Gar nicht mal so Gut....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Überdurchschnittliches Gehalt
- Keine Einheitlichen Arbeitsvertäge
- Keine Bildungskoordination
- Keine Teamgespräche
- zu hoher Leistungsdruck obwohl nach System nicht auf Leistung gearbeitet wird
- Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung
- Zweiklassengesellschaft
- Werkzeug-Bestellungen werden einfach gecancelt (die Geschäftsführung weiß anscheinend besser was man braucht)und wenn nicht dann wird das billigste vom billigsten gekauft
- Samstag-Dienste als Freiwillig abgetan und du bekommst aber Abmahnungen wenn du nicht erscheinst (normaler 40 Stunden Vertrag)
- Umgang mit Lehrlingen ist katastrophal (der Lehrlingsbeauftragte sorgt nur dafür das nix gelehrt wird sonder geputzt)
- Geldverteilung (es wird für ca. 250tsd ein automatischer Teileschrank gekauft (wo keiner eine Einführung bekommen hat) und für ca. Eine halbe Mio. Eine Auto/Lkw Scanner (wird 3mal pro Tag benutzt) während man als Mitarbeiter mal nicht mal einen Euro mehr Lohn bekommt
- Neu eingestellte bekommen weit mehr Geld als Dort gelehrte die eingearbeitet sind
- Neu eingestellte haben andere Arbeitsbedingungen bei gleicher Arbeit
- wenn jemand kündigt dann ist das einfach egal, es gibt Kollegen die seit 15 Jahren da arbeiten und es wird noch nicht mal gefragt warum man kündigt
- Es gibt keine Weihnachtsfeier oder generell irgendwelche Mitarbeiter Veranstaltungen, ebenfalls Keine Teambuilding Maßnahmen
- Keine Essens oder Trink möglichkeit (die Geschäftsführung bestellt natürlich jeden Tag teilweise sogar mehrfach)
- Absolut keine Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber, wer nicht nach der Pfeife tanzt wird ignoriert oder benachteiligt bis er irgendwann von sich aus kündigt
- etc.
Verbesserungsvorschläge
Nicht 100% Umsatzorientiert Arbeiten und auf den Kunden mehr Augenmerk setzen. Mitarbeiter Bedürfnisse beachten und etwas verändern und nicht jeglichen Lösungsvorschlag oder jegliche bemängelung abzutuen als wäre es nicht so schlimm. Es muss unbedingt Teamgespräche geben weil es wird zu viel geschwiegen und auf niemanden gehört, weil das funktioniert ja auch so.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind das einzige was einen noch hält
Kommunikation
Unter den Kollegen sehr Gut, von der Geschäftsführung keine Kommunikation und Zweiklassengesellschaft
Kollegenzusammenhalt
Alles sehr Tolerante nette Leute
Vorgesetztenverhalten
Gezieltes ignorieren von Mitarbeiter Bedürfnissen und der Umsatz ist bei weitem das Heiligste im Betrieb
Interessante Aufgaben
Viele Verschiedene Arbeiten
Gleichberechtigung
Unter den Kollegen einwandfrei, von der Geschäftsführung aus gibt es keine Gleichberechtigung, jeder wird anders behandelt
Umgang mit älteren Kollegen
Die Altgesellen haben am Meisten zu sagen sie werden nie angezweifelt bzw. Für ihr Handeln in Rechenschaft gezogen. Das geschieht nur bei Jüngeren wo man weiß das sie nix zu melden haben.
Arbeitsbedingungen
Werkstatt ähnelt einem OP-Saal zu kosten der Lehrlinge welche nichts Lernen und Gute 6 Stunden am Tag nur Putzen. Mitarbeiter Bedürfnisse werden gezielt ignoriert weil das Geld kosten würde
Gehalt/Sozialleistungen
Werben mit überdurchschnittlichem Gehalt aber aktuelle Mitarbeiter sind 2 Euro überm Mindestlohn. Einem wird mehr Geld versprochen und dann wird es noch ein paar Monate herausgezögert damit man noch nicht Zahlen muss.
Image
Es ist von der Geschäftsführung so gewollt das ca. 200% angenommen werden und man dadurch alle Mitarbeiter unter hohen Leistungsdruck stellt. Wer nicht mind. 130% Arbeitet hat auch nicht mehr Geld zu bekommen. Dadurch wird 1/3 Kunden angerufen dass das Auto wird nicht Fertig wird
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich selber jegliche Leergänge buchen. Aber der Bildungskoordinator versagt komplett. Es ist bereits vorgekommen das Mitarbeiter vor Ort das Eigene Hotel bezahlen müssten oder das man von Berlin bis Stuttgart mit einem Smart fahren muss