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Auto-Zellmann 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score14 Bewertungen
78%78
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Auto-Zellmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Auto-Zellmann
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    71%71
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    71%71
  • RabatteRabatte
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • FirmenwagenFirmenwagen
    36%36
  • DiensthandyDiensthandy
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • InternetnutzungInternetnutzung
    7%7

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich arbeite gerne hier, fühle mich wohl und habe nette Kollegen. Die Geschäftsführung hat stets ein offenes Ohr und ist bemüht, dass es allen gut geht.
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Kollegenzusammenhalt und moderne Arbeitsplätze.
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immer ein offenes Ohr ,für alle
Das ich hier immer menschlich Fair und im tollen Umfeld mit super Kollegen immer gern zur Arbeit gehe auch nach vielen Jahren
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Ich finde es klasse, dass Verbesserungsvorschläge abgefragt werden, hier findet man Gehör, auch ein Lob gehört hier zum guten Ton, ich fühle mich sehr wertgeschätzt
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Führungsstil, Sommertemperatur in manchen Häusern, Marketingauftritt
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bisschen viel hin und her, weniger ist manchmal mehr
Das kein 13. Monatsgehalt gezahlt wird und es dauert manchmal zu lange bis Entscheidungen getroffen werden
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Kann ich hier nichts wirklich finden das ich wirklich schlecht empfinde. Es wäre Meckern auf hohem Niveau
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Arbeitszeiten werden ständig gewechselt,
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte auch mal hinterfragen, ob sie menschlich und fachlich für diese Positionen geeignet sind. Barrierfrei werden.
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Nicht alles auf einmal , gezielt Planen und dann umsetzen
Eine Klimatisierung im Sommer wäre für Kunden und Mitarbeiter sicherlich zeitgemäß und wirklich von Vorteil für die Leistungsfähigkeit und auch das Wohlbefinden der Kunden.
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Ordnung und Sauberkeit auf dem Gelände, Angebot an Mittagessen
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Bei ca. 200 Mitarbeitern wäre ein Kantinenangebot perfekt.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Auto-Zellmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Die älteren Kollegen werden geschätzt und bei Firmenfeiern mir einbezogen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto-Zellmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Unterdurchschnittlich, aber immer pünktlich.
2
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Gehälter werden pünktlich bezahlt, es gibt Prämienzahlungen und an heissen Tagen gibt es Getränke, Lohn könnte besser sein
3
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Familienbetrieb, aber man kommt gut zurecht.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Mitarbeiter werden aufgrund der von den Herstellern vorgegebenen und notwendigen Qualifizierungen weitergebildet. Die trifft zumindest auf einen Großteil der Mitarbeitenden zu. Darüber hinausgehende Weiterbildungen sind jedoch eher die Ausnahme. Eine berufliche Weiterentwicklung ist möglich, hängt jedoch in einigen Bereichen weniger mit der Eignung des Mitarbeitenden zusammen, als mit dessen Neigung, sich der, von den Führungskräften erdachten, Rolle zu unterwerfen.
4
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Hersteller basierte Weiterbildungen sind möglich (zum Teil Pflicht), aber mehr ist meines Wissens auch nicht drin.
1
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Weiterbildung und Aufstiegschancen sind möglich
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Auto-Zellmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Auto-Zellmann besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeitenden Auto-Zellmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Auto-Zellmann als eher traditionell.
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