Sein Sie bitte nicht so geizig. Vergessen Sie nicht das Sie 2% dazu beitragen und Ihre Mitarbeiter 98% beitragen das dieser Laden läuft, auch wenn Sie manchmal denke ohne Sie würde es nicht Laufen, kommen Sie bitte auf die Tatsachen zurück. Geiz bringt eine Geschäftsleitung in den Wirtschaftlichen sowie psychischen Ruinen wenn dieser nicht mehr im Gesunden Bereich ist. Fangen Sie an gute alte Mitarbeiter zu belohnen und halten Sie die Frischen Mitarbeiter bei sich, nicht mit Geiz sondern mit ...
Die Gehälter sind eher unterdurchschnittlich, wie auch die Urlaubstage. Urlaubs bzw. Weihnachtsgeld bekommen nur Mitarbeiter mit sehr alten Verträgen. Es gibt eine Umsatzbeteiligung der Mitarbeiter, jedoch darf diese nicht als regelmäßige Einnahmequelle betrachtet werden.
Fortbildungen werden von VW/Audi vorgeschrieben, daher regelmäßig durchgeführt. Spezielle/nicht verpflichtende Fortbildungen gibt es bei guten Leistungen ebenfalls.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Autohaus Biesterfeldt & Schmidt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Biesterfeldt & Schmidt gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Autohaus Biesterfeldt & Schmidt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Autohaus Biesterfeldt & Schmidt als eher modern.