Altmodischer und unattraktiver Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Sollte anfangen, im 21. Jahrhundert anzukommen
Ich hoffe, dass die Bewertung nicht gelöscht wird und sich das Feedback zu Herzen genommen wird.
Arbeitsatmosphäre
Da Druck ausüben das liebste mittel der meisten Führungskräfte ist, leidet die Atmosphäre sehr
Kommunikation
Events oder runde Geburtstage werden monatlich präsentiert, alles andere erfährt man über Flurfunk oder irgendwann zwischen „Tür und Angel“
Kollegenzusammenhalt
Grundsätzlich in Ordnung, schwarze Schafe gibt es überall
Work-Life-Balance
Überstunden sind quasi Pflicht, soweit so gut, dazu wäre grundsätzlich der größte Teil bereit.
Sobald es dann allerdings an einen Ausgleich in welcher Form auch immer geht, zeigen die Führungskräfte in wahres Gesicht.
Es wird erwartet, dass ein Teil der Stunden einfach unter den Tische gekehrt wird, sollte dennoch darauf bestanden werden, ist man unten durch.
Home Office und flexible Arbeitszeiten sind absolute Fremdwörter!!!!
Eventuell sollte hier die Strategie nochmal überdacht werden, dann wären die Mitarbeiter möglicherweise auch motivierter und bereit, länger zu arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits angedeutet…. sehr altmodisch und meiner Meinung nach nicht zukunftsfähig. Außerdem getrieben von Komplexen des ein oder anderen. Lassen es den „normalen“ Angestellten durchaus spüren, wer wo steht
Interessante Aufgaben
Vieles wurde einem bei der Einarbeitung nicht richtig gezeigt, einfach nach dem Motto „mach mal“.
Je nach Position vermutlich unterschiedlich interessant
Arbeitsbedingungen
Neu gebaute Standorte sehr gut
Ältere Standorte eine absolute Frechheit…. Platzangebot, Dämmung, Licht, technische Ausstattung etc. zum davon laufen
Gehalt/Sozialleistungen
Das bezahlte Gehalt spiegelt die Einstellung gegenüber den Angestellten.
Es wird versucht so gering wie möglich zu halten.
Absolut unterer Durchschnitt.
Image
nach außen in Ordnung, nach innen schlecht
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden
Es wird mit einer Akademie geworben, die allerdings quasi nicht existent ist.
Auf einen einfachen Excel Kurs muss über ein Jahr gewartet werden.
Auf engagierten Mitarbeitern, die in ihrer Freizeit Weiterbildungen machen, wird keinerlei Rücksicht genommen und es kann auf null Unterstützung (weder finanziell noch durch Benefits wie flexible Arbeitszeiten oder Home Office) gehofft werden.