Standort Paderborn: Starkes Team / schlechte Führung! Es muss sich schnellstens was ändern...
Arbeitsatmosphäre
- Das Grundstück ist für den täglichen Durchlauf an Fahrzeugen viel zu
klein!
- Keine Parkplätze weder für Kunden noch für Mitarbeiter.
- Die Gebäude samt Inventar sind alt und verbraucht (wird so günstig es
geht instand gehalten).
- Das Team im Standort wird über Jahre mit der "Illusion" eines Neubaus
hingehalten.
- Viel zu kleine Werkstätten und die Arbeitsbedingungen sind eine
Zumutung. (Werkzeuge alt, zu kleine Hebebühnen, schlechte Heizung
usw.)
- Kein Vergleich zu den anderen modernen Betrieben in der
Markötter Gruppe.
- Der Zusammenhalt der Kollegen ist sehr stark .. und loyal!
- Es hat sich über Jahre ein starkes Stammpersonal gebildet die den Laden
"noch" zum Selbstläufer macht.
- Leider wird durch die Geschäftsleitung im Betrieb das Miteinander nicht
gefördert!
- Anerkennung gibt es in Paderborn nicht ...wichtig ist das die Zahlen
passen.
- Eigenverantwortliches Handeln in den verschiedenen Abteilungen... aber
wehe es passieren Fehler.. dann sind alle Idioten und unkompetent!
- Das Team hilft sich in vielen Situation selber... sobald die Geschäftsleitung
involviert ist, droht es in vielen Dingen immer wieder zu eskalieren.
Kommunikation
Es gibt eine "Kommunikationswerkstatt" durch die Informationen in der Gruppe im allgemeinen geteilt werden.
Im Markötter-Forum "Betriebsversammlung" werden meist große Veränderung einmal im Jahr verkündet.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen funktioniert! Das Stammteam ist über Jahre eingespielt.
Werkstatt, Verkauf , Ersatzteilverkauf arbeiten Hand in Hand.
Wenig bis keine Rückmeldung durch die Geschäftsleitung ...die meisten Entscheidungen kommen direkt von der Geschäftsführung aus Gütersloh/Bielefeld.
Kritik wird seitens der Geschäftsleitung nicht geduldet..
Leider kann sich im Standort nicht konstruktiv ausgetauscht werden..
Da nur eine "Meinung zählt...."!
Viele im Standort würden sich gerne der Geschäftsführung mitteilen, haben jedoch Angst vor den persönlichen Folgen und Konsequenzen.
Leider fehlt der persönliche Kontakt zu den Geschäftsführern, da diese nur sehr selten bis gar nicht im Standort sind.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im Team ist sehr stark.
In der Werkstatt sowie im Verkauf kennt sich die Belegschaft lange.
Jedoch mangelt es an Wertschätzung und Anerkennung gegenüber dem Team die unter den benannten Arbeitsbedingungen jeden Tag wirklich alles geben.
(Mal ein Eis oder ein Bratwürstchen die nicht aus der verdienten Trinkgeldkasse gezahlt werden wäre ein Anfang).
Weihnachtsfeiern und Veranstaltungen "Intern" werden vom Großteil der Paderborner Belegschaft aus Unzufriedenheit gemieden.
Viele der Kollegen sind Mental abgebrannt und laufen am Limit.
Die Belastung im Verhältnis Werkstattdurchlauf zu Personal ist hoch.
Im Servicebereich besteht eine hoher Wechsel an Personal.. so das es nie zu einer beständigen Besetzung kommt.
Es macht trotz der hohen Belastung jeden Tag Spaß mit den gesamten Kollegen im Standort alle Herausforderung zu meistern.
Work-Life-Balance
Die 4 Tage Woche schafft eine deutliche Entlastung.
4 Tage Arbeit bei gleichem Lohn!
Ich hoffe das diese so bestehen bleibt.
Urlaube können spontan geplant werden.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführung : unmenschlich, willkürlich, keinerlei Empathie dem Team gegenüber !
Ein völlige Fehlbesetzung da keinerlei Vorbildfunktion vorhanden ist.
Leider weit weg vom "Familienunternehmen" oder dem gewünschten
familiären Gefühl dahinter.
Aber es bleiben leider nur die beiden Optionen akzeptieren oder den Laden verlassen.
Die Geschäftsleitung versucht den Überblick zu behalten nur der Standort Paderborn wird leider sich selbst überlassen.
Interessante Aufgaben
Verschiedene und abwechslungsreiche Aufgaben !
Gehalt/Sozialleistungen
Firmenrad, Fitnessstudio Abo, 4 -Tage Woche, Gehalt ist im unteren Durchschnitt ... deswegen fällt es schwer neues qualifiziertes Personal zu finden. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es nur bei einem guten Jahresabschluss.
Image
Das Image nach Außen ist gut und über Jahre aufgebaut!
Karriere/Weiterbildung
Auf eigenen Wunsch wird man gefördert und unterstützt!
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r kununu-Bewerter:in,
diese Rückmeldungen aus unserem Standort Paderborn sind für uns sehr kritisch. Zum einen haben wir sehr intensiv geprüft, wie objektiv die Beurteilungen abgegeben wurden, zum anderen haben wir uns intern selbst reflektiert, wie die Kommunikation erfolgreicher werden kann. Die Vergangenheit hat uns jedoch leider auch gezeigt, dass diese Plattform gerne für oberflächliche und vor allem überzogen subjektive Äußerungen genutzt wird. Im Nachgang dieser Bekanntmachungen haben wir mehrfach im Standort Reflektionsgespräche und Meetings geführt, um transparent und offen zu kommunizieren. Wir befinden uns in einer starken Transformation in PB und begrüßen jegliche konstruktive Unterstützung.
Wir können nur wiederholen, dass wir alle konstruktiv aufgeführten Punkte sehr ernst nehmen und nachhaltig verbessern werden.
Viele Grüße
Philipp Kielhorn
Geschäftsführer