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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
RabatteWeltmarktführer mit seinem Produkt
Familiäre Atmosphäre
Pünktliche Lohn/Gehaltszahlungen
Gutes Image bei Kunden
Überschaubare Betriebsgröße
Begeisternde Produktpalette
Sehr innovatives Unternehmen
Positive Grundeinstellung
Die Firma hat extrem gute Zukunftsaussichten mit einem wirklich guten Produkt. Man hat einen Plan. Diesen umzusetzen braucht viel Zeit. Wer hier anfängt und gute Arbeit leistet wächst mit dem Unternehmen.
Die Kollegen, das war auch das einzige, an was ich gerne zurück denke.
Kameradschaft ist das a und o bei uns
Geld kam immer pünktlich an
Einige wenige Führungskräfte wären besser aufgehoben, wenn sie keine Führungskräfte wären. Die Hierarchie ist an manchen Stellen zu flach und unstrukturiert. Das kann als Arbeitnehmer aber auch angenehm sein.
Man wird als Arbeitnehmer oft übergangen
Alles andere.
Die Produktion wird ins Ausland verlagert.
schlechtes Führungspersonal
Alle Mitarbeiter sollten regelmäßig im Umgang mit dem ERP- System geschult werden.
Die IT-Abteilung müsste die Infrastruktur drastisch verbessern.
Es gibt geregelte Meetings die eigentlich nur dem Kaffeeklatsch dienen. Diese müsste man abschaffen.
Nicht zuviel auf einmal angehen. Fokussieren auf das Wesentliche/Wichtige
Solides Vorschlagswesen umsetzen
Macht euren Laden einfach zu oder ändert eure krasse Gewinnpolitik!
Es gibt viele aber man wird ja nicht erhört
Meldet Insolvenz an
Der am besten bewertete Faktor von AutoGyro ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Unter den Angestellten einer Abteilung ist der Zusammenhalt stark aber Abteilungsübergreifend leider nur begrenzt vorhanden. Viele Kollegen kennen sich schon seit Jahren oder Jahrzehnten. Ein Abteilungsleiter aus der Produktion hat eine Autowerkstatt direkt gegenüber des Firmengeländes. Er ist extrem kompetent und hilft einem sehr günstig, aber auch ordentlich bei allen Autoproblemen. Wer hier arbeitet muss nie wieder eine andere Werkstatt besuchen.
Generell starker Zusammenhalt. Kann von Abteilung zu Abteilung variieren.
Die alten Kollegen die entlassen wurden, oder gegangen sind waren in Ordnung. Was jetzt da arbeitet , ist eine total demotivierte Masse.
Ohne den guten Kollegen zusammenhalt, wäre die Firma schon längst nicht mehr existent.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AutoGyro ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Abteilungsleiter sind gut alles was darüber kommt schlecht
Der Spirit ist super. Leider nicht die gesamte Führung.
Haben keine Ahnung, versucht man was zu verändern, hat man automatisch keine Ahnung. (Obwohl ich es nach Handbuch belegen konnte)
Meistens habe ich mir nur dummes Geschwetz von ahnungslosen Idioten anhören müssen
Die Ziele sind maximal unrealistisch. Die Entscheidungen sind nur schwer nachzuvollziehen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle Abteilungsleiter haben mal ganz unten angefangen. Gute Arbeit wird gesehen und belohnt. Man kann hier eine Menge lernen, muss aber fragen. Geregelte Schulungen stehen nicht auf dem Plan.
Mitarbeiterweiterbildungen/Entwicklung wird aktiv unterstützt
gibt es nicht
Es gibt keine Weiterbildungen und kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
