6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angenehmes Arbeiten bei einem renommierten Familienunternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Angenehmer Kontakt auf Augenhöhe
Verbesserungsvorschläge
Manchmal sollte es kürzere und schnellere Entscheidungen geben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine sehr lockere und angenehme Atmosphäre
Image
Das Unternehmen hat durch sein fast 100 jähriges Bestehen viel Stammkundschaft aufgebaut, die gut gepflegt werden.
Work-Life-Balance
Je nach Bereich fällt unterschiedlich viel Arbeit an. Es wird aber versucht fair miteinander umzugehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden auf Nachfrage angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
In diesem Jahr gab es bereits mehrere Sonderzahlungen um die Inflationsrate für die Mitarbeiter auszugleichen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr sozial
Arbeitsbedingungen
Die arbeitabedingen sind gut.
Kommunikation
Könnte manchmal noch verbessert werden, ist aber auf gutem Niveau
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen, Gehalt aber unterdurchschnittlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass aktuell viele neue Kollegen eingestellt werden, um die vorhandenen zu entlasten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Lob und keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Gehalt leider zu wenig.
Verbesserungsvorschläge
GL sollte Mitarbeiter mehr wertschätzen und Gehälter anpassen ans Jahr 2022. Wir sind leider nicht mehr im Jahr 1995. Daher sollten auch notwendige Renovierungsarbeiten vorgekommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen halten zusammen, Lob von der GL aber sehr selten. Man könnte immer "noch mehr" machen
Image
Teils gut, teils schlecht. Café wird oft positiv bewertet.
Work-Life-Balance
Zeiten kann man gut miteinander absprechen, Freizeit kommt nicht zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Leider nur ausgewählte Kollegen. Die meisten bleiben 20 Jahre auf dem selben Stand, ohne eine einzige Schulung. Weiterbildung nur wenn es durch Hersteller gefordert wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Verkauf gut, der Rest wird unterirdisch bezahlt. Eigentlich immer unter dem Durchschnitt. Weiterbildungen kriegen auch nur "manche", wenn Hersteller es vorschreiben. Schade, hier wäre so viel mehr drin!
Dafür gibt es Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Erhält aber auch nicht jeder...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Definitiv, da hier selten etwas erneuert wird.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen in den einzelnen Abteilungen halten gut zusammen, Lästereien in der Verkaufsabteilung aber nicht selten.
Arbeitsbedingungen
Einrichtung generell sehr alt und nicht mehr zeitgemäß. Defekte Schreibtischstühle, alte teils defekte Drucker, generell wird hier definitiv zu wenig Geld investiert. Lärmpegel aufgrund der gemeinsamen Raumaufteilung von Service und Information schrecklich hoch. Licht im Service wie in der Wurstabteilung. Klimaanlage ist leider ein Fremdwort und im Winter fällt regelmäßig die Heizung aus... Kollegen im Lager haben kein Tageslicht.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter erhalten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, andere nicht. Absolut unfair!!! Verkäufer haben jede Woche ein gemeinsames Frühstück um Dinge zu besprechen, Werkstatt und Service muss sich nach Feierabend Zeit für Besprechungen nehmen. Urlaubstage sollten ebenso gleich verteilt werden, werden sie aber leider nicht.
Interessante Aufgaben
Unterschiedliche Aufgabengebiete, es wird selten langweilig. Würde es nach der GL gehen, könnte aber jeder noch mehr Aufgaben übernehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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Spannende Aufgaben mit netten Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es ein Familienbetrieb ist und auch so das Verhalten der ganzen Belegschaft. Hier hilft und unterstützt man sich wo man kann.
Arbeitsatmosphäre
Schönes Ambiente im Autohaus mit Palmengarten, leckeren Getränken und Speisen.
Work-Life-Balance
Mal kurz etwas später kommen oder früher gehen ? Immer möglich bei Peitzmeyer solange es im Rahmen bleibt.
Kollegenzusammenhalt
Bei uns im Vertrieb stehen wir jeder hinter jedem und unterstützen uns wo wir können.
Vorgesetztenverhalten
Du hast Fragen über bestimmte Angelegenheiten ? Hier schubst dich keiner zur Seite sondern hilft dir.
Arbeitsbedingungen
Ich komme jeden Morgen mit einem Lächeln in das Autohaus.
Kommunikation
Wie in jedem Unternehmen ist die Kommunikation nicht zu 100% perfekt aber nah dran.
Interessante Aufgaben
Jeder Tag ist etwas besonderes mit neuen Aufgaben.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wenn sich die Wege noch einmal kreuzen, wäre ich nicht abgeneigt!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein Arbeitgeber, bei dem man sich keinerlei Gedanken um seine Stelle machen muss, auch nicht zu schwerzen Zeiten, wie zB die Covid-Pandemie.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde alle Aftersalesmitarbeiter zertifizieren - sowohl Serviceberater/in, als auch Service-Assistenten/in
Arbeitsatmosphäre
Ich fühlte mich grundsätzlich fair behandelt. Vertrauen war in beide Richtungen voll da, sodass man offen und ehrlich über jede Situation sprechen konnte.
Work-Life-Balance
Im Bereich Aftersales durchaus vorhanden. Samstage teilt man sich mit seinen Kollegen. Es gibt zwei Schichten unter der Woche, teilweise geht man Freitags um 12 ins Wochenende.
Gehalt/Sozialleistungen
Es darf natürlich immer etwas mehr sein. Immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Das beste Team, was ich jemals hatte.
Vorgesetztenverhalten
Laissez faire Führungsstil - Segen und Fluch zu gleich. Es gibt Mitarbeiter die können sich dadurch frei entfalten und bringen dadurch dem Unternehmen viel. Allerdings gibt es auch Mitarbeiter, die damit nicht so gut umgehen können und klare Anweisungen/Arbeitsabläufe benötigen
Kommunikation
War in alle Richtungen vorhanden. Die Abteiliungen untereinander hätten manchmal etwas mehr kommunizieren können - aber das ist ja bekanntlich immer so.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist im Aftersales im Autohaus immer höher als im Salesbereich. Für jede Aufgabe gibt es Mitarbeiter, die speziell dafür eingestellt wurden. Mitarbeiter werden den Marken entsprechend eingeteilt, was eine Spezialisierung auf eine Marke zulässt und man nicht mit gefährlichem Halbwissen alle Marken betreut.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Insgesamt ein guter Laden
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das gesamte Team & ich hatte keinerlei Sorgen um den Arbeitsplatz auch während der schweren Pandemiezeit
Verbesserungsvorschläge
Aufgaben an Führungskräfte im vollen Umfang abgeben, Führungspositionen an den richtigen Stellen schaffen und vernünftig besetzen.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt könnte es mehr Rückmeldung geben, wenn auch mal etwas gut gelaufen ist.
Work-Life-Balance
Leider wird selbstverständlich voraus gesetzt dass man gerne auch mal länger macht. Das ist in der heutigen Zeit einfach kein Standard mehr.
Karriere/Weiterbildung
Mit Schulungen gewisser Mitarbeiter könnte man Probleme lösen, bevor sie entstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt überpünktlich, allerdings nicht in allen Abteilungen branchenüblich geschweige denn fair. Zusätzliche Leistungen wie Jobrad o.ä. werden nicht angeboten.
Kollegenzusammenhalt
Top - sowas habe ich noch nie erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Es wird leider nicht konsequent genug durchgegriffen. Aufgaben/Verantwortungen werden nicht an Führungskräfte abgegeben oder jemand wird einfach überstimmt.
Arbeitsbedingungen
Man könnte mehr wert auf aktuellste Technik legen.
Kommunikation
Kommuniktation ist der Schlüssel für einen reibungslosen Ablauf. Gerade einzelne Abteilungen unter sich könnten da noch mehr tun und nicht erst den Mund aufmachen, wenn das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind auf mehrere Mitarbeiter verteilt. Allerdings wächst das Unternehmen schnell und es kommen immer mehr Abteilungen dazu. Die Anzahl der Mitarbeiter, die das abarbeiten müssen bleiben allerdings gleich oder werden zu spät aufgestockt. Veränderungen in Prozessen sind von manch eingefahrenen Mitarbeitern nicht gewünscht, sodass nahezu keinerlei Veränderung möglich ist.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gute Stimmung, nettes Arbeitsumfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Lockere Arbeitsatmosphere. Hier kann man sich auch selbst verwirklichen.
Work-Life-Balance
Wer sich mit seinem Job identifiziert kann sich hier verwirklichen. Mit den Stunden passt es aber auch
Gehalt/Sozialleistungen
Ist marktgerecht
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen haben untereinander einen guten Draht und man unternimmt auch mal privat was zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Alter spielt keine Rolle
Vorgesetztenverhalten
sozial eingestellt. Bei Problemen kann man offen sprechen
Kommunikation
Je nach Bereich ist man mehr oder weniger Teamplayer.
Interessante Aufgaben
Für den Automobilhandel ist man hier sehr breit aufgestellt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto Peitzmeyer durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto Peitzmeyer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.