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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto-Park Rath die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Besser nicht Fragen …diese Chefin ist der Obergau
Die Unternehmenskultur ist toxisch, geprägt von Misstrauen, Druck und Resignation. Anstatt Motivation und Zusammenarbeit zu fördern, sorgt das Management für Frustration und Angst. Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend angespannt und demotivierend.
Ein einziges Chaos. Wichtige Informationen werden entweder zurückgehalten, falsch weitergegeben oder gar nicht erst kommuniziert. Entscheidungen werden ohne Einbindung der Mitarbeiter getroffen, und wer Fragen stellt, wird als Störenfried gesehen.
Da die Arbeitsbedingungen miserabel sind, gibt es kaum Zusammenhalt. Jeder kämpft für sich, und es herrscht eine Kultur des Misstrauens und der gegenseitigen Schuldzuweisungen. Die wenigen positiven Ausnahmen unter den Kollegen werden von der toxischen Gesamtkultur überschattet.
Gruselig immer Misstrauisch und heimliche Kontrolle …