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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungFreie Entscheidung wie man in seinem Job vorgeht sowie Bereitstellung von Kaffee und auch Pizza in der Mitarbeiterküche. Auch mit Getränken ist man hier stets versorgt.
Vogesetzte helfen mir bei jeglichen Fragen oder Problemen.
Viele Veranstaltungen, eigentlich entspanntes Arbeitsklima wenn viele Leute hier daran erinnert werden dass sie in manchen Sachen einfach nicht zu melden haben.
nette Kollegen, Chef hat immer offenes Ohr, sehr flexibel
Das man sich von dem z. B. Geschäftführer von Anfang an verstanden fühlt!
Dass nichts unternommen wird gegen diese Personen, egal wie viele Leute sich schon beschweren. Es geht ja nicht nur ums Arbeitsklima sondern die Kunden leiden auch oft unter schlechter Laune und dummen Kommentaren.
Beim Arbeitgeber habe ich nichts auszusetzen, ausser das es einem vorkommt als das es für ihn selbstverständlich ist das man für seine Arbeit lebt und Freizeit und auch mal Spaß da weniger eine Rolle spielt.
So gut wie alles. Mir kommen die guten Bewertungen gefälscht vor. Aber es muss sich jeder selbst ein Bild machen.
Die Führung
Manchen Mittarbeitern klar machen, dass es nicht Ihr Problem ist was manche ihrer Meinung nach "falsch machen", "falsches Tragen", oder wann sie kommen oder sonstiges. Sie haben ihre Arbeit zu machen, dann müsste man meinen dass man für solche hinterlistigen Ausrichterreien keine Zeit hat.
Diverse Lästereien müssen unbedingt ein Ende nehmen! Es ist schwierig solch gegackere zu beseitigen, doch auf Dauer kann das schlimmes nach sich ziehen.
Einfach gesagt: Es muss von hinten nach vorne alles eigentlich Neu aufgerollt werden.
Entscheidungen werden oft im Alleingang getroffen, darüber könnte man nachdenken.
Der muss alles besser machen.
Der am besten bewertete Faktor von Autocenter Neuss ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In den Büros sind sie in Ordnung, der Rest kann schauen wo er bleibt.
Aufgrund dessen das es sich um ein Autohaus handelt, kann man eine "Beschallung" im Raum durch Telefon oder Gespräche meist nicht meiden aufgrund einer größeren Halle. PC's und Telefone oder auch Drucker/Multifunktionsgeräte sind auf einem ausreichenden Standartniveau wo man nichts wirklich daran modernisieren kann.
In der jüngeren Vergangenheit wurde sehr viel investiert, um die Arbeit leichter zu machen (z. B. Klimaanlage, gute EDV-Ausstattung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autocenter Neuss ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man bekommt eigentlich immer Urlaub wenn man möchte, allerdings wird hier von jedem ein extremes Arbeitswesen erwartet, 5 Minuten reden ein absolutes No-Go! und dass das nicht mehr vorkommt sorgen eine Kollegen, die einen "kontrollieren".
Urlaub wird zwar einwandfrei außer ein paar wenige, klitzekleinen, Ausnahmen genehmigt, jedoch ist das Motto hier du Lebst für die Arbeit - Der Rest ist inakzeptabel.
Durch die 10 Stunden Schicht hat man nur 4 Tage zu arbeiten, nur an den Arbeitstagen bleibt für Freizeit dadurch nicht mehr viel übrig.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird gut gefördert und einem wird immer ein offenes Ohr geschenkt wenn man sich weiterbilden möchte.
Auf Weiterbildung wird akribisch geachtet, was sehr gut ist.
Die Schulungen von Audi fand ich immer ganz toll!
Alle Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen... heutzutage eher selten. Ausbildung im technischen Bereich hervorragend.
Mit genügend Erfahrung kann man mit Glück aufsteigen ..
