Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Autodienst 
Hoppegarten 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,4
kununu Score20 Bewertungen
71%71
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autodienst Hoppegarten
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autodienst Hoppegarten
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    84%84
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    74%74
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    68%68
  • RabatteRabatte
    58%58
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • CoachingCoaching
    53%53
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • BarrierefreiBarrierefrei
    37%37
  • FirmenwagenFirmenwagen
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    21%21
  • InternetnutzungInternetnutzung
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    16%16
  • KantineKantine
    5%5
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Schöne Büros, gut erreichbar auch mit Öffis. Überstunden kann man sich teilweise mit Aufschlag auszahlen lassen. Coole Kollegen (viele, nicht alle ;-)).
Früher hatte ich nie einen Parkplatz bei meinem vorherigen Job, hier gibt es abgesperrte Mitarbeiter-Parkplätze.
Bewertung lesen
Die Arbeitskollegen
Bewertung lesen
Weiterbildung werden angeboten, Einsatz an anderen Standorten der Firma möglich
Work-life Balance Kantine Gleitzeit
Gute Aus- und Weiterbildung.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

- Kein Überdurchschnittliches Gehalt
- Keine Einheitlichen Arbeitsvertäge
- Keine Bildungskoordination
- Keine Teamgespräche
- zu hoher Leistungsdruck obwohl nach System nicht auf Leistung gearbeitet wird
- Keine Kommunikation seitens der Geschäftsführung
- Zweiklassengesellschaft
- Werkzeug-Bestellungen werden einfach gecancelt (die Geschäftsführung weiß anscheinend besser was man braucht)und wenn nicht dann wird das billigste vom billigsten gekauft
- Samstag-Dienste als Freiwillig abgetan und du bekommst aber Abmahnungen wenn du nicht erscheinst (normaler 40 Stunden Vertrag)
- Umgang mit Lehrlingen ist katastrophal ...
Bewertung lesen
Viel Leistungsdruck zum Jahresende hat genervt, weil alle Aufträge noch fertig gestellt werden mussten. Manchmal dauert es lange neue Mitarbeiter zu finden, wenn jemand aufhört. Das führt dann zu Mehrbelastung und für alle. Einarbeitung der neuen Kollegen ist auch Verbesserungswürdig.
Bewertung lesen
das alte System der Mitarbeiterführung wird nicht auf den Prüfstand gestellt
Kommunikation MitarbeitermotivationEntlohnung
Nichts weiter
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Nicht 100% Umsatzorientiert Arbeiten und auf den Kunden mehr Augenmerk setzen. Mitarbeiter Bedürfnisse beachten und etwas verändern und nicht jeglichen Lösungsvorschlag oder jegliche bemängelung abzutuen als wäre es nicht so schlimm. Es muss unbedingt Teamgespräche geben weil es wird zu viel geschwiegen und auf niemanden gehört, weil das funktioniert ja auch so.
Bewertung lesen
Regelmäßige Teambesprechungen wären wünschenswert. Mehr Anerkennung bei guter Leistung. Mehr Mitarbeiterveranstaltungen (meistens nur 1x im Jahr..)
Bewertung lesen
Work Life Balance ausbauen & die Mitarbeiter Motivation fördern
Bessere Entlohnung und Kommunikation
Bin zufrieden.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Autodienst Hoppegarten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Für langjährige Kollegen gibt es kleine Abschiedsfeiern, wenn sie in Rente gehen. Ich denke die meisten sind gut angesehen und es gibt viele, die schon lange in der Firma arbeiten
5
Bewertung lesen
Die Altgesellen haben am Meisten zu sagen sie werden nie angezweifelt bzw. Für ihr Handeln in Rechenschaft gezogen. Das geschieht nur bei Jüngeren wo man weiß das sie nix zu melden haben.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autodienst Hoppegarten ist Vorgesetztenverhalten mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gezieltes ignorieren von Mitarbeiter Bedürfnissen und der Umsatz ist bei weitem das Heiligste im Betrieb
1
Bewertung lesen
Geschäftsführung mit aufbauenden Verhalten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Man kann sich selber jegliche Leergänge buchen. Aber der Bildungskoordinator versagt komplett. Es ist bereits vorgekommen das Mitarbeiter vor Ort das Eigene Hotel bezahlen müssten oder das man von Berlin bis Stuttgart mit einem Smart fahren muss
3
Bewertung lesen
Höhere Positionen werden häufig intern besetzt, so dass es Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Wir haben jetzt einen Bildungskoordinator, der dafür sorgt, dass Lehrgänge gebucht werden.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autodienst Hoppegarten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autodienst Hoppegarten besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeitenden Autodienst Hoppegarten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autodienst Hoppegarten als eher modern.
Anmelden