14 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durchschnittlicher Arbeitgeber mit Handlungsbedarf.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In den Verkaufsräumen, in welchen sich auch die Arbeitsplätze vom Verkaufs- und Servicepersonal befinden, herrscht häufig eine hoher Geräuschpegel. Dies beeinträchtigt die Kundengespräche und die Konzentration der Mitarbeitenden. In den Sommermonaten ist es mit zum Teil weit über 30°C und direkter Sonneneinstrahlung am Arbeitsplatz sehr belastend.
Image
Ein fundiertes Employer Branding gibt es nicht, allenfalls einige Elemente die dem zuzuschreiben wären. Dem entsprechend ist die durch den Mitarbeitenden vertretene Einstellungen zum Unternehmen und dessen Standing so individuell, wie es die eigene Erfahrung ist.
Work-Life-Balance
Dieses Thema wird je nach Abteilung völlig unterschiedlich behandelt. In eigen Bereichen wurde in den letzten Jahren viel verändert, um im Arbeitgebervergleich attraktiver zu werden. Somit haben einige Mitarbeiter profitiert, andere nicht. Das funktioniert, weil es im Unternehmen keinen Betriebsrat gibt, der sich für die Interessen der gesamten Belegschaft einsetzt.
Karriere/Weiterbildung
Die Mitarbeiter werden aufgrund der von den Herstellern vorgegebenen und notwendigen Qualifizierungen weitergebildet. Die trifft zumindest auf einen Großteil der Mitarbeitenden zu. Darüber hinausgehende Weiterbildungen sind jedoch eher die Ausnahme. Eine berufliche Weiterentwicklung ist möglich, hängt jedoch in einigen Bereichen weniger mit der Eignung des Mitarbeitenden zusammen, als mit dessen Neigung, sich der, von den Führungskräften erdachten, Rolle zu unterwerfen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist branchenüblich und wird pünktlich ausgezahlt. Darüber hinaus gibt es einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasing.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fern ab der gesetzlichen Vorschriften, gibt es kein eigenes Engagement.
Kollegenzusammenhalt
Die Abteilungen unter sich arbeiten gut zusammen. Zwischen den Abteilungen ist die Zusammenarbeit aber mitunter schwierig, da jeder Abteilung auf die Erfüllung ihrer Ziele hinarbeitet. Es wäre wünschenswert, wenn der Erfolg des gesamten Betriebs in den Mittelpunkt gestellt würde, dies wird von den Führungskräften weder kommuniziert noch vorgelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Einige Mitarbeiter sind vom Arbeitgeber in die Rente eingetreten. Es ist also durchaus möglich, mit diesem Arbeitgeber alt zu werden. Der Umgang mit langgedienten Mitarbeitenden ist, seitens der Führungskräfte, in einigen Fällen auch davon geprägt, dass diese gegenüber den neueren Mitarbeitenden ins Hintertreffen geraten. In einigen Fällen nimmt dies erstaunliche Züge an. Auch dieser Umstand wird durch die Tatsache, dass es keinen Betriebsrat gibt, begünstigt.
Vorgesetztenverhalten
Ein kritisches Gespräch auf der Sachebene zu führen, wäre wünschenswert. Oftmals ist ein solcher Austausch jedoch von emotionalen Entgleisung und nicht dem Sachverhalt zugehörigen Vorwürfen geprägt. Dies behindert nicht nur die Entwicklung einer konstruktiven Lösung oder Entwicklung, sondern fördert den Frust beim Mitarbeitenden. Ein klarer Führungsstil fehlt ebenso wie ein Leitbild.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung der Arbeitsmaterialien ist in Ordnung, bleibt im Vergleich aber hinter den Möglichkeiten. Die Sozialräume sind ebenfalls gut und wurden teilweise vor einiger Zeit modernisiert. Allerdings sind die Pausenräume sehr klein und unruhig. Eine Kantine oder ein alternatives Angebot gibt es nicht.
Kommunikation
Seitens der Führungskräfte gibt es regelmäßige Meetings, allerdings dienen diese oft nur der Dokumentation zu Zertifizierungszwecken und sind wenig professionell. Die von der Geschäftsführung ebenfalls regelmäßig abgehaltenen Betriebsversammlung sind hingegen informativ. Zudem gibt es Informationen über das Intranet. Es werden jedoch nur Informationen gesendet, ein tatsächlicher Austausch von Informationen oder gar das gemeinsame Erarbeiten von Maßnahmen findet hingegen nicht statt.
Gleichberechtigung
Ein objektiver Vergleich zum Thema Gender ist hier schwer zu ziehen. Frauen sind hauptsächlich im Service und der Verwaltung vertreten, es gibt aber auch in den handwerklichen Berufen einige Mitarbeiterinnen. Eine Gleichberechtigung oder Gleichbehandlung von Mitarbeitenden gibt es fern ab des Gender-Themas jedoch nicht.
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett ReichPersonalabteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
recht herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich für die ausführliche Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über die vergebenen "Sternchen" und die Hinweise, welche für uns sehr wichtig sind, um auch Schwachstellen zu bearbeiten. Danke dafür.
Wir arbeiten weiterhin motiviert und freuen uns über positives Feedback sowie auch Anregungen, Kritiken und Rückmeldungen.
Herzliche Grüße
Annett Reich (Personal)
Kollegen super - Führungsebene naja …
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegenzusammenhalt und moderne Arbeitsplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil, Sommertemperatur in manchen Häusern, Marketingauftritt
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte auch mal hinterfragen, ob sie menschlich und fachlich für diese Positionen geeignet sind. Barrierfrei werden.
Arbeitsatmosphäre
Spaß und Lachen wird am Arbeitsplatz nicht gerne gesehen, da es den Eindruck vermittelt, man hätte zu viel Zeit.
Image
Die Mitarbeiter beanstanden immer die selben Probleme . Regional ganz gutes Image.
Work-Life-Balance
Wichtige Privattermine werden fast immer ermöglicht. Home-Office ist kaum bis garnicht möglich. Man hat auch den Eindruck, dass die Firma es nicht möchte. Viele Urlaubstage.
Karriere/Weiterbildung
Hersteller basierte Weiterbildungen sind möglich (zum Teil Pflicht), aber mehr ist meines Wissens auch nicht drin.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich, aber immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Fair-Trade-Kaffee,
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super . Ausnahmen gibt es immer, aber im Großen und Ganzen konnte man sich aufeinander verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Absprachen müssen immer notiert werden und Mails gespeichert. Aussagen werden in schwierigen Situationen widerrufen und man hat das Gefühl, dass falsche Entscheidungen auf die Mitarbeiter abgewälzt werden. Man hat das Gefühl, dass die Firmeninhaber ihren Führungskräften voll und ganz vertrauen, aber nicht hinterfragen, da das Fachwissen fehlt.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung.
Kommunikation
Entscheidungen KÖNNEN schnell getroffen werden. Je nach Vorgesetzten und seiner Prioritäten.
Interessante Aufgaben
Leider ist man mehr mit Problembehebungen beschäftigt, als mit der ursprünglichen Arbeit, aber das macht es auch nicht so monoton.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett ReichPersonalabteilung
Wir bedanken uns recht herzlich für Ihre Bewertung und Einschätzung.
Für ein persönliches Gespräch steht Ihnen das Personalbüro oder das Assistenzbüro der Geschäftsführung jederzeit zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Annett Reich
Jederzeit wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer ein offenes Ohr ,für alle
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisschen viel hin und her, weniger ist manchmal mehr
Verbesserungsvorschläge
Nicht alles auf einmal , gezielt Planen und dann umsetzen
Work-Life-Balance
es wird versucht, bei der moderne mitzugehen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden, leider nicht bei allen Kollegen ,also Ausbaufähig
Kommunikation
Das war früher nicht so hat sich stark verbessert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett ReichPersonalabteilung
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
recht herzlichen Dank für die Zeit, die Sie sich für die Bewertung genommen haben. Wir freuen uns über die vergebenen "Sternchen" und die Hinweise. Wir arbeiten weiterhin motiviert und freuen uns über positives Feedback sowie auch Anregungen und Rückmeldungen.
Herzliche Grüße
Annett Reich (Personal)
Guter Arbeitgeber der Fair ist und sich stetig verbessern möchte. Familienunternehmen das gesundes Wachstum lebt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ich hier immer menschlich Fair und im tollen Umfeld mit super Kollegen immer gern zur Arbeit gehe auch nach vielen Jahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich hier nichts wirklich finden das ich wirklich schlecht empfinde. Es wäre Meckern auf hohem Niveau
Verbesserungsvorschläge
Eine Klimatisierung im Sommer wäre für Kunden und Mitarbeiter sicherlich zeitgemäß und wirklich von Vorteil für die Leistungsfähigkeit und auch das Wohlbefinden der Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett ReichPersonalabteilung
Liebe/r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihren Arbeitgeber zu bewerten. Wir freuen uns über die positiven Sternebewertungen.
Wenn Sie gerne persönlich Anregungen/Kritiken/Ideen usw. abgeben möchten, freue ich mich sehr auf Ihren Besuch im Personalbüro.
Ihre Annett Reich
Ich arbeite gerne bei der Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich arbeite gerne hier, fühle mich wohl und habe nette Kollegen. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bemüht, dass es allen gut geht.
Verbesserungsvorschläge
Bei ca. 200 Mitarbeitern wäre ein Kantinenangebot perfekt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Mitarbeiterfreundliches Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Mitarbeiterveranstaltungen durchgeführt werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das kein 13. Monatsgehalt gezahlt wird und es dauert manchmal zu lange bis Entscheidungen getroffen werden
Verbesserungsvorschläge
Ordnung und Sauberkeit auf dem Gelände, Angebot an Mittagessen
Arbeitsatmosphäre
Ich bedauere sehr, dass der Chef das Unternehmen verlassen hat. Er ging jeden Morgen durchs Unternehmen und begrüßte die Mitarbeiter, was ich von der jetzigen Chefin nicht behaupten kann. Er war immer für jeden ansprechbar.
Image
Unsicher wie es mit dem Unternehmen weitergeht, Chefin hat ein unsicheres Auftreten
Work-Life-Balance
Es wird versucht, dass man wichtige Termine wahrnehmen kann. Wird im Dienstplan berücksichtigt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Aufstiegschancen sind möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt Prämienzahlungen und an heissen Tagen gibt es Getränke, Lohn könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden geschätzt und bei Firmenfeiern mir einbezogen
Vorgesetztenverhalten
In Konflikten hat mein Chef immer ein offenes Ohr gehabt und wir haben immer eine Lösung gefunden. Er hat mir seine Entscheidung erklärt, so dass ich das verstanden habe.
Arbeitsbedingungen
Immer auf dem neusten Stand
Kommunikation
Es gibt kaum Besprechungen in denen Zahlen veröffentlicht werden
Interessante Aufgaben
Es wäre schön, wenn man mehr Eigenverantwortung übernehmen könnte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Gleichberechtigung
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Ich bin zufrieden und angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es klasse, dass Verbesserungsvorschläge abgefragt werden, hier findet man Gehör, auch ein Lob gehört hier zum guten Ton, ich fühle mich sehr wertgeschätzt
Verbesserungsvorschläge
Ich würde mir ein Gesundheitsbonus in Form von Tankgutscheinen wünschen, das motiviert gesund zu leben und zu bleiben, alle 3 Monate wäre super, natürlich nur wenn der MA gesund war in der Zeit. Vielleicht gehen dann die Krankentage runter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Annett ReichPersonalabteilung
Vielen herzlichen Dank für die positive Bewertung und den Verbesserungsvorschlägen. Ich gebe diese sehr gerne an die Geschäftsführungsbene weiter. Wir freuen uns über solche Anregungen und Ideen.
Ihre
Annett Reich
Top Arbeitsatmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schwierig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitszeiten werden ständig gewechselt,
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gewinne der Firma an seine Mitarbeiter abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es bewegt sich etwas
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Seit einem Führungswechsel 2020 bewegt sich hier einiges. Finde ich sehr gut. Weiter so.
Verbesserungsvorschläge
Moderne Arbeitnehmer-Motivation einführen / ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Verbessert sich sehr, seit ein neuer Verkaufsleiter das Ruder übernommen hat.
Image
War schon besser, verbessert sich aber gerade wieder.
Gehalt/Sozialleistungen
Familienbetrieb, aber man kommt gut zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Top! Zumindest in meiner Abteilung ein richtig guter Mann mit Herz und viel Verstand.
Arbeitsbedingungen
Noch Luft aber es wird. Eigentlich 3 Sterne aber den 4. für die wirklich positive Entwicklung seit einigen Monaten.
Kommunikation
Ausbaufähig, aber auf gutem Weg.
Interessante Aufgaben
Neue Ideen werden jetzt ausprobiert und Dinge werden möglich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Seit nun fast 8 Jahren Glücklich bei dem Arbeitgeber mit ständiger Weiterbildung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Auto-Zellmann GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Weiterbildungen angestrebt werden und gemeinesame wege dafür gefunden werden.
Außerdem ist die Atmosphäre im ganzen UNternehmen super freundlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung ist leider nicht an die Tariefverträge angebunden/leider insgesamt geringere Bezahlung als in anderen Firmen
Work-Life-Balance
2 Schichtsystem .. Man schaft vor der Spätschicht etwas zu erledigen und auch nach der Frühschicht hat man viel Freizeit.
Arbeitsbedingungen
Alles auf dem neusten Standart und deutlich bessere Infrastrucktur als bei anderen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Auto-Zellmann durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 78% der Bewertenden würden Auto-Zellmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Auto-Zellmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.