10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Autoflug weiß es sich im Bewerbungsprozess definitiv nicht zu verkaufen. Mehrmals wird gesagt, dass das Unternehmen sehr altmodisch und traditionell ist und das man der Typ Mensch für sein muss.
Recruiting Prozess läuft sehr trocken und ohne jegliche zwischenmenschliche Komponente ab. Es werden lediglich etliche Fragen nacheinander gestellt.
Vielleicht sollten sie sich mal jemanden im Recruiting suchen, soweit ich weiß machen das aktuell HRler die jedoch eigentlich andere Aufgabenbereiche betreuen.
Leider kein Match für mich.
Es wurde eine Antwort innerhalb weniger Tage versprochen, aber fast zwei Monate später habe ich noch nicht einmal eine Antwort erhalten.
Evtl. das zukünftige Team im Bewerbungsprozess mit vorstellen, jedoch kein Muss
normale Fragen zur Qualifikation und Person ,ohne indiskret zu werden.....keine Psycho Spielchen !
Es wäre ratsam für das Unternehmen sich einen anderen Personalreferenten zu suchen. Einen der das langfristige Wohl des Unternehmens Autoflug im Blick hat. Die Abteilungsleiter haben ebenfalls einen fragwürdigen Eindruck hinterlassen.
Keine. Prozess war sehr angenehm
Sich vorher überlegen, wenn man wen zum zweiten Gespräch einlädt und nicht erst zwei Tage vor mit Standardtext absagen....
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