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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen und transparent informieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
ParkplatzDass wenn einen sachen stören diese auch behoben werden.
Dass wenn Probleme da sind, diese unterstützt werden.
Tolle Bedingungen, immer ein offenes Ohr und viele Events mit den Kollegen
Den Teamgedanken und den Zusammenhalt
So ziemlich alles, weiter so.
Naja, die Jungs von der Werkstatt und vom Lager sind wirklich nett und cool. Über den Verkauf will ich einfach mal stillschweigen.
Einzelne Mitarbeiter nehmen sich das Recht, andere schlechtzumachen und über sie zu urteilen, weil ihnen schlichtweg Reife und Bildung fehlen. Hört nicht darauf, wenn jemand schlecht über euch redet, das tut der eine oder andere oft. Kaum Zeit für sich und die Familie. Wo haben wir uns gesellschaftlich hin entwickelt? Überlegt euch zweimal, ob ihr dort anfangen wollt. Diese Plattform dient dazu, alle darauf aufmerksam zu machen.
Gespräch mit Mitarbeitern wird geführt, umgesetzt bis jetzt nur recht wenig.
Die Arbeitszeiten.
Zufriedene Mitarbeiter sind in einem Unternehmen das höchste Gut.
In der heutigen Zeit, wo Fachkräftemangel herrscht, sollte man sich seine Mitarbeiter warm halten.
Die Zeiten haben sich geändert.
Ungeachtet der Vorschläge, die gemacht werden, wird sich die unternehmensinterne Politik nicht ändern. Bitte halten Sie sich an die Verträge, haben Sie Geduld und ganz wichtig: Menschliche Wertschätzung sollten Sie ebenfalls haben.
Sich mehr Einblicke der verschiedenen Abteilungen einholen.
genau so weiter machen
Mir fällt nichts ein
Der am besten bewertete Faktor von AUTO SMOLCZYK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
sehr nachhaltig
Mülltrennung und Sauberkeit wird groß geschrieben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTO SMOLCZYK ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich kann nur sagen, dass Gleichberechtigung nur bei sehr langjährigen Mitarbeitern stattfindet, die auch mit der Geschäftsleitung sehr gut sind. Wenn man neu ist und kaum Draht zu jemandem hat, eher weniger.
Die einen haben andere Rechte als die anderen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ja, ihr könnt euch dort zum zertifizierten Verkäufer ausbilden lassen. Nur wann, ist die Frage. Und wenn ihr das macht, müsst ihr etwas unterschreiben, worin ihr drei Jahre an die Firma gebunden seid. Und falls ihr kündigt, sollt ihr das zurückzahlen. Also wählt mit bedacht.
Schulungen werden angeboten, allerdings meistens bei der Hyundai Akademie. Meist ein paar Tag mit Hotelübernachtung, mit Leihwagen, mit Verpflegungsgeld.
Wer wirklich will wird unterstützt
Weiterbildungen sind groß
