14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Man lebt in den Tag hinein. Änderung sind alltäglich
Sehr gut
Abteilungsleiter sind gut alles was darüber kommt schlecht
Keine Kommunikation, Entscheidungen werden hinterm Rücken gefallen.
Gehalt ist schlecht. Neue Mitarbeiter bekommen öfters mehr als alte Mitarbeiter.
Das Produkt ist interessant
Die Firma hat extrem gute Zukunftsaussichten mit einem wirklich guten Produkt. Man hat einen Plan. Diesen umzusetzen braucht viel Zeit. Wer hier anfängt und gute Arbeit leistet wächst mit dem Unternehmen.
Einige wenige Führungskräfte wären besser aufgehoben, wenn sie keine Führungskräfte wären. Die Hierarchie ist an manchen Stellen zu flach und unstrukturiert. Das kann als Arbeitnehmer aber auch angenehm sein.
Alle Mitarbeiter sollten regelmäßig im Umgang mit dem ERP- System geschult werden.
Die IT-Abteilung müsste die Infrastruktur drastisch verbessern.
Es gibt geregelte Meetings die eigentlich nur dem Kaffeeklatsch dienen. Diese müsste man abschaffen.
Die Atmosphäre ist sehr entspannt. Kollegen lassen sich gerne und oft auf einen Plausch ein, es wird zusammen geraucht und es gibt in den einzelnen Abteilungen einen starken Zusammenhalt
International hat die Firma als Weltmarktführer durch ihre Qualitativ hochwertigen Produkte ein sehr gutes Standing. Trotzdem habe ich das Gefühl, dass das Image durch fehlbesetztes Personal in der Vergangenheit einen Schaden erlitten hat.
Man hat Gleitzeit. Wenn man einen Arzttermin hat kann man diesen meist ohne Probleme wahrnehmen. Ich habe selber keine Kinder, kann mir aber vorstellen, dass man das Familienleben mit der Arbeit gut vereinbaren kann.
Klar, zu Hoch-Zeiten müssen häufig Überstunden geschoben werden. Dafür kann man diese aber auch in ruhigeren Zeiten problemlos abbauen. Wer ganz heiß auf das Geld ist kann sie sich sogar auszahlen lassen.
Alle Abteilungsleiter haben mal ganz unten angefangen. Gute Arbeit wird gesehen und belohnt. Man kann hier eine Menge lernen, muss aber fragen. Geregelte Schulungen stehen nicht auf dem Plan.
Wer nicht selbst seine Gehaltserhöhung einfordert bekommt auch keine. Aufstiegsmöglichkeiten sind definitiv vorhanden.
Verglichen mit anderen Arbeitgebern fällt wirklich nicht viel Müll an. Alles wird ordnungsgemäß entsorgt. Es gibt eine Zusammenarbeit mit der lokalen AWO.
Unter den Angestellten einer Abteilung ist der Zusammenhalt stark aber Abteilungsübergreifend leider nur begrenzt vorhanden. Viele Kollegen kennen sich schon seit Jahren oder Jahrzehnten. Ein Abteilungsleiter aus der Produktion hat eine Autowerkstatt direkt gegenüber des Firmengeländes. Er ist extrem kompetent und hilft einem sehr günstig, aber auch ordentlich bei allen Autoproblemen. Wer hier arbeitet muss nie wieder eine andere Werkstatt besuchen.
Die meisten langjährigen Mitarbeiter werden als Ikonen des Unternehmens gesehen.
Es wird einem der Rücken gestärkt, sollte man etwas verbockt haben kann man sich auf seine Vorgesetzten verlassen. Zusammen wird immer eine Lösung gefunden. Sozial wird viel dafür getan Mitarbeiter zu halten.
In der Verwaltung sind die Arbeitsbedingungen sehr gut. Von der IT werden einem zeitweise Steine in den Weg geräumt. Verbesserungsvorschläge die mit Mehrkosten verbunden sind werden nicht beachtet.
Einwandfrei. Leider wird aber trotzdem oft nicht direkt, sondern über dritte kommuniziert.
Hier wird jeder nach seinem Können und nicht nach seinem Aussehen bewertet.
Es gibt keinen interessanteren Job in Hildesheim. Egal ob man in der Produktion oder in der Verwaltung arbeitet. Man lernt nahezu jeden Tag etwas neues.
Weltmarktführer mit seinem Produkt
Familiäre Atmosphäre
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen
Gutes Image bei Kunden
Überschaubare Betriebsgröße
Begeisternde Produktpalette
Sehr innovatives Unternehmen
Positive Grundeinstellung
Nicht zuviel auf einmal angehen. Fokussieren auf das Wesentliche/Wichtige
Solides Vorschlagswesen umsetzen
Fairer Umgang miteinander durch Vorgesetzte und Mitarbeiter
Sehr gutes Image bei Kunden
Persönliche Belange werden bestmöglich berücksichtigt.
Mitarbeiterweiterbildungen/Entwicklung wird aktiv unterstützt
Löhne und Gehälter werden stets pünktlich bezahlt.
Generell starker Zusammenhalt. Kann von Abteilung zu Abteilung variieren.
Ältere Mitarbeiter erfahren hier Wertschätzung und werden respektiert.
Sachlich und fachlich fair. Angenehmer Umgang.
Aktualität der PC-Ausstattung hat Luft nach oben. Ist aber in Arbeit.
Mitarbeiter werden regelmäßig in Betriebsversammlungen umfassend informiert und können Fragen stellen.
Keine Unterschiede feststellbar. In der GF sind beide Geschlechter vertreten.
Absolut interessante Aufgaben! Es besteht die Möglichkeit sich einzubringen und Prozesse/Abläufe mit zu gestalten.
Modernes Umfeld
Nicht besonders
Der Spirit ist super. Leider nicht die gesamte Führung.
Geläster, Sticheln und Intrigen. Schlimm das eine Person die Kommunikation so stören kann. Gespräche meist auf Englisch.
Viele Herausforderungen.
Kameradschaft ist das a und o bei uns
Man wird als Arbeitnehmer oft übergangen
Es gibt viele aber man wird ja nicht erhört
Die Kollegen, das war auch das einzige, an was ich gerne zurück denke.
Alles andere.
Macht euren Laden einfach zu oder ändert eure krasse Gewinnpolitik!
Alles locker, solange der Boss nicht da ist! Dann wird es stressig, weil alles sofort fertig werden soll.
Völlig überzogene Gewinnpolitik. Wirken nach außen anders als sie sind.
Überstunden, Überstunden Überstunden...
Immerhin, der Müll wird halbwegs getrennt.
Haben keine Ahnung, versucht man was zu verändern, hat man automatisch keine Ahnung. (Obwohl ich es nach Handbuch belegen konnte)
Langweilig, bis du was neues kennenlernst.
Geld kam immer pünktlich an
Die Produktion wird ins Ausland verlagert.
Meldet Insolvenz an
Einfach eine Katastrophe!
geht so.
Schlecht
gibt es nicht
sehr schlecht
schlecht
Die alten Kollegen die entlassen wurden, oder gegangen sind waren in Ordnung. Was jetzt da arbeitet , ist eine total demotivierte Masse.
Mein Kollege der seit 9 Jahren in der Firma gearbeitet hat wurde entlassen, weil er nach einer OP 5 Wochen krankgeschrieben war.
Meistens habe ich mir nur dummes Geschwetz von ahnungslosen Idioten anhören müssen
schlecht
Verbesserungsbedürftig
Gibts da nicht!
ja
Von Vorgesetzen gibt es nur Druck und kein Lob.
Es gibt Urlaubssperren, die nicht sein müssen. Nach dem Betriebsurlaub müssen diese an Überstunden wieder reingeholt werden.
Es gibt keine Weiterbildungen und kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Über dem Mindestlohn liegt das Gehalt, aber ich denke das dies trotzdem nicht zufriedenstellend ist. Gehalt kommt BISHER pünktlich. Betriebsrente gibt es.
Ohne den guten Kollegen zusammenhalt, wäre die Firma schon längst nicht mehr existent.
Langjährige/ ältere Kollegen werden entlassen.
Die Ziele sind maximal unrealistisch. Die Entscheidungen sind nur schwer nachzuvollziehen.
Die meisten Computer sind alt und/ oder langsam.
Es wird kaum mit Mitarbeitern gesprochen. Es gibt keine Beurteilungen.
Man kann sich nicht einbringen, alles wird einem vordiktiert. Denken ist in der Firma unerwünscht.
schlechtes Führungspersonal
Struckturen anpassen
Neue Produkte testen und nicht direkt auf den Markt bringen
So verdient kununu Geld.