Innovativer und familiärer Arbeitgeber mit offener Kommunikationskultur - da bin ich sehr gerne dabei!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das stimmige Gesamtpaket und meine tollen KollegInnen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier ist gar nichts wirklich "schlecht", denn in jedem Winkel findet sich der Wille gemeinsam immer besser zu werden und darauf kommt es an.
Verbesserungsvorschläge
Fortlaufende Analyse aller Geschäftsprozesse, ins Detail! Einbindung von KI zur Automatisierung von Routineaufgaben. Stärkung des After-Sales.
Arbeitsatmosphäre
Die Autohäuser sind hell, modern und sehr ansprechend gestaltet. Es wird viel Wert auf einen guten Kundenservice gelegt. Alle Mitarbeiter, die ich an den Markötter-Standorten kennengelernt habe, sind mir immer mit Offenheit, Freundlichkeit und Wertschätzung begegnet. Die Atmosphäre ist vertrauensvoll und ich erlebe ein starkes "Wir-Gefühl" und gegenseitige Unterstützung.
Kommunikation
Die Aufgaben sind sehr komplex und damit einhergehend die Anforderungen an eine gute Kommunikation zwischen allen Schnittstellen - Leitung, Vertrieb, Service, Werkstatt, Disposition, Buchhaltung, Marketing. Hier stellt Markötter gute Tools zur Verfügung, jedoch wird noch nicht jeder Prozess qualitätsgesichert abgebildet und transparent dokumentiert. Durch hohe Arbeitsdichte auf allen Ebenen gibt es zwangsläufig Informationsverluste und die Notwendigkeit der Improvisation. Doch genau das wird von der Unternehmensführung erkannt, analysiert und laufend verbessert. Somit liegt es auch in meiner Verantwortung als Vertriebler, mitzudenken, Prozesse weiterzuentwickeln und die gute Kommunikation noch weiter zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Einen solchen Spirit, Wertschätzung, Offenheit, Freundlichkeit, Spaß miteinander und den absoluten Willen zur gemeinsamen Leistung für ein gemeinsames Ziel habe ich in meinem langjährigen Berufsleben noch nie erlebt. Wunderbare Menschen. Ich freue mich jeden Tag auf Euch.
Work-Life-Balance
Der Rahmen: 36 Stunden, 4 Tage Woche in Vollzeit. Die Realität: Ich arbeite im Vertrieb viel mehr Stunden, aber es fühlt sich nicht so an! Es gibt eine große Flexibilität von allen Seiten und bei regelmäßigen, drei Tage langen Wochenenden und nach Absprache immer die Möglichkeit zu haben, Termine wahrzunehmen, kann ich mir keine bessere Work-Life-Romance vorstellen.
Vorgesetztenverhalten
Exzellenz in der Mitarbeiterführung setzt ausreichende Zeit für jeden Einzelnen voraus. Jeder Vorgesetzte behandelt mich respektvoll und auf Augenhöhe, beantwortet meine Fragen, unterstützt und fördert mich bei der Erreichung meiner Ziele. Meine Führungskräfte sind selbst stark gefordert, engagiert, arbeiten viel und achten auf eigene Produktivität, Effizienz und bleiben dabei achtsam. Damit sind sie echte Vorbilder, klar, fair und unterstützen meine Entwicklung. Doch auch hier gibt es manchmal Unstimmigkeiten in den Zuständigkeiten und es kommt zu Informationsverlusten oder Dinge kommen nicht schnell genug auf den Weg - wir sind alle nur Menschen, müssen uns gegenseitig unterstützen und das Ziel im Auge behalten. Ihr seid spitze und ich unterstütze gerne, wo immer ich kann ohne meine Aufgaben zu vernachlässigen.
Interessante Aufgaben
Für mich als Neuling in der Branche waren die Aufgaben oft überwältigend. Aber so langsam entwickeln sich Routinen und die vielseitigen, spannenden Aufgaben machen mehr und mehr Spaß. PKW und Nutzfahrzeuge sind hochkomplexe Maschinen und Wirtschaftsgüter, Fortbewegungsmittel, Transportmittel, pragmatisch und hochemotional. Genauso spannend und vielseitig ist die Beratung unserer Kunden: Individuell, mit unterschiedlichsten Prioritäten und Wünschen an unsere Fahrzeuge und Services. Ich liebe diesen Job und freue mich auf jede neue Herausforderung.
Gleichberechtigung
Absolute Gleichberechtigung auf allen Ebenen. Das muss ich deshalb gar nicht weiter kommentieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Ähm...da gehöre ich ja schon fast dazu. Auch hier fühlt es sich aber besser an ;-)
Arbeitsbedingungen
Zu Beginn etwas hakelig in Bezug auf die persönlichen Arbeitsmittel, inzwischen absolut zufriedenstellend. Nenne mir irgendjemand da draußen einen Arbeitgeber. wo die IT immer reibungslos funktioniert. Das Problem ist zumeist kein internes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir schaffen die Wende vom Verbrenner hin zur Elektromobilität. Der Hersteller setzt immer mehr recycelte und recyclebare Materialien ein, die Emissionen sinken und wir digitalisieren immer mehr Prozesse.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leistungen vom Arbeitgeber: Betriebliche Krankenkassenzusatzversicherung, Getränke, Obstkörbe, Jobrad-Leasing, Dienstwagen für den Vertrieb, Sportnavi, faires Grundgehalt und ein leistungsorientiertes Provisionsmodell, von dem ich bald profitieren darf. Damit werde ich vielleicht nicht reich, habe aber ein gutes Auskommen, kann meinen mittelständischen Lebensstandard halten und noch etwas sparen. Ich kann die Höhe meines Einkommens durch meine Leistung eigenverantwortlich mitgestalten. Das finde ich absolut fair.
Image
Starke Marken, starker Service, kompetente Mitarbeiter. Markötter ist ein starkes, traditionsreiches Familienunternehmen, mit einem hervorragenden Ruf - weit über die Grenzen Ostwestfalens hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist hier kein "nice to have" sonder fortlaufende Pflicht für alle Verkaufsberater.
Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Teammitglied,
vielen Dank für Dein wertschätzendes und detailliertes Feedback! Es ist schön zu lesen, wie sehr Du das "Wir-Gefühl", den Kollegenzusammenhalt und die Offenheit in unserem Unternehmen schätzt. Deine Worte motivieren uns, diesen Weg konsequent weiterzugehen.
Besonders möchten wir uns für Deine offenen und konstruktiven Anmerkungen zur Kommunikation und den Prozessen bedanken. Wir wissen, dass die Anforderungen und die Arbeitsdichte in einem dynamischen Umfeld wie unserem manchmal zu Herausforderungen führen können. Es freut uns, dass Du die Bereitschaft siehst, Prozesse zu analysieren und zu optimieren – und genau da setzen wir auch weiterhin an. Uns ist bewusst, dass eine qualitätsgesicherte und transparente Dokumentation sowie die Minimierung von Informationsverlusten entscheidend sind, um die Zusammenarbeit und Abläufe weiter zu verbessern.
Auch Deine Anmerkung zum Vorgesetztenverhalten nehmen wir sehr ernst. Es ist schön zu lesen, dass Du unsere Führungskräfte als Vorbilder wahrnimmst und ihr Engagement sowie ihre Unterstützung schätzt. Gleichzeitig sehen wir es als unseren Anspruch, auch bei Unstimmigkeiten in Zuständigkeiten oder Verzögerungen kontinuierlich an Verbesserungen zu arbeiten – mit dem Ziel, die Zusammenarbeit auf allen Ebenen noch effizienter und klarer zu gestalten.
Dein Angebot, durch Deine Unterstützung und Mitgestaltung zur Weiterentwicklung beizutragen, wissen wir sehr zu schätzen. Es ist genau dieses Engagement und der Zusammenhalt, die uns als Unternehmen stark machen.
Es ist toll zu lesen, dass Du Deinen Job und die vielfältigen Herausforderungen in der Branche so sehr schätzt. Dass wir Dich auf diesem Weg begleiten und unterstützen dürfen, freut uns sehr. Schön, dass Du ein Teil unseres Teams bist - wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Dir!
Viele Grüße
Das Team der Markötter-Kommunikationswerkstatt