Fokus auf die Werkstattmitarbeiter mangelhaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bikeleasing, Wasserspender
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Objektive Einschätzung einzelner Leistungen der Mitarbeiter und dessen Bereitschaft zur Mehrarbeit für Gehaltsverhandlunge
Verbesserungsvorschläge
Defizite der Mitarbeiter sollten besser erkannt werden um einen Qualitätsansprüchen zu gewährleisten
Arbeitsatmosphäre
Belobigungen kommen viel zu selten, und meist erst, nach dem die Situation schon eskaliert.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Informationsveranstaltungen, hier wird jedoch mehr über teure Investitionen gejammert und das die laufenden Kosten zu sehr gestiegen sind
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt funktioniert zum Glück sehr gut, denn, Geteieltes Leid, ist halbes Leid.
Work-Life-Balance
Jeden zweiten Samstag zu Arbeiten macht es unglaublich unatraktiv, da bringt es auch nichts einen Samstag, extra zu entlohnen
Vorgesetztenverhalten
Konfliktbereitschaft sind nicht die Stärken des Unternehmens, sie werden weg diskutiert und relativiert
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und es bleibt interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden unterstützt und Erfahrungen werden geteilt
Arbeitsbedingungen
Es wird in die Zukunft investiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider fehlen Investitionen für Nachhaltigkeit, z.B. Photovoltaik oder Zisternen für Regenwassernutzung
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt unter dem Tarif. Bei Gehaltsgesprächen werden höher gestellte Positionen als Vergleich genommen und somit verlaufen diese im nichts.
Image
Das Image wird nach aussen als sehr positiv dargestellt, jedoch sieht die Realität anders aus.
Karriere/Weiterbildung
Bei einer hohen Leistungserfüllung werden Lehrgänge Angebot
Leider fehlen Grundlehrgänge, die zu einer einheitlichen Basis beitragen.