52 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
52 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 75%
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Wäre ich nicht in Dinslaken gelandet, litt ich jetzt an klinischen Deprissionen
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Bernds GmbH in Dinslaken abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Filiale Dinslaken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles außerhalb von Dinslkaken
Verbesserungsvorschläge
Die Chefs sollten vielleicht mal etwas von Respekt gegenüber Arbeitnehmer vermittelt bekommen.
Arbeitsatmosphäre
An sich wären 5 Sterne in Dinslaken angemessen, aber die Chefs hätten keinen verdient.
Karrierechancen
Aufstieg möglich bis zu dem Punkt, ab dem man nur noch mit dem Namen Bernds weiterkommt.
Arbeitszeiten
BeI 15 sAmStAgEn Im JaHr FrEi KoMmT mAn AuF 40.2 aRbEiTsStUnDen…und bei 20 freien Samstagen auf 40.06 ihr Ausbeuter.
Ausbildungsvergütung
Besser als bei ähnlichen Ausbildungen.
Die Ausbilder
Die Ausbilder in Dinslaken sind sehr kompetent, freundlich und laden dazu ein auch außerhalb der Beschäftigung den Kontakt zu pflegen.
Spaßfaktor
Mit netten Kollegen immer hoch, die Dreistigkeit der Chefs ebenso.
Aufgaben/Tätigkeiten
Azubis sind für alles zuständig, auch in anderen Bereichen.
Variation
Variation wird großgeschrieben mit immer wieder neuen Wegen den Arbeitnehmer zu kontrollieren.
Respekt
In der Filiale wird ein sehr respektvoller Umgang gefördert und durchgeführt, aber warten Sie mal bis die Chefetage vor Ort ist. Kommen die Chefs rein geht der Respekt durch die Tür raus.
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Ausbildung hat mich fertig gemacht
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, nicht eine einzige Sache, die ich aufzählen könnte, warum es gut wäre dort eine Ausbildung anzufangen, und nicht bei einem anderen Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe auf eine Rezension des Autohauses verzichtet, als ich mich aber vor kurzem mit einem ehemaligen Azubikollegen unterhalten habe, ist mir noch einmal klar geworden, wie weit unsere Aufgaben davon entfernt waren, was einem wirklich in einem Autohaus erwartet. Wenn du dir also denkst, du möchtest eine Ausbildung im Autohaus anfangen, dann überdenke bitte den Arbeitgeber. Wenn dir die aufgezählten Tätigkeiten gefallen und dir 15!!! freie Samstage reichen, dann bist du wohl hier richtig.
Verbesserungsvorschläge
Zuviele um diese hier aufzulisten. Grundlegend könnte man darauf achten wen man die Ausbildung beginnen lässt, damit man nicht die hälfte der Azubis für hinterhergetrage einsetzen lassen muss, aber ich denke davon überlebt das Unternehmen, denn ohne die Azubis würde dort nichts laufen. Es fehlt an jeden Ecken an Mitarbeitern, und das bekommt man dort als Azubi zu spüren. Die komplette Aufbereitung wurde praktisch von uns Azubis übernommen, da die externen Aufbereiter kamen und gingen wann sie wollten. Dadurch ging für jedes Fahrzeug etwa eine dreiviertelstunde drauf, in der man etwas anderes lernen könnte. Man hätte auch einfach intern Aufbereiter einstellen können.
Arbeitsatmosphäre
Übereinander wird gelästert. Teamwork gab es kaum, da einige Personen bevorzugt wurden und daher weniger oder schönere Aufgaben bekommen haben. Einige Azubis wurden an den Verkauf rangelassen, andere mussten zwischen den Standorten hin- und herpendeln, um Unterlagen von A nach B zu bringen. Dadurch entstand ebenfalls eine schlechte Arbeitsatmosphäre.
Karrierechancen
Sollte man es schaffen, sich mit seinem Ausbilder zu verstehen, muss ich fairerweise zugestehen, dass man auch in diesem Autohaus Karriere machen kann.
Arbeitszeiten
15 freie Samstage im Jahr durch geschickte Dienstplanung der Firma. Freizeit hat man dadurch nur noch kaum. Angemessener wären für die branche 26 freie Samstage, also dass man jeden zweiten Samstag erscheint. Die Spanne ist so extrem, dass ich allein wegen diesem Aspekt, davon abraten würde, dort eine Ausbildung anzufangen.
Ausbildungsvergütung
Erst unter Tarifvergütung, später dann genau auf Tarif angepasst. In meinem Bekanntenkreis kannte ich dadurch niemanden, der in der Ausbildung ansatzweise so wenig verdient hat wie ich.
Die Ausbilder
Vorweg, ich war Auszubildener beim Autohaus und bewerte kein normales Arbeitsverhälltnis, sondern das eines Azubis, beim Autohaus Bernds. Ich hatte in meiner Zeit beim Autohaus Bernds 4 verschiedene, mir zugeteilte Verkäufer. Keiner davon hat mir das verkaufen näher gebracht. Lediglich die Aufgaben, welche die Verkäufer nicht erfüllen wollten, wurden mir (und anderen Azubis) zugeteilt z.B. Fahrzeuge säubern, Halle umstellen und weitere Aufgaben die dem Verkauf nicht zuzuordnen sind, obwohl ich nur für diese Abteilung vorgesehen war.
Spaßfaktor
Bauchschmerzen schon auf der Hinfahrt zum Arbeitsplatz. Arbeit blieb auch nach Feierabend im Kopf.
Aufgaben/Tätigkeiten
Fahrzeuge putzen, Halle umstellen, Auslieferungen von anderen Verkäufern. Dazu kamen aber auch Aufgaben wie Rasenmähen, Möbel tragen, Fahrzeuge von A nach B fahren, Aufgaben aus dem Privatleben des Geschäftsführers erledigen. Ich frage mich immer noch was das mit meiner kaufmännischen Ausbildung zu tun hatte.
Variation
Im Ausbildungsplan heisst es, man durchlaufe alle Stationen im Autohaus. Den Verkauf, die Buchhaltung, die Disposition, den Service und ja, auch die Werkstatt. Tatsächlich wurde ich aber nur im Verkauf eingesetzt. Begründet wurde das damit, das man uns als zukünftige Verkäufer somit fördern möchte, schwer aber, wenn unsere tatsächlichen Tätigkeiten nicht dem Verkauf zuzuordnen waren.
Respekt
Der Betriebsleiter ist sehr oft laut und selten sogar beleidigend gewesen. Außerdem wurden wir für unseren Einsatz nicht gewertschätzt.
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Ich bin zufrieden ☺️
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bernds GmbH in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzte und Geschäftsführer haben ein offenes Ohr, wenn man ehrlich in die Kommunikation geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Abteilungen sind recht dünn besetzt, während andere m.M. reichlich besetzt sind.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Oh mein Gott !!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Verbesserungsvorschläge
Besser Immobilienbranche wechseln , Autohandel keine Ahnung
Image
Vorher unbedingt informieren!
Vorgesetztenverhalten
Schlimm Chefetage / Juniorchefs & Betriebsleiter schlimm
Arbeitsbedingungen
Motto - Achtung Kamera - jeder Winkel besetzt
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Finger weg!
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Finanzen / Controlling bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Garnichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!!
Verbesserungsvorschläge
Ausbilden und ansatzweise gut bezahlen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Der letzte Laden !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Baby Chefs erstmal auf Schule des Lebens schicken
Verbesserungsvorschläge
Mal die guten Mitarbeiter halten und nicht ziehen lassen
Vorgesetztenverhalten
Junior Chefs ohne Ahnung spielen Chef
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Geiz ist Geil
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
NIX
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firma wird nur von Azubis und Inhaber
Verbesserungsvorschläge
Marktübliche Gehälter zahlen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin zufrieden :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bernds GmbH in Voerde gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lockerheit auch zu GF. Alle duzen sich was die Kommunikation sehr auflockert.
Ich bin sehr glücklich darüber, dass ich wieder zurück kommen durfte
Arbeitsatmosphäre
In meinem Standort echt gut, klar gibt es mal Tage wo gefühlt nichts läuft und alle bisschen gereizt sind aber wo hat man das nicht ?
Work-Life-Balance
Ich war zuvor nach meiner Ausbildung in zwei anderen Firmen und für mich ist die Abwechslung zwischen früh und Spätschicht perfekt. Die Samstagdienste werden mit Überstunden ausgeglichen wodurch ich eher gehen kann oder ausschlafen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Durch verschieden Gratifikationen kann ich mich echt nicht beklagen dafür, dass ich erst seit einem Jahr ausgelernt bin
Interessante Aufgaben
Ich liebe das Zwischending zwischen Kaufmännischen und Technischen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Diskriminierende Geschäftsleitung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Produktion bei Autohaus Bernds GmbH in Oberhausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen halten zusammen auch mit starken Gegenwind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut nicht Mitarbeiter orientierter Betrieb mit fehlenden Werkzeugen und generell schlecht ausgestattet. In jeglicher Hinsicht Flasche Versprechungen bezogen auf Gehälter und Prämien sowie Fortbildungen müssen vorfinanziert werden, Hotel und Anreise kosten ebenso.
Verbesserungsvorschläge
Ich hoffe das dieser betrieb, den Arbeitnehmern zu gute, eine arbeitsorientierte Leitung bekommt
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Modernes Autohaus im Ruhrgebiet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Autohaus Bernds GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird sehr schnell viel Verantwortung übertragen, dies zeugt von Vertrauen. Es wird in die Mitarbeiter investiert zb mit Qualifikationen. Man kann immer mit seinen Vorgesetzten reden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise unbequeme, nicht Rücken freundliche Arbeitsplätze.
Teilweise große Geräuschkulisse am Arbeitsplatz. Es wird eine Kleiderordnung erwartet, jedoch werden nicht alle Kleidungsstücke zur Verfügung gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Die Homeoffice Möglichkeit sollte weiter ausgebaut werden, zumindest mit einer Flexibilität dies auch mal über mehrere Tage auszuführen, wenn es sein muss. Zum Beispiel wenn man Kurzzeitig körperlich eingeschränkt. Es muss mehr Vertrauen zu den Mitarbeitern da sein. Wenn die Leistungen stimmen und die Arbeit zufriedenstellend und fristgerecht erledigt wird ist eine Überwachung, wie Screenshots alle 5 Minuten nicht notwendig. Dies erzeugt nur Unmut und Zweifel am Arbeitgeber/ Arbeitnehmer Verhältnis.
Es gibt einen Treuebonus, bei dem ein Bonus bei 0 Krankheitstagen ausgezahlt wird. Ich finde dieser sollte eine gewisse Kulanz haben, da es Mitarbeiter gibt, die auf das Geld angewiesen sind und es gibt Situationen in denen sollte man wirklich lieber mal 3 tage Zuhause bleiben und sich nicht krank auf die Arbeit schleppen und dort seine Kollegen alle anzustecken. Dies könnte man mit einer kleinen Kulanz ( Beispielweise 5 Tage in 3 Monaten) umgehen und ich wette auch den Krankheitsstand allgemein verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß mit seinen Kollegen zusammenzuarbeiten.
Image
Die Firma hat einen guten Ruf
Work-Life-Balance
Hohes Arbeitsaufkommen und Stress, der sich auch auf die Freizeit auswirkt
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildung wird hier gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist akzeptabel, könnte jedoch besser
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Manche Abteilungen halten gut zusammen, in anderen arbeitet eher jeder für sich oder gegeneinander. Es ist bunt gemischt
Umgang mit älteren Kollegen
auch ältere Kollegen sind bei uns geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Mit den Vorgesetzten kann man oft gut reden und es werden sich Vorschläge und Probleme angehört
Arbeitsbedingungen
Bedingungen sind nicht immer optimal aber wird stetig verbessert, was mir leider fehlt ist die Unterstützung zum Home-Office, wenn es möglich ist. Auch über einen Tag hinaus, in den Abteilungen wo es machbar wäre. Man merkt die Geschäftsführung hat es nur widerwillig bei ein paar wenigen integriert. Jedoch wird es nicht gern gesehen bzw weiter ausgebaut. Gerade nach Zeiten wie Corona ist die Möglichkeit zum Homeoffice auch über längere Zeiträume eine Notwendigkeit um Stabilität, Flexibilität und Sicherheit zu gewährleisten.
Kommunikation
Kommunikation ist ist in Ordnung könnte aber besser sein.
Gleichberechtigung
Es werden alle gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist umfangreich und abwechslungsreich
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 55 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Bernds durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 64% der Bewertenden würden Autohaus Bernds als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 55 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 55 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Bernds als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.