Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto Schrader die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphärischen Bedingungen sind an sich in Ordnung jedoch wird hier leider zu viel auf Quantität und nicht Qualität gesetzt
Kommunikation scheitert an allen Ecken und Kanten.
Der Kollegenkreis bildet sich aus zwei Bereichen (Junggesellen und Altgesellen). Untereinander in den Bereichen ist der Kollegenzusammenhalt vorhanden aber auch hier gibt es ab und an Probleme die jedoch an sich schnell untereinander geklärt werden können.
Urlaub wird nicht immer genehmigt und die Arbeit rückt hier in den Vordergrund. Arbeitszeiten sind ähnlich wie in anderen Werkstätten entsprechend in Ordnung. Auf die Familie versucht die Firma immer zu achten und bei familiären Problemen versucht die Geschäftsführung immer Rücksicht zu nehmen.
Cooles Team