5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Autohaus Biesterfeldt & Schmidt GmbH & Co. KG Bewertungen
Autohaus
Biesterfeldt
&
Schmidt
GmbH
&
Co.
KG
Wedel
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Familiär geführtes Autohaus mit langer Tradition und freundlichem motiviertem Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze unbürokratische Entscheidungswege
Karriere/Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Fort- und Weiterbildung gelegt und diese stets ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
faire, leistungsgerechte Bezahlung
Kollegenzusammenhalt
toller Teamspirit, sehr angenehmes kollegiales Klima
Umgang mit älteren Kollegen
gerade unsere älteren Kollegen tragen mit ihrem Wissen und ihrer Hilfsbereitschaft stets zum Erfolg des Unternehmens bei und sind sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
absolut fair, wertschätzend und transparent
Kommunikation
es herrscht eine offene Kommunikation, mit Kritik wird offen umgegangen und sich regelmäßig ausgetauscht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bleibt bloß weg!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Sein Sie bitte nicht so geizig. Vergessen Sie nicht das Sie 2% dazu beitragen und Ihre Mitarbeiter 98% beitragen das dieser Laden läuft, auch wenn Sie manchmal denke ohne Sie würde es nicht Laufen, kommen Sie bitte auf die Tatsachen zurück. Geiz bringt eine Geschäftsleitung in den Wirtschaftlichen sowie psychischen Ruinen wenn dieser nicht mehr im Gesunden Bereich ist.
Fangen Sie an gute alte Mitarbeiter zu belohnen und halten Sie die Frischen Mitarbeiter bei sich, nicht mit Geiz sondern mit Güte, nur so erreicht man eine 100% Leistung der Mitarbeiter. Keiner arbeitet gerne GUT für einen Drachen. Manch ein schlauer hat dies schon begriffen und seine Früchte dadurch geerntet, der andere jedoch nicht….
Arbeitsatmosphäre
Diese ist nur durch die netten Kollegen so angenehm, nicht durch die Geschäftsleitung.
Karriere/Weiterbildung
So gut wie keine Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Kein laden zahlt so schlecht wie dieser in (jeder Position)
Vorgesetztenverhalten
Absolut emotional, egoistisch und versteht NICHT das der Laden durch die Angestellten voran kommt und nicht durch eine die eigene Hand!
Arbeitsbedingungen
Im sommer 40+ im Winter 4…
Alles heruntergekommen, Geschäftsleitung leider wirtschaftlich gesehen nicht die besten Ideen. Geld ausgeben? Vorher nehme ich es mit in mein Grab
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Arbeitsklima, doch an den Mitarbeitern wird gespart
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist insgesamt gut, nur wenn viel los ist wird es stressig.
Work-Life-Balance
Wochenenddienste sind Pflicht und werden nicht nennenswert zusätzlich honoriert.
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden von VW/Audi vorgeschrieben, daher regelmäßig durchgeführt. Spezielle/nicht verpflichtende Fortbildungen gibt es bei guten Leistungen ebenfalls.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich, wie auch die Urlaubstage. Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld bekommen nur Mitarbeiter mit sehr alten Verträgen.
Es gibt eine Umsatzbeteiligung der Mitarbeiter, jedoch darf diese nicht als regelmäßige Einnahmequelle betrachtet werden.
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team mit dem die Arbeit Spaß macht und das auch bei Schwierigkeiten konstruktiv und lösungsorientiert zusammenarbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrung älterer Kollegen wird geschätzt und die Aufgaben werden an die persönlichen Möglichkeiten angepasst.
Vorgesetztenverhalten
Offener und konstruktiver Umgang mit den Mitarbeitern, bei Problemen gibt es von den Vorgesetzten aber keine Rückendeckung gegenüber der Geschäftsleitung.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilungen gut, zwischen den Abteilungen hapert es dann doch hin und wieder.
Interessante Aufgaben
Um interessante Aufgaben zu bekommen muss man sich mit den Vorgesetzten gut stellen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Urlaubstage und Bezahlung einfach nicht verhältnismäßig! Keine Benefits…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Autohaus Biesterfeldt & Schmidt durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Autohaus Biesterfeldt & Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Autohaus Biesterfeldt & Schmidt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.