19 Bewertungen von Mitarbeitern
19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das man auch Fehler einsieht
Mehr auf die Leute an der Front hören
Cooles Team
Manchmal Stockend
Immer fair! respektvoll, gibt immer was zu lachen und hören ein zu wenn es was gibt :)
nix
vielleicht mehr kommunizieren aber alles in einem supi
1A mit sternchen man fühlt sich auf jeden fall wohl
sind geregelt und fair
Nicht weniger oder mehr als andere in dem beruf
sehr sympathischer ausbilder und hat ein ohr für alles !
Abwechslungsreiche aufgaben immer was neues dabei sehr lustig mit den kollegen :)
Sind sehr gut! manchmal etwas stressig aber immer unterhaltsam
Ich bin in jeder abteilung ein mal also viele aufgaben abwechslungsreich immer was neues ! und man lernt viel dazu.
Respekt hat eigentlich fast jeder dort und alle gehen relativ gut miteinander um!
Das Kollegium in der Werkstatt sowie auch die Automobilkaufmänner sind wirklich super! Unterhaltungen und auch außerbetriebliche Unternehmungen sind alle nicht abgeneigt.
Das ganz große Kommunikationsproblem in der Firma ist ein ganz großer Makel!
Das Lager ist für zwei Marken ausgelegt und es werden fünf Marken gehandelt was zu einem überfüllten Lager führt. Man verliert sehr schnell die Übersicht.
- Werkzeuge sollten bei Notwendigkeit bestellt werden diese sichern eine vernünftige Arbeitsweise. Ganz besonders bei Spezialwerkzeugen!
- Eine bessere Kommunikation ist das A und O in einem solch großen Unternehmen! Wenn diese fehlt geht alles früher oder später den Bach herunter!
Die Atmosphärischen Bedingungen sind an sich in Ordnung jedoch wird hier leider zu viel auf Quantität und nicht Qualität gesetzt
Urlaub wird nicht immer genehmigt und die Arbeit rückt hier in den Vordergrund. Arbeitszeiten sind ähnlich wie in anderen Werkstätten entsprechend in Ordnung. Auf die Familie versucht die Firma immer zu achten und bei familiären Problemen versucht die Geschäftsführung immer Rücksicht zu nehmen.
Weiterbildung ist gern gesehen man muss sich für diesen Punkt aber aktiv dafür einsetzen sonst wird der Punkt gerne ignoriert weil man ja keine produktive Arbeit leistet wenn man nicht im Hause ist. Etwas Paradox aber so ist es nunmal
Gehalt ist in Ordnung wenn man etwas vernünftiges aushandelt. Wenn das nicht der Fall ist wird versucht es auf einem geringsten zu halten.
Die übliche Mülltrennung ist vorhanden jedoch wird diese weder kontrolliert noch voll und ganz durchgezogen. AdBlue Mengen von teilweise 15-20 Liter langen im Abfluss weil das ja eine „Haushaltsmenge“ ist.
Der Kollegenkreis bildet sich aus zwei Bereichen (Junggesellen und Altgesellen). Untereinander in den Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden aber auch hier gibt es ab und an Probleme die jedoch an sich schnell untereinander geklärt werden können.
Alle kommen sehr gut miteinander klar (Dieser Punkt bezieht sich nur auf das Verhalten in der Werkstatt)
Durch Kommunikationsprobleme wirkt sich das negativ auf die Werkstatt aus was leider auch spürbar die Launen verschlechtert.
Viele Werkzeuge fehlen ganz besonders Spezialwerkzeuge. Anfragen bezüglich neuem Werkzeug welches gebraucht wird weil ein altes Werkzeug einen Defekt aufweist wird monatelang hinausgezögert mit der Begründung „Ist zu teuer“
Kommunikation scheitert an allen Ecken und Kanten.
Siehe im Punkt „Interessante Aufgaben“
Man wird gefördert jedoch wird die Quantität wieder in den Vordergrund gestellt aufgrund dessen man recht schnell in eine Monotone Arbeitsweise reinkommt. Ganz nach dem Motto „Noch nie gemacht? Dann macht das wer anderes!“
Fairer Arbeitgeber
Hält zu lange an schlechten Mitarbeitern fest
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern. Unternehmenslage, Unternehmensziele usw.
Normal
Grosses Autohaus
Ist ok
wird gefördert
Wer Leistung bringt kriegt Geld
Auf jeden Fall
Sehr gut
kein Unterschied
Zu nett
ok
Könnte besser sein
ja
Viele neue Herausforderungen
Nicht bezahlte Überstunden und Samstags arbeiten.
Unterdurchschnittlich
Vieles ist schon arg in die Jahre gekommen
Das Frauchen ist einfach unmenschlich und Fachlich absolut inkompetent. Bauerntramel!
Leider nichts mehr
Rote gehaltene E- Mails aus gewissen Positionen,
wie vom Oberschullehrer, waren sehr nervig.
Teilweise herablassende und arrogante Art und Umgangsformen von Führungskräften.
Ein bestimmter Vorturner wollte immer lustig sein, hat aber damit bei den Angestellten leider meist das Gegenteil erreicht oder war herablassende in Richtung oberster Struktur.
Vielleicht sollten man mehr auf die Angestellten hören (zuhören).
Sachlich bleiben und fair mit dem Gegenüber umgehen?
Ellenbogengesellschaft und Ansch….ssermetalität
Tja, war mal gut – heute grottenschlecht
Was ist das…
Muss man sich selbst drum kümmern oder man wird ausgebremst
Generelles Ungleichgewicht
(Vertrieb zum Service und bei Frauen die teilweise sogar mehr leisten)
Kann man so nichts genaues zu sagen
Gab es mal
So wie es in den Wald hinein ruft!
Schlecht bis unmenschlich
Teilweise nicht umsetzbar oder mit Kopfschütteln zu ertragen
Gab es nicht
Frauen haben es schon schwer gehabt und der Verdienst ist dahingehend ungerecht
Ja, die gab es und die haben auch Spaß gemacht
Wenn man gewillt ist etwas zu tun, wird es auch entsprechend honoriert.
Wirklich rein gar nichts
dass er existiert
Man muss nicht, wie bei anderen Autohäusern, sich ständig neue Namen merken. Es gibt wenig Fluktuation und die meisten sind hier schon seit Anfang an dabei. Manche müssen aus gutem Grund gehen und schreiben dann anscheinend schlechte Bewertungen
So verdient kununu Geld.