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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Auto-Unold Handelsgesellschaft die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto-Unold Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Auto-Unold Handelsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Automobil

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Total familiär und freundliche Atmosphäre!

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hilft jedem gerne mal aus und unterstützt sich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführer lässt Mitarbeiter über ihre Arbeitszeit bedingt entscheiden und unterstützt einen auch im privaten Bereich.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Locker und nett.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super nette Kollegen, die Führungskräfte sind allerdings inkompetent, anmaßend und unfreundlich (siehe Google-Rezensionen). Die Mutter des Geschäftsführers (der sich mittlerweile nach Heidelberg "abgesetzt" hat) hat sich in alles eingemischt, obwohl sie eigentlich nicht weisungsbefugt war.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen wurden nicht eingehalten.

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