Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDen kostenlosen Geschäftswagen, den ich auch nicht versteuern musste (ups, naja - ist verjährt).
Während meiner Probezeit habe ich drei andere auf dem gleichen Posten kommen und gehen gesehen. Alle wurden am letzten Tag der Probezeit gekündigt. Ich ebenfalls. Mir wurde angeboten, noch einmal mit Probezeit angestellt zu werden. Ich habe abgelehnt.
Austausch der Führungsriege.
Die „drei“ Chefs sollten sich einigen, wer denn nun das Sagen hat und die Anderen beiden sollten sich dann auch zurück halten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Unold Handelsgesellschaft ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophal. Überstunden wurden nicht anerkannt. Krankschreibungen angezweifelt - insbesondere diejenige, die hoher Blutdruck aufgrund des permanenten Stresses verursachte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Schulungen/Weiterbildungen machen will wird man ausreichend dahingehend unterstützt.
Fortbildungen wurden immer in Ihrer Sinnhaftigkeit hinterfragt.l
