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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nichts entscheiden und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz• Die toxische und unfähige Geschäftsführung und Personalabteilung.
• Die miserable Bezahlung und die fehlenden Sozialleistungen.
• Die unmenschlichen Arbeitsbedingungen und der fehlende Respekt gegenüber Mitarbeitern.
• Die fehlende Karriereperspektive und das komplette Desinteresse an Mitarbeiterentwicklung.
Eigentlich alles
Unwissenheit
• Dringend notwendiger Austausch eines Teils der Geschäftsführung und der Personalabteilung. Die aktuelle Führung ist unfähig und sorgt aktiv für die miserable Situation.
• Einführung einer echten Kommunikationskultur mit Transparenz und Einbindung der Mitarbeiter.
• Faire Gehälter, bessere Sozialleistungen und ein respektvoller Umgang mit Mitarbeitern.
• Einführung eines funktionierenden Weiterbildungs- und Karrieresystems.
• Verbesserung der Arbeitsbedingungen und ernsthafte Maßnahmen für ein besseres Betriebsklima.
Langjährige Mitarbeiter mit viel Fachwissen versuchen zu halten und um Gottes Willen neuen Mitarbeitern nie mehr bezahlen ! Erst die alten anpassen und dann die neuen einstellen . Aber so wird das auf kurz oder lang den Bach runter gehen .
Neue Führung und Geschäftsleitung bitte
Besser schließen
-Sich bei den Mitarbeitern umhören nach der Zufriedenheit
-Gehälter verbessern
-gute Laune tut jedem gut...
Der am besten bewertete Faktor von Auto-Park Rath ist Kollegenzusammenhalt mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Kollegen sind i.o
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Park Rath ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Besonders ein Teil der Geschäftsführung und der Personalabteilung ist katastrophal. Führungskräfte agieren arrogant, inkompetent und herablassend. Wertschätzung oder Unterstützung gibt es nicht – stattdessen werden Mitarbeiter bewusst unter Druck gesetzt oder aus dem Unternehmen gedrängt. Kritik wird nicht toleriert, und konstruktive Vorschläge laufen ins Leere.
Besser nicht Fragen …diese Chefin ist der Obergau
Leider wird nur ans eigene Geld gedacht
Inhaber hat gar keine Ahnung
Machen was Sie wollen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Wer sich weiterentwickeln will, muss das in seiner Freizeit tun und auf eigene Kosten. Das Unternehmen investiert keinen Cent in die Förderung seiner Mitarbeiter. Karrierechancen gibt es nur für die, die sich bei der Geschäftsführung einschmeicheln.
Für Lehrlinge super
Hier wird man nur Kleingehalten
Pflichtweiterbildungen werden angeboten. Alles andere wird nicht unterstützt.
Um wirklich Karriere zu machen ist das Unternehmen zu klein.
