Mercedes Benz - „das Beste oder Nichts“ - Auto Scholz AVS. Mit viel Luft nach oben zum „Besten“
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre.
Pro: Mitarbeiter haben Vorrang, Contra: Beim Verkauf hat der Gewinn Vorrang.
Kommunikation
Man erhält nur die nötigsten Informationen, die für die Arbeit notwendig sind. Besser wäre es die Mitarbeiter mehr ins Boot zu holen, auch bei künftigen Entscheidungen und Ideenfindung.
Kollegenzusammenhalt
Arbeitskleidung unter den Kollegen ist gut. In Notsituationen wird einen geholfen, jedoch zu wenig Austausch bei Problemen (tendiert in Richtung Hinterlistigkeit).
Work-Life-Balance
Gute Work-Life-Balance, Urlaub wird digital gepflegt und die Rücksicht auf Familien oder besonderen Ereignissen (für die Urlaub notwendig ist) ist gut; negativ zu erwähnen sind Überstunden auf Grund von Personalmangel (z.B. Onlinesalesteam mit einer Sollarbeitszeit wie der Verkauf 8.00 Uhr bis 18.00 Uhr, wo teilweise nur 1 Person anwesend ist)
Vorgesetztenverhalten
Realistische, klare und nachvollziehbare Ziele werden gesetzt; Konfliktverhalten - man spürt, dass Position des Vorgesetzten durchsetzt wollen. Mitarbeiter werden noch zu wenig bei Entscheidungen herangezogen. Jedoch finden regelmäßig Meetings zu Ideenfindungen statt.
Gleichberechtigung
Sehr gutes Klima zwischen männlichen und weiblichen Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller, freundlicher und bodenständiger Umgang mit älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Offen gegenüber der modernen Technik. Jedoch lange Wartezeiten bei Neuanschaffung technischer Produkte, teilweise schlechte/veraltete Software (mit geschuldet dem Hersteller Mercedes), Büros größtenteils ohne Klimaanlage (Gera), teilweise viel Lärm geschuldet der Autobahn.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliche Gehaltszahlungen, Gehälter nicht mehr up to date (7 verschiedene Gehaltsklassen - Start bei 2100€ Brutto für Vollzeitbeschäftigte, damit weit under dem Medianwert und nur gering über dem Mindestlohn; Gehälter für Azubis und Studenten sind für diese Unternehmensgröße zu gering)
Image
Image spiegelt teilweise nicht die Realität wieder.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden durch Weiterbildungen gefördert jedoch sind interne Aufstiegschancen begrenzt machbar.
Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Ex-Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen die angesprochenen Punkte gern auf. Da inzwischen einige Zeit zwischen Ihrem Weggang und heute vergangen ist, haben sich bereits einige Themen überholt und sind inzwischen optimiert worden. Freundliche Grüße von der Geschäftsleitung