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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei autoForum Wiegers die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
autoForum Wiegers
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
autoForum Wiegers
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    53%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gibt immer mal stressige Zeiten, aber auch wieder entspanntes arbeiten

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

netter und kollegialer Umgang. Man versteht sich gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Feste Regelung der Arbeitszeiten. keine Überstunden. Auch wenn man spontan mal einen Tag frei haben muss, wird das in der Regel genehmigt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme hier tatsächlich gern zur Arbeit.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten immer respektvoll.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Guter Umgang untereinander, zwischen Verkauf, Werkstatt und Buchhaltung

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