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Unternehmenskultur

Bonn und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autobahn Tank & Rast Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 132 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autobahn Tank & Rast Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Autobahn Tank & Rast Gruppe
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    43%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    35%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Unangenhem, Undurchsichtig

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1,0
KommunikationFührungskraft

zu viel an der Falschen Stelle

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Grauenhaft

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist immer sehr angenehm gewesen. Es gab keine Streitigkeiten untereinander oder ein komisches Miteinander mit den Führungsebenen. Es herrschte ein Respektvoller Umgang, der das Arbeiten sehr angenehm gemacht hat.

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4,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Team und mit den Führungskräften war gut, könnte aber an der ein oder anderen Stelle noch optimiert werden (aber das ist, denke ich, normal ;))

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Team war der Zusammenhalt überwiegend gegeben. Viele in der Abteilung nehmen Rücksicht auf private Belange und man findet i. d. R. Immer eine Lösung mit der alle zufrieden und glücklich sind. Es gibt fast keine Egoisten und überwiegend kollegiale Menschen. Es war immer ein „Hand-in-Hand“ arbeiten.

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