Kommunikation
Kommunikation durch das "KOMWERK" und unser Geschäftsführung durch regelmäßige FIKAs offen und transparenten. Hier steht der Meinungsaustausch im Vordergrund. Auch Kritische Meinungen werden hier ernst genommen und auf Augenhöhe besprochen.
Gleichberechtigung
Wir sind ein junges Team das wertschätzend miteinander umgeht .. es gibt zum Glück keine Lästereien und Keiltreiber mehr. Wer gefördert werden will und Arbeitseinsatz zeigt, hat gleichberechtigte Aufstiegschancen im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist anders und es ergeben sich immer neue Herausforderung die wir als Team gemeinsam Lösen.
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr zu hören, dass Du die positive Transformation an unserem Standort in Paderborn spürst und schätzt. Dein Lob für das Team, die Führung und die neuen Strukturen zeigt, dass wir gemeinsam auf dem richtigen Weg sind.
Gerade der offene Austausch, den wir durch unser KOMWERK und regelmäßige Meetings fördern, hilft uns dabei, weiter zu wachsen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen und entfalten können. Veränderungen bringen immer Herausforderungen mit sich, aber es ist großartig zu sehen, dass das Team mitzieht und sich gemeinsam weiterentwickelt.
Wir danken Dir für Deinen Einsatz und Dein Vertrauen – und freuen uns auf die weitere gemeinsame Reise! 🚀
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Edit: Unter der alten Führung lief vieles einfach besser!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Markötter GmbH in Paderborn gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Bonuszahlungen, keine Prämien. Lediglich 12 Gehälter, dadurch dass sich das Unternehmen selbst herunterwirtschaftet.
Arbeitsatmosphäre
Lediglich die Kollegen untereinander halten zusammen, gerade in einem aktuell zusammenbrechenden Standort.
Der Ganze Betrieb wirkt wie ein Pilotprojekt, das nicht funktioniert.
Image
Nach außen noch viel zu gut, für das was intern abgeht.
Work-Life-Balance
Naja, freie Samstage „einfordern“ in denen AN als billige Arbeitskräfte Schwerlastregale abbauen dürfen empfinde ich nicht als Balance. Dafür gibt es einen „Freizeitausgleich“, der nicht transparent einsehbar ist.
Karriere/Weiterbildung
Möglich, unter bestimmten Bedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenüblich - Gehalt wird jedoch nicht immer fristgemäß ausgezahlt. Scheinbar ist es Markötter fremd, dass man zu festgelegten Zahlungsterminen über das Geld verfügen können muss und dieses nicht erst zentral von der Bank angewiesen wird.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige, was die Belegschaft noch nicht dazu gebracht hat kollektiv zu kündigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nur noch wenige Altgesellen im Paderborner Betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Fordern, fordern, fordern - weil alte, geschätzte Mitarbeiter gekündigt werden und nun einige wenige die unbesetzte Position aufarbeiten dürfen. Das Letzte.
Überheblichkeit auf jeder Ebene. Jeder ist sich selbst der nächste in der Führungsregie. Betriebsleitungen saufen lieber gemeinsam, als den Standort auf Vordermann zu bringen. Von Qualifikationen kann nicht die Rede sein. Der Markötter-Führungsebenen-Stammbaum ist ein Kreis.
Arbeitsbedingungen
Mittelalterliche Bedingungen, Immobilie marode, nicht temperierbare Ausstellungshallen. 36 Grad und mehr im Sommer. EDV mehr als instabil.
Kommunikation
Nur „Buschfunk“ findet statt.
Gleichberechtigung
Die Werkstattbelegschaft, durch die richtig Geld verdient wird fühlen sich oft wie Menschen zweiter Klasse und haben meist kaum Verbindungen in die anderen Abteilungen sondern bleiben lieber unter sich, im vertrauensvollen Umfeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Guten Tag,
vielen Dank für Dein offenes und ehrliches Feedback. Es ist uns wichtig, die Perspektiven unserer Mitarbeiter zu verstehen und konstruktive Verbesserungsvorschläge anzunehmen. Deine Rückmeldung zeigt, dass du Dich mit Herzblut für unsere Filiale in Paderborn engagierst, und dafür möchten wir Dir ausdrücklich danken.
Deine Anregungen bezüglich der individuellen Anerkennung und des Engagements einzelner Mitarbeiter sind von unschätzbarem Wert. Wir werden uns intensiv damit beschäftigen, wie wir die außergewöhnlichen Leistungen unserer Mitarbeiter noch besser honorieren können, damit jeder sein volles Potenzial entfalten kann.
Die von Dir angesprochene Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt der Kollegen sind das Herzstück unserer Filiale. Wir werden alles daransetzen, um die Rahmenbedingungen zu verbessern und sicherzustellen, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt fühlt und mit Freude bei der Arbeit ist. Hinsichtlich dessen sind wir auf einem guten Weg. Ein erster Schritt in dieser Hinsicht war der Kauf der Paderborner Immobilie.
Die Kommunikation ist ein entscheidender Faktor für das Wohlbefinden und die Effektivität unseres Teams. Seit einer Weile gibt es ja uns, wie Du erwähnt hast, die "Kommunikationswerkstatt", die sich tagtäglich um die interne Kommunikation innerhalb unserer Autohaus-Gruppe kümmern. Wir werden weiterhin daran arbeiten, die Transparenz innerhalb unseres gesamten Unternehmens zu erhöhen und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter über wichtige Entwicklungen informiert sind. Ein weiterer Schritt wird sicherlich die Implementierung von Sharepoint sein.
Die Einführung der 4-Tage-Woche war ein Schritt in die richtige Richtung für die Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter, und wir werden kontinuierlich nach Möglichkeiten suchen, das Wohlbefinden am Arbeitsplatz zu fördern.
Ich möchte dich ermutigen, weiterhin aktiv Feedback zu geben und deine Ideen einzubringen. Nur gemeinsam können wir unsere Filiale und unser Autohaus insgesamt zu einem großartigen Arbeitsplatz machen, an dem sich jeder Mitarbeiter wertgeschätzt und gefördert fühlt.
Herzliche Grüße,
Das Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Tolles Familienunternehmen mit Weitblick
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Markötter GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht eine flache Hierarchie und der Arbeitgeber kümmert sich um seine Mitarbeiter und ist immer aktuell.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sonderleistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind nicht fest im Vertrag.
Regelmäßige Gehaltserhöhungen leider auch nicht mehr.
Verbesserungsvorschläge
Schnellere Entscheidung für wichtige Dinge aus Sicht der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
4 Tage Woche und Sportnavi .
Gehalt/Sozialleistungen
Ein gutes Gehalt ist toll aber nicht das wichtigste
Kollegenzusammenhalt
Wir haben hier ein tolles Arbeitsklima unter den Kollegen
Kommunikation
Die Kommunikation ist immer offen und ehrlich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein tolles Feedback!
Es freut uns sehr, dass Du die flachen Hierarchien, das gute Arbeitsklima und unseren Einsatz für unsere Mitarbeitenden schätzt. Der offene und ehrliche Austausch ist uns besonders wichtig – umso schöner zu hören, dass das auch so wahrgenommen wird!
Wir verstehen, dass Themen wie Sonderleistungen und Gehaltsentwicklungen für unsere Mitarbeitenden von Bedeutung sind. Auch wenn diese nicht fest vertraglich geregelt sind, nehmen wir Dein Feedback ernst und prüfen kontinuierlich, wie wir unsere Leistungen noch attraktiver gestalten können.
Schön, dass Du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die gemeinsame Zukunft! 🚀
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Völlig marodes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto Markötter GmbH in Paderborn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Massive Arroganz und Überheblichkeit gegenüber Mitarbeitern und Kunden; man ruht sich auf einer weitestgehenden Konkurrenzlosigkeit aus; fehlende Empathie und Wertschätzung; keine klaren Strukturen; mangelnde Kompetenzen und fehlende Entscheidungsträger
Verbesserungsvorschläge
Positionsbesetzungen von der Qualifikation und Leistung abhängig machen, nicht von Trinkfestigkeit und weiblichen Reizen! Geschäftsführung sollte professionell und vorbildlich sein; nicht überheblich und unantastbar!
Arbeitsatmosphäre
Keinerlei Vertrauen in die Geschäftsführung aufgrund leerer Versprechen, die nicht gehalten wurden ( Umbau, Neubau, Bonuszahlungen etc.)
Image
Image nach außen großartig; hinter den Kulissen sieht es anders aus
Work-Life-Balance
4Tage-Woche heißt: Stress pur!
Karriere/Weiterbildung
Ist man „lieb und folgsam“ landet jeder „Jasager“ selbst ohne jegliche Qualifikation in der Geschäftsleitung!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine Mülltrennung, voller Heizungsbetrieb bei offener Eingangstür, da Temperatur nicht regulierbar
Kollegenzusammenhalt
Das Einzige, was die Kollegen noch hält
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum vorhanden; junges und unreifes Team; Abteilungen werden partiell von Auszubildenden geführt
Vorgesetztenverhalten
Nicht kritikfähig und unantastbar! Empathielos und überheblich! Keinerlei Lob oder Wertschätzung!
Arbeitsbedingungen
Völlig marode: Putz fällt von den Wänden, im Sommer über 35 Grad am Arbeitsplatz, offenliegende Leitungen, werkstattseitig mittelalterliche Zustände
Kommunikation
Null Kommunikation seitens der Geschäftsleitung; Informationen nur über „Buschfunk“ oder Gerüchte; Angestellte werden bewusst unwissend gehalten
Gleichberechtigung
Kein separater Hygienebereich( Dusche, Umkleide) für die weiblichen Mitarbeiter! Nur Weibchen die „folgsam“ sind werden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Innovativer und familiärer Arbeitgeber mit offener Kommunikationskultur - da bin ich sehr gerne dabei!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Markötter GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stimmige Gesamtpaket und meine tollen KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist gar nichts wirklich "schlecht", denn in jedem Winkel findet sich der Wille gemeinsam immer besser zu werden und darauf kommt es an.
Verbesserungsvorschläge
Fortlaufende Analyse aller Geschäftsprozesse, ins Detail! Einbindung von KI zur Automatisierung von Routineaufgaben. Stärkung des After-Sales.
Arbeitsatmosphäre
Die Autohäuser sind hell, modern und sehr ansprechend gestaltet. Es wird viel Wert auf einen guten Kundenservice gelegt. Alle Mitarbeiter, die ich an den Markötter-Standorten kennengelernt habe, sind mir immer mit Offenheit, Freundlichkeit und Wertschätzung begegnet. Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und ich erlebe ein starkes "Wir-Gefühl" und gegenseitige Unterstützung.
Image
Starke Marken, starker Service, kompetente Mitarbeiter. Markötter ist ein starkes, traditionsreiches Familienunternehmen, mit einem hervorragenden Ruf - weit über die Grenzen Ostwestfalens hinaus.
Work-Life-Balance
Der Rahmen: 36 Stunden, 4 Tage Woche in Vollzeit. Die Realität: Ich arbeite im Vertrieb viel mehr Stunden, aber es fühlt sich nicht so an! Es gibt eine große Flexibilität von allen Seiten und bei regelmäßigen, drei Tage langen Wochenenden und nach Absprache immer die Möglichkeit zu haben, Termine wahrzunehmen, kann ich mir keine bessere Work-Life-Romance vorstellen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier kein "nice to have" sonder fortlaufende Pflicht für alle Verkaufsberater.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leistungen vom Arbeitgeber: Betriebliche Krankenkassenzusatzversicherung, Getränke, Obstkörbe, Jobrad-Leasing, Dienstwagen für den Vertrieb, Sportnavi, faires Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Provisionsmodell, von dem ich bald profitieren darf. Damit werde ich vielleicht nicht reich, habe aber ein gutes Auskommen, kann meinen mittelständischen Lebensstandard halten und noch etwas sparen. Ich kann die Höhe meines Einkommens durch meine Leistung eigenverantwortlich mitgestalten. Das finde ich absolut fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schaffen die Wende vom Verbrenner hin zur Elektromobilität. Der Hersteller setzt immer mehr recycelte und recyclebare Materialien ein, die Emissionen sinken und wir digitalisieren immer mehr Prozesse.
Kollegenzusammenhalt
Einen solchen Spirit, Wertschätzung, Offenheit, Freundlichkeit, Spaß miteinander und den absoluten Willen zur gemeinsamen Leistung für ein gemeinsames Ziel habe ich in meinem langjährigen Berufsleben noch nie erlebt. Wunderbare Menschen. Ich freue mich jeden Tag auf Euch.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähm...da gehöre ich ja schon fast dazu. Auch hier fühlt es sich aber besser an ;-)
Vorgesetztenverhalten
Exzellenz in der Mitarbeiterführung setzt ausreichende Zeit für jeden Einzelnen voraus. Jeder Vorgesetzte behandelt mich respektvoll und auf Augenhöhe, beantwortet meine Fragen, unterstützt und fördert mich bei der Erreichung meiner Ziele. Meine Führungskräfte sind selbst stark gefordert, engagiert, arbeiten viel und achten auf eigene Produktivität, Effizienz und bleiben dabei achtsam. Damit sind sie echte Vorbilder, klar, fair und unterstützen meine Entwicklung. Doch auch hier gibt es manchmal Unstimmigkeiten in den Zuständigkeiten und es kommt zu Informationsverlusten oder Dinge kommen nicht schnell genug auf den Weg - wir sind alle nur Menschen, müssen uns gegenseitig unterstützen und das Ziel im Auge behalten. Ihr seid spitze und ich unterstütze gerne, wo immer ich kann ohne meine Aufgaben zu vernachlässigen.
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn etwas hakelig in Bezug auf die persönlichen Arbeitsmittel, inzwischen absolut zufriedenstellend. Nenne mir irgendjemand da draußen einen Arbeitgeber. wo die IT immer reibungslos funktioniert. Das Problem ist zumeist kein internes.
Kommunikation
Die Aufgaben sind sehr komplex und damit einhergehend die Anforderungen an eine gute Kommunikation zwischen allen Schnittstellen - Leitung, Vertrieb, Service, Werkstatt, Disposition, Buchhaltung, Marketing. Hier stellt Markötter gute Tools zur Verfügung, jedoch wird noch nicht jeder Prozess qualitätsgesichert abgebildet und transparent dokumentiert. Durch hohe Arbeitsdichte auf allen Ebenen gibt es zwangsläufig Informationsverluste und die Notwendigkeit der Improvisation. Doch genau das wird von der Unternehmensführung erkannt, analysiert und laufend verbessert. Somit liegt es auch in meiner Verantwortung als Vertriebler, mitzudenken, Prozesse weiterzuentwickeln und die gute Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Das muss ich deshalb gar nicht weiter kommentieren.
Interessante Aufgaben
Für mich als Neuling in der Branche waren die Aufgaben oft überwältigend. Aber so langsam entwickeln sich Routinen und die vielseitigen, spannenden Aufgaben machen mehr und mehr Spaß. PKW und Nutzfahrzeuge sind hochkomplexe Maschinen und Wirtschaftsgüter, Fortbewegungsmittel, Transportmittel, pragmatisch und hochemotional. Genauso spannend und vielseitig ist die Beratung unserer Kunden: Individuell, mit unterschiedlichsten Prioritäten und Wünschen an unsere Fahrzeuge und Services. Ich liebe diesen Job und freue mich auf jede neue Herausforderung.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein wertschätzendes und detailliertes Feedback! Es ist schön zu lesen, wie sehr Du das "Wir-Gefühl", den Kollegenzusammenhalt und die Offenheit in unserem Unternehmen schätzt. Deine Worte motivieren uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Besonders möchten wir uns für Deine offenen und konstruktiven Anmerkungen zur Kommunikation und den Prozessen bedanken. Wir wissen, dass die Anforderungen und die Arbeitsdichte in einem dynamischen Umfeld wie unserem manchmal zu Herausforderungen führen können. Es freut uns, dass Du die Bereitschaft siehst, Prozesse zu analysieren und zu optimieren – und genau da setzen wir auch weiterhin an. Uns ist bewusst, dass eine qualitätsgesicherte und transparente Dokumentation sowie die Minimierung von Informationsverlusten entscheidend sind, um die Zusammenarbeit und Abläufe weiter zu verbessern.
Auch Deine Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist schön zu lesen, dass Du unsere Führungskräfte als Vorbilder wahrnimmst und ihr Engagement sowie ihre Unterstützung schätzt. Gleichzeitig sehen wir es als unseren Anspruch, auch bei Unstimmigkeiten in Zuständigkeiten oder Verzögerungen kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten – mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auf allen Ebenen noch effizienter und klarer zu gestalten.
Dein Angebot, durch Deine Unterstützung und Mitgestaltung zur Weiterentwicklung beizutragen, wissen wir sehr zu schätzen. Es ist genau dieses Engagement und der Zusammenhalt, die uns als Unternehmen stark machen.
Es ist toll zu lesen, dass Du Deinen Job und die vielfältigen Herausforderungen in der Branche so sehr schätzt. Dass wir Dich auf diesem Weg begleiten und unterstützen dürfen, freut uns sehr. Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Großartiges Unternehmen bei dem tatsächlich der Mensch und die Arbeit geschätzt wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Markötter GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das ganze miteinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Mir fällt nichts ein.
Arbeitsatmosphäre
Herzlich und schätzend, rücksichtsvoll, dankend
Image
das Unternehmen wird sehr gut bewertet von den mir bekannten Meinungen. Da ich schon sehr lange im Arbeitsleben stehe, denke ich das Beurteilen zu können.
Work-Life-Balance
Urlaubsanträge werden auf ganz kurzem Weg besprochen.
Private Termine werden sie immer berücksichtigt.
Überstunden werden ungern gesehen.
Die 4 Tage Woche ist großartig.
Wobei ich sagen muss im Verkauf finde ich es nicht die Optimale Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der gefördert werden möchte und diese zur Sprache bringt wird bei Möglichkeit auch gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
das Gehalt ist ok.. mehr könnte natürlich immer sein.
Wir bekommen Zuzahlungen beim Sportnavi,
eine Zusatz Krankenversicherung bei der im Jahr 600 Euro zusätzlich als Leistung in Anspruch genommen werden können.
das Gehalt wird mehr als Pünktlich ausgezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ja, da alle Mitarbeiter Wasserflaschen zum wieder auffüllen direkt am ersten Arbeitstag bekommen, der Wasserautomat steht jeden frei zur Verfügung.
Eventuell wäre eine Solaranlage auch rein rechnerisch eine gute Investition bezüglich der Klimaanlage. Man könnte die Anlage eventuell auf dem Dach anbringen und den daraus folgenden Strom für die Klimaanlage nutzen. ( Nur ein Vorschlag)
Zusätzlich wird auch eine Finanzierung für E Bikes angeboten.
Kollegenzusammenhalt
in der direkten Abteilung super..
was in den anderen Abteilungen ist kann ich nicht bewerten. Aber ich denke, dass es dort nicht anders ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst recht neu im Unternehmen.. und eines " älteren Semesters" wie man so schön sagt. Ich wurde sehr Herzlich und offen aufgenommen.
Vorgesetztenverhalten
In Endscheidungen werden wir immer einbezogen, sie hören sich Missverständnisse, wenn es sie gibt.. genau an...und suchen nach Lösungen und besprechen es mit den betroffenen.
Arbeitsbedingungen
Die Beleuchtung ist TOP, allerdings die Belüftung ist im Sommer eine starke Belastung.. da keine Klimaanlage vorhanden ist, bei Fenster Öffnung ist es sehr laut, da wir direkt an einer Hauptstraße liegen... was aber nicht zu ändern ist.
Kommunikation
Ist gut... könnte ein klein wenig besser sein.
Gleichberechtigung
In diesem Unternehmen sind Frauen absolut gleichberechtigt.
Interessante Aufgaben
ich bin sehr gut ausgelastet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein ausführliches und positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Du die Arbeitsatmosphäre, den Kollegenzusammenhalt und die vielen Zusatzangebote bei uns schätzt. Deine Rückmeldung bestärkt uns darin, weiterhin an einer positiven Unternehmenskultur zu arbeiten.
Du hast erwähnt, dass die Kommunikation aus Deiner Sicht gut, aber noch ausbaufähig ist. Es ist uns ein großes Anliegen, hier stetig besser zu werden. Daher würden wir uns freuen, wenn Du uns mitteilst, woran Du diesen Punkt konkret festmachst. Dein Input ist uns wichtig, damit wir gezielt an Verbesserungen arbeiten können.
Auch Deine Hinweise zur Klimaanlage und dem Vorschlag, eine Solaranlage zur Unterstützung zu nutzen, nehmen wir gerne auf. Wir wissen, wie herausfordernd es im Sommer werden kann, und werden dies weiterhin in unsere Überlegungen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen einfließen lassen. Vielen Dank für diesen konstruktiven Gedankenanstoß!
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, uns dieses Feedback zu geben. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Arbeit und Privates perfekt abgestimmt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Markötter GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation auf Augenhöhe, perfekte Work-Life Balance, sehr guter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
-
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima unter den Kollegen
Image
Ein Autohaus mit gutem Ruf in Arbeit und Mitarbeitern
Work-Life-Balance
4-Tage Woche sorgt perfekt dafür.
Karriere/Weiterbildung
Stets möglich mit Absprache der Geschäftsleitung
Gehalt/Sozialleistungen
Der Arbeitsleistung sehr gut angepasst
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man tut stets was für Mensch und Umwelt, so gut wie es nur geht
Kollegenzusammenhalt
ein sehr guter Umgang untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll aber auch stets auf Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Immer auf Augenhöhe gegenüber allen Mitarbeitern
Arbeitsbedingungen
Optimale Arbeitszeiten und dazu auch Flexibilität
Kommunikation
alles wird stets direkt kommuniziert
Gleichberechtigung
Männer und Frauen werden gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Man kann ohne Probleme und auf kurzem Dienstweg Aufgaben neben den Hauptaufgaben in der jeweiligen Abteilung ausführen und erlernen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Deine großartige Bewertung! Es freut uns sehr, dass Du die Arbeit bei uns so positiv erlebst und Dich bei Markötter wohlfühlst. Besonders schön finden wir, dass Du Aspekte wie die Kommunikation auf Augenhöhe, die Work-Life-Balance und den respektvollen Umgang hervorhebst – das sind Werte, die uns als Unternehmen sehr am Herzen liegen.
Dein Lob motiviert uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen und unseren Arbeitsalltag weiterhin so zu gestalten, dass sich alle Mitarbeitenden wertgeschätzt und gut unterstützt fühlen. Solltest Du in Zukunft noch weitere Ideen oder Wünsche haben, freuen wir uns immer über Dein Feedback – sei es im direkten Austausch oder auf anderem Wege.
Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Ersparren sie es einfach!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Markötter GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sie legen wert auf ihre Kunden!
Gehalt kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Überschrift heißt es: "Der Mensch steht im Fokus." Doch das entspricht nicht ganz der Realität. Obwohl Ehrlichkeit als Schlüsselwort propagiert wird, zeigt sich in der Praxis das Gegenteil. Das Unternehmen strebt eine vorbildliche Unternehmenskultur an, doch hinter den Kulissen herrschen Lästereien und Mobbing, während nach außen hin alles für ein positives Image getan wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte ist bemüht und ruhig, jedoch fehlt ihr die Fähigkeit, zwischen den Zeilen zu lesen (leider).
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes ehemaliges Teammitglied,
vielen Dank, dass Du Dir die Zeit genommen hast, Deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Du den Eindruck hattest, dass es in Deiner Zeit bei uns an Fairness gefehlt hat und dass unsere Unternehmenskultur für Dich nicht so erlebbar war, wie wir sie uns wünschen. Wir wissen, dass nicht immer alles perfekt laufen kann – deshalb legen wir großen Wert darauf, einen offenen und konstruktiven Austausch zu fördern. Hierfür stehen verschiedene Kommunikationskanäle zur Verfügung, die jederzeit genutzt werden können, um Herausforderungen anzusprechen und gemeinsam Lösungen zu finden.
Uns ist bewusst, dass der Mensch im Mittelpunkt stehen muss, und wir setzen alles daran, das auch in der Praxis zu leben. Sollte es in Deinem Fall an bestimmten Stellen nicht gelungen sein, tut uns das aufrichtig leid. Deine Kritik nehmen wir ernst, und wir möchten Dich ermutigen, Dich noch einmal mit uns in den Dialog zu begeben. Nur so können wir Deine Perspektive besser verstehen und uns weiterentwickeln.
Für Deine Zukunft wünschen wir Dir alles Gute – sowohl beruflich als auch privat!
Dein Team von der Markötter Kommunikationswerkstatt
Ein Arbeitgeber, mit dem ich meine berufliche Zukunft gestalten möchte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Markötter GmbH in Gütersloh gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird zunehmend deutlich, dass die Führungskräfte sich intensiv mit den Prozessen und Strukturen auseinandersetzen und meiner Meinung nach bereits viel Gutes umgesetzt haben.
Arbeitsatmosphäre
Generell herrscht eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre. Aber selbstverständlich ist nicht immer alles perfekt, Unstimmigkeiten sind nie auszuschließen und wenn, wird darüber gesprochen.
Work-Life-Balance
Natürlich denkt man als erstes an die 4-Tage Woche. Doch auch zuvor gab es beispielsweise wenig Schwierigkeiten seinen Urlaub zu planen und diesen genehmigt zu bekommen oder wenn man mal früher Feierabend machen wollte, hat man sich im Team einfach kurz abgestimmt.
Karriere/Weiterbildung
Durch ein wenig Eigeninitiative und dem Blick über dem Tellerrand stehen einem "alle" Türen offen und es wird einem uneingeschränkt die Möglichkeit gegeben, sich weiterzuentwickeln und weiterzubilden.
Kollegenzusammenhalt
Die Bezeichnung "Familienunternehmen" ist Programm. Ein tolles Miteinander, wodurch auch einige Freundschaften entstanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Vom Geschäftsführenden Gesellschafter bis zum Praktikanten wird auf Augenhöhe miteinander kommuniziert.
Kommunikation
Für die Größe des Unternehmens wird bereits sehr gut kommuniziert. Bis vor kurzem gab es noch eine App, die nun durch ein Intranet ersetzt wurde. Ich stelle es mir sehr herausfordernd vor, zu entscheiden, wo man mit der Kommunikation beginnt und wo man aufhört.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Kommunikationswerkstatt
Liebes Teammitglied,
herzlichen Dank für Deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr zu hören, dass Du Deine berufliche Zukunft mit uns gestalten möchtest.
Wir sind stolz darauf, dass unsere Bemühungen um Prozess- und Strukturverbesserungen sowie die gute Kommunikation im Unternehmen positiv wahrgenommen werden. Eine ausgezeichnete Arbeitsatmosphäre und der starke Kollegenzusammenhalt sind für uns sehr wichtig, und es ist schön zu wissen, dass dies auch so empfunden wird.
Besonders freut es uns, dass Du die Work-Life-Balance und die Möglichkeiten zur Karriereentwicklung und Weiterbildung so positiv bewertest. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu fördern und zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für Dein wertvolles Feedback. Es ist großartig, so engagierte und zufriedene Mitarbeiter wie Dich im Team zu haben. Wir freuen uns auf eine erfolgreiche gemeinsame Zukunft.
Viele Grüße
Dein Team von der Markötter-Kommunikationswerkstatt
Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Markötter durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 76% der Bewertenden würden Autohaus Markötter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Markötter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.