8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Dass wenn einen sachen stören diese auch behoben werden.
Dass wenn Probleme da sind, diese unterstützt werden.
Sich mehr Einblicke der verschiedenen Abteilungen einholen.
Voll Klimatisiert, inzwischen auch mal ein offenes Ohr der GF.
Gespräch mit Mitarbeitern wird geführt, umgesetzt bis jetzt nur recht wenig.
Zufriedene Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das höchste Gut.
In der heutigen Zeit, wo Fachkräftemangel herrscht, sollte man sich seine Mitarbeiter warm halten.
Die Zeiten haben sich geändert.
Eher schlecht.
Eher schlecht. Da immer etwas negatives passiert.
Laut Arbeitsvertrag 40 Std. aber regelmäßig mehr. Aus meiner Sicht unentgeltlich, ohne Ausgleich.
Schulungen werden angeboten, allerdings meistens bei der Hyundai Akademie. Meist ein paar Tag mit Hotelübernachtung, mit Leihwagen, mit Verpflegungsgeld.
Hält sich im Rahmen, man kommt irgendwie über die Runden.
Mülltrennung und Sauberkeit wird groß geschrieben.
In manchen Abteilungen top, in anderen flop.
Ich denke das ältere Kollegen anerkannt werden.
Gehorche, Kritik ist nicht gern gesehen!
Etliche die den Mund aufgemacht haben sind nicht mehr da.
Inzwischen hat aber die Geschäftsleitung doch mal ein offenes Ohr.
Work - Life balance eher schlecht.
Wenn man nach dem stressigen Tag zu Hause ist, schläft man meistens direkt auf dem Sofa ein.
Kommunikation recht schlecht, woraus Fehler entstehen, dann wird aber einer gesucht der Schuld ist, soviel zum Thema Team.
Statt den Schaden zu begrenzen, wird erstmal Stunden lang ein Schuldiger gesucht...
Die einen haben andere Rechte als die anderen.
Meist stressig.
So ziemlich alles, weiter so.
Mir fällt nichts ein
freundschaftlich bis familiär
Ganz normale 40 Stunden-Woche, hin und wieder mal Überstunden, diese werden aber vergütet oder man kann ausgleichstage nehmen.
Wer wirklich will wird unterstützt
Auf die Menge der Mitarbeiter gesehen, sehr beeindruckend
Alter spielt keine Rolle
Null negative Erfahrungen gemacht, im Gegenteil, man hat immer ein offenes Ohr, auch wenn es mal nicht läuft, egal ob Privat oder im Unternehmen
Top, wenn was fehlt wird es besorgt. Arbeitsplätze modern und sauber
Alles was man wissen muss wird durch die Vorgesetzten kommuniziert
Den Teamgedanken und den Zusammenhalt
genau so weiter machen
Familiär
sehr gutes Image
Es werden sogar Freizeitangebote wie z.B. Sport angeboten
sehr nachhaltig
Sehr gut und freundschaftlich
respektvoll
Immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr kompetent
Es wird alles zur Verfügung gestellt was man benötigt
kurze Dienstwege und gute Kommunikation
sehr gutes Gehalt und alle Sozialleistungen wie z.B. VL und BAV
Alle Mitarbeiter haben in jedem Bereich die gleichen Bedingungen
Termine können selbst geplant werden
Tolle Bedingungen, immer ein offenes Ohr und viele Events mit den Kollegen
Tolle Kollegen, gutes Team
Top
Betriebssport wird angeboten
Weiterbildungen sind groß
Völlig in Ordnung
Man hilft sich gegenseitig
Immer hilfsbereit und Vertrauen wird einem geschenkt
Sehr gut, zum Start war alles eingerichtet und man hat eine Mappe bekommen.
Es wird immer mit einem gesprochen
Naja, die Jungs von der Werkstatt und vom Lager sind wirklich nett und cool. Über den Verkauf will ich einfach mal stillschweigen.
Einzelne Mitarbeiter nehmen sich das Recht, andere schlechtzumachen und über sie zu urteilen, weil ihnen schlichtweg Reife und Bildung fehlen. Hört nicht darauf, wenn jemand schlecht über euch redet, das tut der eine oder andere oft. Kaum Zeit für sich und die Familie. Wo haben wir uns gesellschaftlich hin entwickelt? Überlegt euch zweimal, ob ihr dort anfangen wollt. Diese Plattform dient dazu, alle darauf aufmerksam zu machen.
Ungeachtet der Vorschläge, die gemacht werden, wird sich die unternehmensinterne Politik nicht ändern. Bitte halten Sie sich an die Verträge, haben Sie Geduld und ganz wichtig: Menschliche Wertschätzung sollten Sie ebenfalls haben.
Klar, wenn du schon lange dabei bist, bist du natürlich immer herzlich willkommen. Ich will ja keinem zu nahe treten, aber überlegt euch mal, ob ihr euch für den Stress kaputt machen wollt.
Man zwingt die Kunden förmlich dazu, nach einem Kauf oder Reparaturservice eine positive Bewertung auf Google zu geben. Was nach außen hin toll wirkt, ist nach innen nicht toll.
Laut Arbeitsvertrag sind es 40 Stunden, aber in der Regel werden 51 Stunden pro Woche gearbeitet, ohne dass ein wirklicher Ausgleich erfolgt. Ich möchte Sie hiermit darauf aufmerksam machen, dass Sie Ihre Freiheit im Leben schätzen und nicht aufgeben sollten. Es ist ratsam, sich nach anderen Beschäftigungsmöglichkeiten umzusehen. Kranksein wird nicht gern gesehen.
Ja, ihr könnt euch dort zum zertifizierten Verkäufer ausbilden lassen. Nur wann, ist die Frage. Und wenn ihr das macht, müsst ihr etwas unterschreiben, worin ihr drei Jahre an die Firma gebunden seid. Und falls ihr kündigt, sollt ihr das zurückzahlen. Also wählt mit bedacht.
Der Verkaufsprozess ist ineffizient und es herrscht ein Klima des Missgönnens. Fehler werden sofort an den Verkaufsleiter weitergeleitet, um sich selbst in ein gutes Licht zu rücken. Dieses narzisstische Verhalten schadet dem Unternehmen. Nur in gewissen Kreisen wird zusammengehalten.
In Bezug auf diese Angelegenheit muss ich gestehen, dass ich aufgrund meiner begrenzten Interaktionen mit ihnen nur über begrenzte Erfahrungen verfüge.
Gelegentlich treten Probleme mit dem Drucker oder den PCs der Kollegen auf, die wahrscheinlich auf die Internetverbindung zurückzuführen sind. Die Arbeitszeit ist eine Katastrophe.
Mir ist aufgefallen, dass die Kommunikation zwischen den Kollegen mangelhaft ist. Häufig werden Fehler ausschließlich bei sich selbst gesucht.
Ich möchte darauf hinweisen, dass die Vergütung in Anbetracht der geforderten Leistung und der 51 Arbeitsstunden, die gesetzlich nicht zulässig sind, sehr gering ist.
Ich kann nur sagen, dass Gleichberechtigung nur bei sehr langjährigen Mitarbeitern stattfindet, die auch mit der Geschäftsleitung sehr gut sind. Wenn man neu ist und kaum Draht zu jemandem hat, eher weniger.
Selbstverständlich gibt es interessante Aufgaben, jedoch wird bei kleinsten Fehlern ein großes Drama daraus gemacht.
Den Zusammenhalt unter den Mitarbeitern.
Die Arbeitszeiten.
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