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Hier wird nach dem Minimalprinzip gehandelt. Die Einstiegsgehälter sind unterer Durchschnitt. Es wird aber nach der Probezeit mit mehr geworben.
Eine Steigerung ist jedoch nur nach mehrfacher Aufforderung oder Androhung von Kündigung möglich.
Das Prämiensystem ist ein Witz!
Hier werden absolut überzogene Zielzahlen gesetzt um ein erreichen das Boni nahezu unmöglich zu machen.