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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autocenter Neuss die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 33 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Zusammenhalt ist spitze. Wenn man was braucht wird von jedem das Beste gegeben, sodass das Ziel erreicht wird.
Seit der Umstellung auf die 39 stunden Woche ist es deutlich entspannter.
Respektvoll und gerecht. Man wird auf Fehler angesprochen und findet gemeinsam einen Weg diese zu vermeiden.
Die Aufgaben sind jeden Tag aufs neue anders. Der Stand der Technik ändert sich bei Autos und so auch die Probleme von Kunden. Man weiß nie was einen erwartet und jeder Tag ist anders. Die Herausforderung hier ist es, auch zu neuen Problemen die passende Lösung zu suchen, damit der Kunde am ende des Tages mit einem Lächeln aus dem Hause geht.
Ich bin froh hier Arbeiten zu dürfen und jeden Tag aufs neue gespannt was einem der Tag so bringt. Besonders die Kollegen in meinem Umfeld schätze ich sehr, weil nur mit Zusammenhalt kann man erfolgreich sein.