Basierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Adelbert Moll die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Team war unglaublich gut, da keiner keinen im Stich gelassen hat. Jeder hat jedem geholfen, wenn man etwas Stress hatte.
Aufgrund der Arbeitszeiten, die von 9-18 Uhr waren, war für mein Privatleben keine Balance mehr vorhanden. 1-2x im Monat auch Samstagsdienste. Aber das ist halt normal im Verkauf.
Immer auf derselben Augenhöhe und immer ein offenes Ohr gehabt. Egal was man anvertraut hat, wurde es ernst genommen und direkt umgesetzt.
Bei jeder gestellten Frage wird versucht zu helfen. Man fühlt sich im Team sehr herzlich aufgenommen.
Im Team wurde viel gelacht, auch bei stressigen Situationen wurde das beste drauf gemacht. Und das hat uns immer wieder aufgebaut um weiterzumachen.