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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autodienst Hoppegarten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wird immer viel investiert in moderne Arbeitsplätze und Werkzeug und mit den Kollegen im Team verstehe ich mich super
Es gab viele Veränderungen bei den Führungskräften und man spürt deutliche Veränderungen in der Ansprache
Wir halten gut zusammen und unterstützen uns gegenseitig. Die Kollegen helfen eigentlich immer wenn es irgendwo klemmt.
Regulär arbeiten fast alle 40 Std. Der Betrieb hat von 6:00 Uhr bis 22:00 Uhr geöffnet und wir arbeiten in unterschiedlichen Schichten. Normalerweise ist alles vorher geplant aber man kann auch mit Kollegen mal tauschen oder den Vorgesetzten fragen wenn man etwas erledigen muss.
Wer seine Aufgaben erledigt wird in Ruhe gelassen und gefördert. Seit die Geschäftsleitung erneuert wurde scheint sich einiges zu verändern. Bisher kann ich nichts schlechtes sagen und fühle mich absolut gut behandelt
Regelmäßige Teambesprechungen fehlen