Einfach zügig weitergehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es fließend Wasser gibt und WC's die fast immer funktionieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich als überzeugter Demokrat mit vielen Prozessen und Gegebenheiten leider nicht konform sein kann.
Verbesserungsvorschläge
Sich selbst schulen. Verpasste Sozialkompetenz irgendwie nachholen - auch für sich selbst als Mensch.
Arbeitsatmosphäre
Die Überschrift "Arbeitsatmosphäre" ist hier sehr treffend zusammengesetzt aus: "Arbeit" und "Atmosphäre". Ersteres werdet Ihr sicherlich in außergewöhnlicher Quantität zelebrieren, Zweiteres ist u.a.: "eine Maßeinheit für Druck" - Druck hätte man hier genug, bei konstant erwarteter 100% Effizienz an jedem Arbeitstag...sollte man auf die interessante Idee kommen sich hier zu verdingen.
Kommunikation
Top-Down-Kommunikation - und das im schlechtesten Sinne.
Ihr erfahrt per Mail was Ihr falsch gemacht habt (auch wenn Ihr nicht falsch gemacht habt)...und das lesbar, per Verteiler, für alle anderen Mitarbeiter. Solltet Ihr priviligiert sein einen individualisierten Monolog "genießen zu dürfen", könnt Ihr euch dennoch sicher sein, dass alle anderen Standorte trotzdem von der G.L. selbst zusätzlich unterrichtet wurden/werden.
Kollegenzusammenhalt
Wo Konkurrenz statt Zusammenarbeit gefördert wird ist Zusammenhalt eine nicht gelebte Begrifflichkeit.
Work-Life-Balance
Wenn Work-Life-Balance tatsächlich bedeutet, dass sich Berufs- und Privatleben im Einklang befinden, ist dies hier sicherlich nicht umsetzbar. Einfach mal einen Mitarbeiter im Vertrauen ansprechen (egal in welcher Filiale).
Vorgesetztenverhalten
Wenn man den Führungsstil des Russischen Präsidenten befürwortet, wird man hier sicherlich Beifall klatschen.
Wenn man aber westlich sozialisiert ist, würde man es in 2022 wahrscheinlich mit "Randständig" umschreiben.
Interessante Aufgaben
Unglaublich interessant an den mannigfachen "Interessanten Aufgaben" ist, dass man Dinge erledigt die in absolut keiner Stellenbeschreibung auftauchen.
Gleichberechtigung
Alle haben die gleichen Pflichten! - Wenn man Dienen kann ohne zu hinterfragen ist man gleichberechtigt zu allen anderen Maschinen.
Man darf als Mitarbeiter gleichberechtigt zur G.L. den Kaffee aus den Kapselautomaten bezahlen.;)
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es kaum, außer man zählt mit 35-40 schon als alt - einfach mal in den Filialen schauen.
Arbeitsbedingungen
Antiquierte Technik, veraltete Systeme. Man sollte auch bereit sein, sein Privateigentum als Mitarbeiter (u.a. Handys), zur Verrichtung von Aufgaben den Firmeninteressen zur Verfügung zu stellen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einfach mal schauen, was so in den "Waschanlagen" für ein Gebräu weggespült wird, oder wie allgemein die Mülltrennung und Aufbewahrung so vollzogen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wäre tatsächlich nicht die Priorität in einer "Mängelliste" - allerdings sollte man nicht auf die Idee kommen zu hinterfragen was man dann dafür tun muss.
Image
Denkbar subotimal.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist bei derart flachen Strukturen nicht möglich.