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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Autohaus Bernds die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
In meinem Standort echt gut, klar gibt es mal Tage wo gefühlt nichts läuft und alle bisschen gereizt sind aber wo hat man das nicht ?
Ich war zuvor nach meiner Ausbildung in zwei anderen Firmen und für mich ist die Abwechslung zwischen früh und Spätschicht perfekt. Die Samstagdienste werden mit Überstunden ausgeglichen wodurch ich eher gehen kann oder ausschlafen kann
Ich liebe das Zwischending zwischen Kaufmännischen und Technischen
Es macht Spaß mit seinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Schlimm Chefetage / Juniorchefs & Betriebsleiter schlimm