meine Enttäuschung über meine Erfahrungen als ehemaliger Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Es gab eine spürbare Diskrepanz zwischen den Erwartungen, die an die Mitarbeiter/innen gestellt wurden, und den Ressourcen, die zur Verfügung gestellt wurden, um diese zu erfüllen.
Kommunikation
Leistungen wurden oft übersehen oder nicht angemessen anerkannt, was zu einem Gefühl der Entmutigung und Unzufriedenheit führte.
Vorgesetztenverhalten
Darüber hinaus war das Arbeitsumfeld bei Auto-Schreyer GmbH & Co. KG oft von Stress und Spannungen geprägt.
Gehalt/Sozialleistungen
Des Weiteren waren die Entwicklungsmöglichkeiten bei Auto-Schreyer GmbH & Co. KG stark begrenzt. Es gab kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung oder beruflichen Entwicklung, was dazu führte, dass viele Mitarbeiter/innen das Gefühl hatten, auf der Stelle zu treten und sich nicht weiterentwickeln zu können.
Karriere/Weiterbildung
Zunächst einmal herrschte bei Auto-Schreyer GmbH & Co. KG eine unzureichende Unterstützung und Kommunikation seitens des Managements.