Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Auto-Park 
Rath 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto-Park Rath die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto-Park Rath
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto-Park Rath
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Nichts entscheiden

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gruselig immer Misstrauisch und heimliche Kontrolle …

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keiner hat mehr Lust

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Besser nicht Fragen …diese Chefin ist der Obergau

Bewertung lesen
2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Unternehmenskultur ist toxisch, geprägt von Misstrauen, Druck und Resignation. Anstatt Motivation und Zusammenarbeit zu fördern, sorgt das Management für Frustration und Angst. Die Arbeitsatmosphäre ist dementsprechend angespannt und demotivierend.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein einziges Chaos. Wichtige Informationen werden entweder zurückgehalten, falsch weitergegeben oder gar nicht erst kommuniziert. Entscheidungen werden ohne Einbindung der Mitarbeiter getroffen, und wer Fragen stellt, wird als Störenfried gesehen.

Bewertung lesen
2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da die Arbeitsbedingungen miserabel sind, gibt es kaum Zusammenhalt. Jeder kämpft für sich, und es herrscht eine Kultur des Misstrauens und der gegenseitigen Schuldzuweisungen. Die wenigen positiven Ausnahmen unter den Kollegen werden von der toxischen Gesamtkultur überschattet.

Bewertung lesen
Anmelden