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Jetzt Profil vervollständigen29 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wird immer schlimmer
Vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Meinung mitzuteilen. Es freut uns sehr, dass du insgesamt zufrieden bist.
Deine Anmerkung zum „Kollegenzusammenhalt“ nehmen wir ernst, auch wenn uns der genaue Hintergrund deiner Einschätzung nicht bekannt ist. Wir möchten dich ermutigen, das Gespräch mit deinem Vorgesetzten zu suchen, um gemeinsam mögliche Ursachen zu klären und Lösungen zu finden. Alternativ kannst du dich auch gerne an unsere zuständigen Ansprechpartner wenden – hier wird jede Rückmeldung vertraulich behandelt und sorgfältig aufgearbeitet.
Nochmals vielen Dank für deine Offenheit – dein Feedback hilft uns, als Team weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern!
Viele Veranstaltungen, eigentlich entspanntes Arbeitsklima wenn viele Leute hier daran erinnert werden dass sie in manchen Sachen einfach nicht zu melden haben.
Dass nichts unternommen wird gegen diese Personen, egal wie viele Leute sich schon beschweren. Es geht ja nicht nur ums Arbeitsklima sondern die Kunden leiden auch oft unter schlechter Laune und dummen Kommentaren.
Manchen Mittarbeitern klar machen, dass es nicht Ihr Problem ist was manche ihrer Meinung nach "falsch machen", "falsches Tragen", oder wann sie kommen oder sonstiges. Sie haben ihre Arbeit zu machen, dann müsste man meinen dass man für solche hinterlistigen Ausrichterreien keine Zeit hat.
Jeder ist schlecht gelaunt und höflichkeitsformen wie z.B. Begrüßungen oder einen normalen Umgangston, sind für viele ein Fremdbegriff
Man bekommt eigentlich immer Urlaub wenn man möchte, allerdings wird hier von jedem ein extremes Arbeitswesen erwartet, 5 Minuten reden ein absolutes No-Go! und dass das nicht mehr vorkommt sorgen eine Kollegen, die einen "kontrollieren".
Man wird gut gefördert und einem wird immer ein offenes Ohr geschenkt wenn man sich weiterbilden möchte.
Man wird von den Kollegen kontrolliert und ausgerichtet, man kann keinem Trauen und muss davon ausgehen von allen hintergangen zu werden.
Man wird ausgerichtet was man Trägt oder wie man ausschaut, eigentlich kann man es vielen gar nicht recht machen: "was haben die denn an, dass ist viel zu freizügig" oder man ist zu "aufgestylt".
Es wird keine Rücksicht genommen, jeder muss die perfekte Leistung hinlegen egal in welchem alter.
Man kann mit Problemen kommen und wird ernst genommen.
Schade finde ich es nur dass die "Vertrauensperson" zugleich jemand Vorgesetztes ist, da man über gewisse Dinge nicht sprechen kann und in gewissen Bereichen niemanden zum reden hat.
Lieber werden Fehler gemacht oder es treten Missverständnisse auf, wie dass man miteinander Kommuniziert. "Jeder ist auf sich alleine gestellt".
Und wenn man dann nachfragt wird man entweder blöd angeschaut oder schwach angeredet.
Viele haben einen scharfen Ton drauf, auch gegenüber dem Kunden!
Ein großes Thema in dieser Firma, manche dürfen sich so gut wie alles erlauben, während manche wegen dem kleinsten Kleinigkeiten schon hingehängt werden. Den Vorgesetzten ist es Gefühlt egal wenn sich Gewisse Personen hier manche Sachen raus nehmen.
Auch unfair finde ich dass manche Leute einen Firmenwagen bekommen, während andere sich oft nicht mal ein Auto umsonst leihen dürfen für einen Abend.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein Feedback zu geben.
Wir schätzen deine Rückmeldung sehr, denn sie hilft uns, unser Arbeitsumfeld stetig zu verbessern.
Es tut uns leid zu hören, dass du momentan einen negativen Eindruck hast. Uns ist es wichtig, dass sich jeder im Team wohlfühlt und wertgeschätzt wird.
Falls du weiteren Gesprächsbedarf hast, möchten wir dich ermutigen, dich direkt an deinen Vorgesetzten oder an unsere beiden zuständigen Ansprechpartner für das Beschwerdemanagement zu wenden – dort herrscht Schweigepflicht, und alle Themen werden vertrauensvoll und sorgfältig bearbeitet.
Wir sind jederzeit offen für ein Gespräch und möchten gemeinsam mit dir daran arbeiten, eventuelle Missverständnisse auszuräumen und dir eine andere Perspektive aufzuzeigen.
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsatmosphäre zu schaffen, in der sich jeder wohlfühlen kann, und wir hoffen, dass wir auch dich davon überzeugen können.
Vogesetzte helfen mir bei jeglichen Fragen oder Problemen.
Diverse Lästereien müssen unbedingt ein Ende nehmen! Es ist schwierig solch gegackere zu beseitigen, doch auf Dauer kann das schlimmes nach sich ziehen.
In meinem Bereich habe ich eine tolle Arbeitsatmosphäre und ich bin im großen und ganzen sehr glücklich darüber hier arbeiten zu dürfen.
Ich würde behaupten man ist sehr zufrieden hier im Betrieb bzw. auch mit der Geschäftsführung, jedoch sind auch schon Sätze gefallen wie "wenn ich manche Leute nicht so gern haben würde, wäre ich schon woanders wegen der ganzen Lästerei sowie Tratscherei!".
Es wird sehr gerne Gelästere untereinander aufgefasst. Auch beispielsweise gegenüber dem Kunden wird negatives über andere Kollegen wie "Auf den ist hald auch kein Verlass" oder "Das ist ja typisch für ihn" geäussert, so nach dem Motto: "Ich hab eigentlich gar keinen Bock mehr, jeder hier ist zum kotzen!". Dabei spielt es keine Rolle ob die besagte Person die Schuld trug, oder nicht. Hauptsache: DAMPF ABLASSEN!!! Ich spreche dabei von der Nummer 1 Anlaufstelle im Betrieb, wo der Kunde den ersten Kontakt mit unserem Unternehmen macht! Diese haben auch schon über solche Vorfälle mir im Vertrauen bereits berichtet und dafür muss man sich dann entschuldigen. Auch ein tolles Gefühl ist es zu hören: "Es wurde da und da schon wieder über dich gesprochen" oder "Der und der regt sich tierisch über dich auf". Das muss ein Ende nehmen ...
Wenn man Hilfe benötigt, bekommt man Hilfe. Wenn man Problemchen hat, findet man auch eine Lösung dazu.
Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die positive Rückmeldung! Es freut uns sehr zu hören, dass du gerne mit deinen Kolleginnen und Kollegen zusammenarbeitest.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zur Kommunikation im Team sehr ernst. Ein respektvoller und offener Umgang miteinander ist uns enorm wichtig, und wir möchten ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich jeder sicher und wohl fühlt.
Unangemessene Kommunikation hat bei uns keinen Platz, und es ist uns wichtig, diese Themen offen anzusprechen, um Missverständnisse und Unstimmigkeiten zu vermeiden.
Falls du dich in Zukunft in einer solchen Situation unwohl fühlst, zögere bitte nicht, dich an deinen Vorgesetzten zu wenden. Wir möchten sicherstellen, dass solche Themen angesprochen und gemeinsam gelöst werden.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback – es hilft uns, uns als Team weiterzuentwickeln!
Freie Entscheidung wie man in seinem Job vorgeht sowie Bereitstellung von Kaffee und auch Pizza in der Mitarbeiterküche. Auch mit Getränken ist man hier stets versorgt.
Ich finde das wir gemeinsam einen tollen Job machen und das auch so an die Kunden wiedergespiegelt wird, sieht man sich zudem auch die z. B. Google Bewertungen an.
Im Bereich Verkauf kann man, solange man sich gegenseitig mit seinen Kollegen abspricht, seine Zeit so einplanen wie man sie benötigt.
Man kann offen und ehrlich über sein Empfinden des Gehaltes mit den Vorgesetzten sprechen und es wird versucht eine Lösung zu finden. Abgewiesen wird niemand!
Im Verkauf super, jedoch gibt es außerhalb auch mal diverse Diskrepanzen.
Als längerer Arbeitnehmer wird man definitiv wertgeschätzt und nicht nur als weitere Personalnummer angesehen.
Verkaufsleiter Hr. Schwendtner sowie Hr. Kollatz sind tolle Vorgesetzte, die einen auf Augenhöhe gegenüberstehen und nicht typisches grimmiges Chefverhalten, wie in den meist anderen Betrieben üblich, wiedergeben. Man wird gelobt und bekommt aber auch ehrliches, jedoch nettes Feedback mit Verbesserungsvorschlägen, sollte mal etwas schiefgelaufen sein.
Vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass du mit deiner Arbeit zufrieden bist und die Flexibilität schätzt.
Besonders freut es uns, dass du dich bei uns wohlfühlst und offen über alles reden kannst – genau das möchten wir als Team erreichen. Auch dein Lob für die Verkaufsleitungen geben wir gerne weiter.
Es ist schön zu wissen, dass du ihre Kompetenz wertschätzt und mit ihnen offen Kommunizieren kannst.
Wir freuen uns darauf, weiterhin gemeinsam erfolgreich zu arbeiten und sind immer für dich da, wenn du etwas auf dem Herzen hast.
Einfach gesagt: Es muss von hinten nach vorne alles eigentlich Neu aufgerollt werden.
Die Arbeitsklima wird immer schlimmer, jeden Tag ein wenig mehr.
Man hört mittlerweile nur schlechtes im Umfeld.
Urlaub wird zwar einwandfrei außer ein paar wenige, klitzekleinen, Ausnahmen genehmigt, jedoch ist das Motto hier du Lebst für die Arbeit - Der Rest ist inakzeptabel.
Auf Weiterbildung wird akribisch geachtet, was sehr gut ist.
Bei einer 42 Stunden Woche, wird Abteilungsabhängig zu wenig gezahlt( gerade so über den Mindestlohn)
Mülltrennung und auf Fachgerechte Entsorgung wird stark geachtet
Wie im Kindergarten. Es wird gepetzt und gelästert. Erwartet man nicht von erwachsen Menschen und doch wird es von Tag zu Tag schlimmer.
Wie bereits erwähnt haben manche hier Narrenfreiheit
Das Verhalten mancher Abteilungsleitern*innen ist so fragwürdig das man meint es läuft hier gerade ein falscher Film. Und doch kommen hier einige super mit dem Verhalten durch, wogegen andere bei dem kleinsten Piep einen Einlauf bekommen.
In den Büros sind sie in Ordnung, der Rest kann schauen wo er bleibt.
Wichtige Dinge werden nur 2 Mal im Jahr kurz angesprochen, der Rest erfolgt nur über den Flur Funk.
Eher eine 3,5
Sehr angenehm und familiär
Bisher nur gute Erfahrungen gemacht
nette Kollegen, Chef hat immer offenes Ohr, sehr flexibel
jeder hilft gern
abwechlungsreiche Arbeit
Die Kollegen sind zu 70 % in Ordnung
So gut wie alles. Mir kommen die guten Bewertungen gefälscht vor. Aber es muss sich jeder selbst ein Bild machen.
Der muss alles besser machen.
Das man auch bei privaten Problemen immer ein offenes Ohr findet.
Entscheidungen werden oft im Alleingang getroffen, darüber könnte man nachdenken.
Es wird verstärkt auf Mitarbeiterzufriedenheit geachtet. Jede/r kann sich bei Sorgen und Problemen - auch privat - an die Vorgesetzten wenden.
Urlaub zu bekommen ist (auch kurzfristig) normalerweise kein Problem, auf persönliche Belange wird durchaus großzügig Rücksicht genommen.
Alle Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen... heutzutage eher selten. Ausbildung im technischen Bereich hervorragend.
Die Gehaltszahlung kommt absolut pünktlich und sehr zuverlässig. Mit meinem Gehalt bin ich zufrieden.
Die Standards werden eingehalten. Mülltrennung gibt es schon sehr lange und vieles wird auch wiederverwendet (z. B. Verpackungen). Bei Werkstattmaterial wird - wo es möglich ist - auf umweltfreundliche Dinge geachtet (z. B. Teppichschoner aus Papier statt aus Plastik)
Super Truppe! Mit ganz wenigen Ausnahmen (die gibts aber wohl überall) hilft man sich hier gerne untereinander.
Gerne werden in allen Bereichen auch ältere Personen (mit hoher Berufserfahrung) eingestellt.
Unlösbare Aufgaben werden nicht gestellt.
In der jüngeren Vergangenheit wurde sehr viel investiert, um die Arbeit leichter zu machen (z. B. Klimaanlage, gute EDV-Ausstattung)
Messengerdienst und E-Mails tragen gut dazu bei, dass alle wichtigen Informationen schnell ankommen.
Hier wird ausschließlich nach Leistung bewertet. Dabei wird aber berücksichtigt, wie viel jede/r individuell leisten kann.
In meinem Bereich durchaus. Als markengebundenes Autohaus ist es natürlich in einigen Bereichen z. B. in der Werkstatt, schwierig. Hier muss man sich an viele Vorgaben halten.
Die Stimmung ist absolut schlecht. Nur einige Mitarbeiter können gut miteinander (Info) ansonsten sehr schlechte Stimmung.
Wird immer schlechter.
Nur einige Kollegen helfen einen. Aber die meisten nicht.
Naja, ein Verhalten hat er. Nur welches muss sich jeder selber ein Bild davon machen.
Gibt es keine.
So verdient kununu Geld.