37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 54%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fast volle Punktzahl!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei autoForum Wiegers GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat die richtigen Marken im Programm und ist einer der größten Autohäuser bei beiden Marken in Deutschland. Arbeitsplatz (und gutes Gehalt) sollte damit auf längere Zeit sicher sein.
Verbesserungsvorschläge
Der Verkauf braucht dringend weitere Verstärkung. Ist zwar sehr angenehm, wenn den ganzen Tag Kundenanfragen bearbeitet werden können (und damit das eigene Gehalt sichern) aber kann auch schon mal sehr stressig werden, wenn Anfragen liegen bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Ich komme hier tatsächlich gern zur Arbeit.
Image
Das Autohaus zieht viele Mitarbeiter von anderen Autohäusern zu sich, die Vorzüge und Arbeitsverhältnisse haben sich mittlerweile herumgesprochen.
Work-Life-Balance
Echte 40 Stundenwoche im Verkauf (wie die Geschäftsleitung immer wieder gern betont). Also entweder Samstags frei oder einen anderen halben Tag, und das jede Woche.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Verkauf durchaus hohes Gehalt. Jobrad möglich.
Kollegenzusammenhalt
Guter Umgang untereinander, zwischen Verkauf, Werkstatt und Buchhaltung
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen, die nicht nachvollziehbar wären. Offene Kommunikation mit Vertriebsleiter und Geschäftsführung.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze und Programme. Gute Arbeitszeiten. 30 Tage Urlaub im Jahr.
Kommunikation
Kommunikation zwischen Angestellten und Vorgesetzten immer respektvoll.
Interessante Aufgaben
Man ist als Verkäufer manchmal wirklich sehr "interessanten Kunden und Aufgaben" ausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sollte man sich länger überlegen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei autoForum Wiegers GmbH in Herford gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wenn es dem Unternehmen gerade zu nutzen kommt dann ja.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unmöglich
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei autoForum Wiegers GmbH in Porta Westfalica gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Keine.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter respektvoller behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Familiengeführter Betrieb
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei autoForum Wiegers GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, verständnisvolle Abteilungsleiter und Chefetage, die Vorschläge gern aufgreifen
Gehalt/Sozialleistungen
Top Lohn und Prämien. Bonus kann immer erreicht werden, solange man die Zahlen ein wenig im Auge behält.
Vorgesetztenverhalten
Gute und schnelle Reaktion auf Mitarbeitervorschläge und Ideen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Offenes Ohr für Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei autoForum Wiegers GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel Vertrauen entgegengebracht und vergleichsweise wenig kontrolliert. Gespräche mit Vorgesetzten bringen immer positive Ergebnisse, Anregungen werden gern aufgenommen und oftmals umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es landen immer wieder mal Mitarbeiter im Unternehmen, bei denen von vornherein klar ist, dass kein dauerhaftes Bleiben zu erwarten ist. Das ist aber vermutlich der heutigen Zeit geschuldet und kann der Geschäftsleitung nicht vorgeworfen werden.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten. Urlaubsanträge werden in der Regel durchgewunken, wenn man sich vorher selbst einmal die Möglichkeiten der eigenen Abteilung angeschaut hat. Seit kurzem auch hier 30 Tage Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Wer von sich aus keine Weiterbildung einfordert, wird trotzdem unregelmäßig von der Abteilungsleitung darauf angesprochen und gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt stimmt, plus Leistungsvergütung.
Kollegenzusammenhalt
Familiäres Miteinander, auch nach Feierabend.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl Abteilungsleiter und Geschäftsleitung haben immer ein offenes Ohr und setzen auch oft Vorschläge recht spontan um.
Arbeitsbedingungen
Computer, Telefonanlage und Programme sind sehr modern und erleichtern vieles. Das Unternehmen legt hohen Wert auf gute und aktuelle Ausstattung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Klasse Unternehmen, rücksichtsvoll geführt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei autoForum Wiegers GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmen hat sich in den letzten Jahren sehr gut aufgestellt und sich den Bedürfnissen (der Mitarbeiter) angepasst. Der Blick ist auch klar in die Zukunft ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gelangen immer wieder mal "Trittbrettfahrer" ins Unternehmen, die Schaden anrichten, für kurzzeitige Unruhe sorgen, aber glücklicherweise auch schnell wieder verschwinden - aber im Abgang trotzdem versuchen das Unternehmen noch zu beschmutzen. Die Geschäftsleitung sollte Bewerber vor der Einstellung gründlicher durchleuchten.
Verbesserungsvorschläge
Weiteres Personal einstellen, dem Wachstum entsprechend!
Arbeitsatmosphäre
gute Stimmung innerhalb und zwischen den Abteilungen
Image
gutes Image, darum inzwischen viele Kunden vom Wettbewerb abgeworben
Work-Life-Balance
Keine Mehrarbeit. Auch Spontanurlaube in der Regel möglich, sofern Abteilung trotzdem besetzt
Karriere/Weiterbildung
Habe selbst in anderer Position begonnen, als ich mittlerweile arbeite. ;)
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt. Zusätzlich Bonus, wenn Ziele erreicht werden (was überwiegend der Fall ist, wenn man sich darum bemüht). Seit neustem auch Jobrad.
Kollegenzusammenhalt
klasse
Vorgesetztenverhalten
fair, ehrlich und offen
Arbeitsbedingungen
sehr modern, regelmäßige Anschaffungen
Kommunikation
kommunikativ und offen, je nach Beschäftigungsdauer und Engagement auch sehr vertrauensvoll
Interessante Aufgaben
So mancher Kunde macht die Aufgaben ... "interessant"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Autohaus Wiegers Bielefeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei autoForum Wiegers GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Autohaus gehört auf der einen Seite zu den größten Händlern der Marke, gleichzeitig aber ein Familienbetrieb
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehler der Kollegen hat selten Konsequenzen
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima. Immer Unterstützung
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten. Keine Überraschungen.
Karriere/Weiterbildung
Wird immer angeboten und bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, aber leistungsabhängig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ökosandalen gibt es hier nicht, hier gibt es Autos.
Kollegenzusammenhalt
Kann man auch mal Bierchen mit trinken
Umgang mit älteren Kollegen
Fühle mich in keiner Weise benachteiligt
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbar, insbesondere die Vorgesetzten
Interessante Aufgaben
Gute Marken, macht Spaß.
Image
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wenig zu kritisieren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei autoForum Wiegers GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung. Wunsch gerecht zu sein.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterparkplätze
Arbeitsatmosphäre
Guter Umgang
Image
Wird von der Konkurrenz gern schlecht geredet
Work-Life-Balance
Wenn man frei braucht, wird eigentlich alles dafür getan das es klappt
Karriere/Weiterbildung
Bislang keine Schulung verwehrt worden. Plus das was der Hersteller sowieso vorschreibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Will mich nicht beklagen
Kollegenzusammenhalt
Auch zwischen den Abteilungen gut
Vorgesetztenverhalten
Freundlich, offen
Arbeitsbedingungen
Feste Arbeitszeiten, keine Schichten oder Wochenenddienst
Kommunikation
immer auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Standard. Interessant wird es, wenn der Hersteller wieder Mist baut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Gutes Klima. Gutes Unternehmen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei autoForum Wiegers GmbH in Herford gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt auch Wertschätzung zurück.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang mit Vorgesetzten und untereinander
Work-Life-Balance
Familiäre Besonderheiten werden berücksichtigt. Urlaub oft auch recht kurzfristig möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
In allen Abteilungen regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten sehr fair und rücksichtsvoll.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsumgebung.
Gleichberechtigung
Keine Unterscheidung.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen, Daumen hoch
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei autoForum Wiegers GmbH in Bielefeld gearbeitet.
Work-Life-Balance
40 Stundenwoche
Kommunikation
Offener und ehrlicher Umgang
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird autoForum Wiegers durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden autoForum Wiegers als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich autoForum Wiegers als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.